往往，一個人辦起了一家企業，小一點的被告人稱為老闆。後來幹大了，有名氣了，社會外延打開了，人們就覺得他是企業家了。他自己也覺得是企業家。他的成功之路，裡外都認為具有企業家精神。
然而最近，上市公司新城控股董事長王某某涉嫌猥褻9歲女童被抓”的消息迅速發酵，引起社會輿論的軒然大波。做出如此傷天害理之事的竟是一位年近60歲的上市公司董事長，實在令人大跌眼鏡，也刺痛了公眾的神經：作為成功人士，他的社會責任感何在？他的道德底線在哪裡？
這使我們不得不重新考問“企業家”，重新考問“企業家精神”。
近代以來，中國社會發生了巨大的變化。中國的經濟結構從農業社會轉型到工業社會，甚至是後工業社會。但主導商人的文化有沒有變化？答案是顯然的：變化並不大；即使有變化，也是表象上的。直到今天，商人仍然是商人，真正的企業家仍然鮮有。
“企業家精神”的概念也是近代西方的產物，和西方國家近代企業產生和發展的過程密切相關。法國早期經濟學家讓•巴蒂斯特•賽伊認為，企業家就是冒險家，是把土地、勞動、資本這三種生產要素結合在一起進行活動的第四種生產要素，企業家承擔著可能破產的巨大風險。
英國經濟學家阿爾弗雷德•馬歇爾也認為，企業家是以自己的創新力、洞察力和統率力，發現和消除市場的不平衡性，給生產過程提供方向，使生產要素組織化的人。
“企業家”的一些本質特徵，即冒險家和創新者。因此，在經濟學裡面，企業家更多的是代表一種素質，而不是一種身份和職務。企業家不以賺錢的多少來衡量自己的成敗；有了錢就要追求自己的使命，錢本身並非目的，而是追求自己使命的工具和手段。
和西方比較，中國的企業家的侷限性是明顯的，主要表現在兩個方面：首先，大多企業側重於現有技術的應用，而非創造新的技術；其次，企業家側重於內部管理方式的創新和外部商業模式的創新，但所有這些的目標都是為了賺錢，賺更快、更多的錢。結果，中國原創性的技術少而又少。
中國“企業家”，還有多少停留在“商人”層面，具有社會責任感的企業家又有多少？王振華富裕即暴戾的行為是孤立、偶然的不是具有必然性？一連串的質疑拷問著“企業家”。
