二十一世紀什麼最貴？人才。十多年前，葛優在電影《天下無賊》中的這句經典臺詞，成為如今各地“搶人大戰”的精彩註腳。
“搶人大戰”肇始於2017年，近幾年持續迭代升級。到了今年，即便新冠肺炎疫情暴發，各地“搶人”的腳步也沒放慢，爭相推出“福利”吸引人才落戶。“疫後”時代，誰能在“搶人大戰”中佔得先機？
“疫後”搶人，如火如荼
數據顯示，今年以來，累計已有近80個城市發佈人才政策，僅4月就有近30個城市跟進。我們不妨先看看，今年的“搶人大戰”，規模和力度有多大？
2月，在疫情防控尚未解禁時，杭州率先推出“戰疫引才、杭向未來”八大舉措，打響了2020年“搶人大戰”第一槍。其中包括，對本科及以上所有應屆大學生，在發放本科1萬元、碩士3萬元、博士5萬元一次性生活補助的基礎上，再給予每年1萬元租房補貼，最多可享受6年。同時，提高高層次人才購房補貼，給予A類頂尖人才“一人一議”最高800萬元購房補貼。
3月，蘇州出臺了被媒體稱為“王炸級”的人才新政：本科學歷人員可直接落戶，大專學歷在蘇連續繳納社保6個月以上，可辦理落戶。
同月，青島打包推出10條舉措，給大學生髮福利。其中最大亮點是：在青高校在校大學生、國內(境)外高校專科及以上畢業學年在校大學生可申請在青落戶。此外，大學生在青落戶後，可享受青島市購房政策，符合條件的可申請人才公寓。
4月1日，重慶對務工經商、人才、學生、其他四類戶口遷移作出調整修改。其中，學生落戶取消了重慶本市普通高等院校、中等職業學校時間限制。4月8日，南京推出誠意滿滿的舉措，研究生及以上學歷、45週歲以下本科學歷人員（含留學回國人員、非全日制研究生），憑學歷證書即可落戶；40週歲以下大專學歷人員，在寧就業參保半年即可落戶。
4月28日，浙江省宣佈放寬落戶限制，父母投靠落戶年齡將不受限制，支持孵化器、眾創空間、特色小鎮等設立集體戶，人才公寓、酒店式公寓可以設立集體戶。
而這些，只是冰山一角。
如何重塑人口格局？
新一線城市的“搶人大戰”已經持續了兩年半，一線城市向新一線城市的人才遷徙成為重要趨勢。北京、上海等城市也已經不再是最熱門的人口流入地，杭州、成都、西安等城市常住人口則出現明顯增長。
今年3月，北京市統計局、國家統計局北京調查總隊發佈了《北京市2019年國民經濟和社會發展統計公報》。數據顯示，2019年末北京市常住人口2153.6萬人，比上年末減少0.6萬人。北京市常住人口已經連續三年負增長。
相比之下，2019年年末，西安全市常住人口為1020.35萬人，比上年末淨增加19.98萬人。成都2019年末常住人口、戶籍人口均出現增長，其中戶籍人口突破1500萬人。而杭州在2019年常住人口首破千萬達1036萬人，比上年末增加55.4萬人。
今年，在疫情衝擊下，人口流動又會有哪些新特點？
首先，疫情之下，人們更看重一個城市的公共服務。BOSS直聘今年2月發佈的《2020春節復工需求變化觀察》顯示，整體上看，疫情目前暫未對新一線城市的人才流入態勢造成顯著影響。中國人民大學中國宏觀經濟論壇3月發佈的2020年3月中國宏觀經濟報告提到，疫情的衝擊可能會進一步促使人們流向公共服務較好的一線城市。
此外，疫情對所有行業都帶來了嚴重衝擊時，也激活了一些在線業務模式的發展空間。比如杭州以數字產業為主，互聯網行業的招聘需求在2020年1月降到了谷底，不過，在疫情造成全面影響的2月份，這個產業還出現了招聘需求的小幅抬頭，可謂危中有機。
“搶人”大戰，什麼才是殺手鐧？
如今，各地復工復產已如火如荼，吸引人才也不能再等待觀望。
首先，對人才的固有認識該打破了。在過往，不少人認為只有高學歷精英才算人才，其實，人才與學歷在一定程度上並無直接的因果聯繫。在這次疫情防控中，無懼風險的醫療垃圾清運工發揮了重要作用，他們當然也是人才。一座城市要想發展壯大，每個行業鏈的位置都需要人才。
其次，落戶、現金、購房補貼這些優惠當然重要，但靠其長期留住人才是遠遠不夠的。更重要的是要了解人才的具體需求，對症下藥，雪中送炭，才能夠留住人才，讓人才為城市發展貢獻智慧。
當然，更重要的是提高城市的競爭力。哪座城市真正具有包容力，並有強大的發展前景，哪座城市就能吸引到更多的人員。如果一提起某座城市，大家都覺得它有發展活力、不排外、有數不盡的就業機會、發展前景越來越好，人們自然競相“投奔”而去，然後安居樂業，直把異鄉作故鄉。
疫情終將過去，城市角力還在繼續。人才會落誰家？年輕人最終將用腳投票。
來源：新華網思客
策劃：劉娟
監製：唐心怡
作者：王俊景
編輯：馬宇聰
校對：周佳苗
