用行動學習創造了奇蹟

10多年前,憑著對人性和企業經營基本法則的感覺搞培訓,做管理,把團隊從幾個人做到幾百個人,把業績從0做到幾千萬,覺得這種方式很好,但沒有系統的整理過!不知道這種激發團隊集體內生智慧,依託解決具體問題來培養人才,複製團隊的方式有一個全世界流行的名字,叫“行動學習”!


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