文章經授權轉載自 晶剛讀書（ID：DiamondReading），作者：律政草民
在目前這個誠信缺失，到處是“坑”、套路盛行的環境下，即使是找工作這種小事也有風險
在目前這個誠信缺失，到處是“坑”、套路盛行的環境下，即使是找工作這種小事也有風險，要是運氣不好遇到了無良老闆，欠薪是小，搞不好還會被老闆坑進“看守所”，甚至還被判刑，留下一段不光彩的“鐵窗”生涯。筆者目前辦理了多起類似員工被老闆坑進看守所的案子，主要涉及到的罪名有：詐騙、合同詐騙、非法經營等，本文為筆者辦理這類案件的經驗之談，供大家參考。
1、 黃金24小時
現在公安機關對待平臺性的案件或者公司犯罪的案件，很多時候都是一網打盡，無論前臺、行政、財務、人事、老闆都是統統抓進來再說，抓了之後立即做筆錄，24小時內進行甄別，只要認為有犯罪嫌疑的，一律送進看守所。
所以，在被送進看守所之前的這24小時就顯得尤為重要，在這24小時內，公安機關其實是可以直接放人的，甚至無需經過公安局的大領導簽字，一個小小的派出所的所長甚至承辦民警就可以放人，有些聰明的人，抓住了這寶貴的24小時，就不用蹲看守所，最重要的是不用留下案底，一輩子背鍋。
這是有法律依據的：
《刑事訴訟法》第85-86條，公安機關拘留人的時候，必須出示拘留證。拘留後，應當立即將被拘留人送看守所羈押，至遲不得超過二十四小時。公安機關對被拘留的人，應當在拘留後的二十四小時以內進行訊問。在發現不應當拘留的時候，必須立即釋放，發給釋放證明。
2、 律師介入越早越好
有句話叫：“專業的事情交給專業的人”。中國的法律分為“成文法”和“不成文法”，所謂的“不成文法”只有真正辦理過相關案件的律師才會知曉，而且還每個地方都不一樣，有些“不成文法”還有地方特色。
在中國，目前還是“口供為王”，很多進了看守所的人，特別是被牽連進去的，往往因為一句“口供”不當，最終被判了重罪。而且一旦進了看守所，便每時每刻都承受著巨大的壓力，特別是精神上的壓力，同時還要面對警察的各種嚇唬、誘供、謊言，別說是普通人了，就算是那些企業高管、社會精英，都會扛不住，而如果及時讓律師介入，就像玩一個完全陌生的遊戲時多了一本詳細攻略一樣（例子不知是否恰當），每一個決定都能有的放矢，完美規避各種致命的“坑”，遇到困難或者不公待遇也能隨時得到可靠的協助，可以在律師的指導下，合理地判斷目前的形勢，做出正確的決策和行動。
3、 律師的辯護思路
（1） 抓主觀
經濟犯罪基本上是故意犯罪，故意又分直接故意和間接故意，直接故意即指明知故犯，間接故意即指明知放任。
很多被牽連的員工都挺冤的，特別是一些輔助性崗位。就筆者多年執業經驗來看，警察看誰都像壞人，很多時候不辨你的主觀惡性，直接客觀歸罪，只要你參與了這個事，管你知道這個事情是合法還是非法，統統抓起來。
所以律師辯護的第一點就是犯罪的主觀要件。
（2） 抓罪輕和無罪的證據
無論你信不信，驚不驚訝，警察是負責收集對你有罪的證據，是千方百計地讓你成為罪犯。這就是為什麼要律師制度的原因，古人云：“兼聽則明，偏聽則暗”。律師要抓的就是當事人罪輕和無罪的證據。
（3） 抓程序毛病
在西方，人家講究的是“程序正義”，將“程序正義”擺在比“實體正義”更重要的位置，推崇：“沒有程序正義就沒有實體正義”。在我國也是有非法證據排除的規定，有些還是關鍵的證據。
（4） 抓罪名如何選擇
構成詐騙罪和非法經營罪，兩者的罪名輕重是相差很大很大的，在無法脫罪的情況下，如果能辯護成比較輕的罪名，對量刑起到決定性的影響。
當然最終還是具體案情具體分析，每個案件的事實和情況都不一樣，筆者辦理的員工被牽連進去的刑事案件多起，相關具體的經驗，如能幫到他人，筆者非常願意予以分享。
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