昨日，鼎配全屋定制总经理陈伟及车间全员于成都大邑鼎配家居智能制造中心开展了薪资及品质培训会。会上，总经理就岗位薪酬展开了深层解读，
车间员工薪酬普涨10%，振奋人心。
01 安全 员工的生命
自复工起，企业便高度注重防疫防控，做好智造中心出入登记、体温检测、消毒等防控工作，做好保障物资及时供给，旨在把鼎配职工生命安全和身体健康放在首位。
02 薪酬 员工的动力
按鼎配家居总经理的要求，本次薪酬调整主要面向一线员工，尤其是苦、脏、累、险工种倾斜，岗位薪酬普涨10%-17%，着实令人振奋。“通过薪酬调整，极大地激发了我们工作积极性，尤其是在行情这么不好的一年里遇到这么好的企业、这样好的老板，真是一种幸福，干起活来更卖力了。”一位新加入鼎配便遇涨薪的新同事兴奋说道。
03 质量 企业的生命
鼎配智造中心员工周某某说：“本次薪资及品质培训会使我受益匪浅，不仅清楚地知道了薪资构成，还明白了工作质量是影响工资的重要因素，薪酬是我们员工的工作动力，而产品质量是企业的生命，只有做好工作，保证每一件自己经手的产品质量过关，企业口碑越来越好，薪资也会不断上涨”。
04 责任 每个人的价值
能力越大，责任越大，扛起自己的责任，体现自身的价值。把生产制造做好，把产品做好，把人管好，把队伍带好是鼎配总经理的责任；将用户需求完美呈现在图纸上是设计的责任；服务与指导好每一位经销商是区域经理的责任；保证每一件自己经手的产品质量过关是一线车间员工的责任...
在接下来的工作中我们将会多次开展此类培训，时刻关注员工的思想动态及产品品质，引领车间全体员工凝心聚力，保安全、提品质、促生产、育人才，为助力鼎配向高质量发展贡献坚定而厚实的力量。
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