對話·朱玉國丨走過23年,深耕本土的長沙銀行“成長與蛻變”

對話·朱玉國丨走過23年,深耕本土的長沙銀行“成長與蛻變”

長沙銀行黨委書記、董事長朱玉國。

紅網時刻記者 楊斌 長沙報道

長沙銀行仍然奔跑在成長和蛻變的征途上。

2020年5月25日,是它成立23週年的日子。銀行這個存續幾百年的行業,因為科技的加持,在短短數年間發生了深刻而曲折的變奏。長沙銀行以其深耕本土的闖局者之姿,用23年的過往,講述了其“如樹之挺拔,如枝之繁茂,如果之豐碩”的成長故事。

長沙銀行黨委書記、董事長朱玉國日前接受了紅網時刻記者的採訪。在言簡意賅闡述完長沙銀行的“過去時”以及“現代時”後,他的目光穿透未來,把長沙銀行的發展放在了又一個“三年變革”的“將來時”中。

“把握態勢,是一家金融機構的基本功”

“金融故事其實就是一部技術的故事。”朱玉國曾言。

其含義有二。一是時刻以精準的眼光和敏感性,把握好地方發展的經脈與方向,扮演好助推地方經濟發展的“資金池”和“輸血泵”的角色。

二是堅持走線上化、智能化、集約化的發展道路,依託科技引領和數據驅動,推動業務與管理的全面數字化改造,重建底層邏輯,再造發展生態,以開放、融合和共贏迎接一切可能的挑戰。

二者關係,可謂是“廣義”“狹義”技術流的相得益彰、不可或缺。有了這樣的“技術基礎”,才能把握態勢、迎頭而上。這樣的搭配,在近些年長沙銀行的統計數據裡顯現得淋漓盡致。

長沙銀行2020年一季報顯示,一季度該行實現營業收入47.53億元,同比增長13.08%;歸屬於上市公司股東的淨利潤15.33億元,同比增長12.01%。

高速增長的背後有著怎樣的邏輯?

疫情期間,長沙銀行加大重點領域的信貸投放力度,助力企業復工復產;落實湖南省“金融八條”,一季度出臺了“暖心助企”9項舉措,全年計劃新增貸款510億元,確保重點防疫保障企業貸款投放,優先保障民營和中小微企業信貸資源。

朱玉國把這樣的成績,歸結於“天時地利”。

過去十年,長沙成為中國發展最快的城市之一,湖南經濟增速長期位居全國前列。“為湖南金融的加速崛起提供了豐厚的發展土壤,也激發了我們內心不甘平庸、力爭上游的湖湘性格。”

這何嘗不是善於把握態勢,有著良好基本功的長沙銀行,在當前複雜形勢下提供的商業樣本。

“以價值創造,響應時代發展和客戶需求”

如果說長沙銀行的矢志前行,始終有個精神內核陪伴左右,那一定是“價值創造”這四個字。

價值創造,既包括對客戶,也包括對自身,2018年上市後還包括對二級市場的投資者們負責。

“為此,長沙銀行通過持續提升經營發展能力,努力構建市場高度認可、符合自身發展的差異化經營模式,進一步形成可持續、可預期的盈利能力。”朱玉國說。

坦率地說,中國金融業歷經近二十年的高速發展,仍然有一部分企業和個人難以獲得良好的金融服務,資產荒與融資難的長期並存,對銀行業“晴天打傘”“雨天收傘”的詬病,仍然是金融領域一個不斷求解卻似乎難解的終極課題。

長沙銀行對此有著深刻認識。“過去三年,我們在發展定位上聚焦快樂銀行、社區銀行和網絡銀行;未來三年,‘以服務驅動的快樂銀行’‘以平臺驅動的社區銀行’‘以科技驅動的數字銀行’和‘以研發驅動的產業銀行’,是我們的目標願景和努力方向。”

何謂“以服務驅動的快樂銀行”?簡而言之,即為以服務產生價值,以服務催生快樂。

為了這個目標,長沙銀行將從兩個維度切入:一個維度是公司做好對員工的服務;第二個維度是員工做好對客戶的服務。

朱玉國不乏詩意地描繪自己的產品和客戶,“銀行的每一筆存款、貸款、理財、支付,其背後都是一個人、一個家庭、一個團隊的安居夢、小康夢、成才夢、創業夢、事業夢,都是追逐夢想的那份幸福、愉悅、快樂,我們的服務就是要為每一個夢想,每一份快樂添磚加瓦、加油助力。”

“以平臺驅動的社區銀行”,則是長沙銀行對未來金融機構業態進行研判後的決策。

朱玉國說:“社區銀行始終是我們的發展方向,未來將不斷升級迭代。我們認為,只要是立足於服務於小微企業和個人客戶的銀行網點,無論是在城市,還是在農村,都可以納入我們對於社區銀行的範疇。”

他和團隊一致認為,社區銀行與監管對城商行的政策定位十分契合。2019年底,銀保監會出臺《關於推動銀行業和保險業高質量發展的指導意見》,提出城商行要“堅持服務地方經濟、服務小微企業、服務城鄉居民”。

這句話意義重大。“小微企業和城鄉居民天然就是城商行的菜,加之客群基數龐大、需求多樣,完全可以藉助社區銀行這個載體,通過差異化服務、定製化產品來提升競爭能力。”他說。

“下一步,我們將統籌規劃網點儘早實現全省縣域100%的網點覆蓋率,並通過網格化管理,努力將社區銀行打造成為零售業務的主戰場。”

“以科技驅動的數字銀行”——2019年,長沙銀行即一展身手,把該年定為“數據驅動年”,“將長沙銀行裝進口袋”,是其對數字銀行最樸素的追求。

目前,長沙銀行已成立數據創新實驗室和數據社區,完成了6大部落、近千人規模的IT組織架構調整,未來還將成立金融科技實驗室,構建產學研一體化機制,努力將其打造成為長沙銀行創新型、複合型人才培養和培訓基地。同時,在條件成熟的時候,探索設立金融科技公司。

“以研發驅動的產業銀行”,是長沙銀行致力打造最懂產業的專業銀行的努力方向,也是與大中型銀行形成錯位經營的法寶。

“作為中小銀行,我們希望與大中型銀行形成互補關係,在服務民生產業和服務業中爭取更多當主角,在服務戰略性產業和新興產業中有所作為。”朱玉國告訴記者。

“管理能效是企業核心競爭力的‘核心’”

理想照進現實。

為實現新三年發展規劃,長沙銀行將公司治理、市值管理、發展方向作為核心內容,作為決定未來高質量發展的抓手。

在長沙銀行管理團隊看來,公司治理能力是核心競爭力的最重要組成部分,是決定其行穩致遠、基業長青的指南針和壓艙石。在經濟形勢較為嚴峻、金融監管更加審慎、行業競爭日趨激烈的大環境下,公司治理顯得尤為重要。

朱玉國將其上升到最高度:“長沙銀行的未來走向如何,是成為百年老店還是曇花一現,很大程度上取決於公司治理水平的高低。”

由此不難理解,為加強公司治理,長沙銀行重點實施的“五步驟”。

一是強化黨的領導。始終做到“兩個堅持”,堅持將黨的領導融入公司治理各環節,堅持將黨委研究討論作為重大問題決策的前置程序,這也是地方國有銀行公司治理的基本動作。

二是規範“三會一層”運行。通過優化“三會一層”治理架構,確保職責清晰、權責明確、運作規範、制衡有效、運轉高效。

三是加強激勵約束機制。包括完善獎勵與問責相輔相成、相互制衡、協調一致的激勵約束機制,更加重視董事會專業化能力建設,優化董事會結構,健全董事選聘機制,提升專業化水平,為公司治理提供強大的能力支撐。

四是強化風險管控。作為上市銀行,不斷提升信息披露質量,穩妥開展關聯交易,嚴防各類聲譽風險。

五是提升戰略管理能力。圍繞戰略規劃、戰略解碼、戰略執行、戰略評估、戰略修訂的每個環節,紮實做好戰略閉環管理。

同時,對於上市銀行來講,市值管理不是一件容易的事情。受疫情等內外部複雜因素影響,銀行股估值受到衝擊,很多在A股和港股上市的銀行股股價低於每股淨資產,其中不乏一些營收規模、利潤增速、不良控制率等指標均表現優秀的中小銀行。

分類別來看,六家國有大行和一些股份制銀行因採取A+H上市模式,其真實市淨率(總市值/淨資產)並不低。而以城商行為代表的中小銀行,在市場估值上處於相對劣勢,市值管理也更具挑戰性。

對此,朱玉國的願景是:“作為一家負責任的上市銀行,我們關注長沙銀行股票價格和市值的變化,希望通過兩到三年的時間,長沙銀行股票的價值能夠得到更多投資者的認可,長沙銀行股票的市值在中西部城商行中有較好的表現,持有長沙銀行股票的投資者能夠獲得相對豐厚的投資回報。”


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