每年到了轉業進程的考察階段，用人單位會安排專人查看轉業幹部檔案，主要審查“三齡兩歷一身份”，這是檔案中最核心的材料，也是最容易出問題的材料，那麼這個指的是什麼？能修改嗎？
“三齡”指的是年齡、工齡、黨齡，“兩歷”指的是學歷、工作經歷，“一身份”指的是幹部身份。檔案信息要保證準確無誤、履歷清晰連貫。但在檔案整理過程中難免會出現一些小問題，那麼是否能修改呢？
例如出生時間錯誤，這是絕不可修改的，因為即使通過本級人力部門篡改了檔案和數據庫的出生時間，也會在上級人力部門核對數據庫時顯示出來，並且會追究涉事的相關人員責任。
檔案不能隨意抽出、修改原件，只能根據現實情況，重新出具證明材料，才可以修改。個人檔案是個人身份、學歷、資歷等方面的證據，檔案裡有關於職工在職期間的招用、勞動合同，調動、聘用、復員退伍、轉業、工資、保險福利待遇、出國、退休、退職等材料，檔案材料在職期間用來核定職工本人工資、計算本人工齡與個人工資待遇、社會勞動保障、組織關係緊密掛鉤，檔案在職工到達退休年齡時，由社保部門根所期中記錄的工齡、是否符合特殊工種退休等條件來計算職工本人退休後養老金的發放標準個人檔案是記載你個人成年後(參軍入伍)的經歷。因此要按規定將檔案存放在具備人事檔案管理權的機構中保管，切記不可個人攜帶，轉寄。
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