軍人工資發放，一般在1日至5日發放，重大節假日，可以提前1至2天。近日，有的同志已經收到獎勵工資部分了，因為2020年沒有定期增長工資，所以獎勵工資也沒多，金額也不好意思再說了。
不過，這幾天諮詢獎勵工資發放的較多，包括今年9月選取為士官的義務兵，和有的退役不久戰友也來諮詢，自己還有沒有獎勵工資等等。結合共同關注的幾個問題，將獎勵工資相關問題再作解答，供參考。
01.哪些軍隊人員享受獎勵工資？
答：一是在職幹部和士官；二是在人大、政協等機構擔任職務的軍隊幹部；三是經組織批准入院校學習的幹部和士官；四是因工作需要編外、免職並安排做臨時工作和當年編外、免職不再安排做臨時工作的幹部；五是因戰、因公致傷病殘休養的幹部和士官；六是當年軍隊院校生長幹部學員畢業、地方大學生接收入伍後定職定級人員和選取的士官；七是當年特招入伍人員；八是當年批准轉業、復員、離休、退休的幹部和士官；九是因組織原因未被授予新的士官軍銜的原軍士長、專業軍士。
02.哪些軍隊人員不享受獎勵工資？
答：常見不符合享受獎勵工資的人員包括：一是經考核評定為不稱職的幹部、士官；二是擅自離開工作崗位連續15天以上的幹部和士官；三是任職命令公佈後，未經組織批准，無正當理由逾期一個月不到職的幹部和士官；四是當年受到行政記過或黨（團）內嚴重警告以上處分的幹部和士官；五是當年非因戰、因公連續病休超過半年的幹部和士官。
03.因病病休半年，和因公病休半年，獎勵工資如何發放？
答：因病病休不滿半年，如果年終考評為稱職的，則可領取全額獎勵工資，反之評定為不稱職的，或者病休超過半年的，則不符合享受獎勵工資。
因公病休半年的情況，要看單位認定的個人實際工作時間，如實際工作超過半年的，應按照全額標準發放；或實際工作不滿半年，按照1個月工資基數的1/2發放。
04.今年9月剛選取為士官的，有獎勵工資嗎？
答：只要符合01解答中的情況是有獎勵工資的。不過9月選取為士官的義務兵，其因從事士官崗位工作不滿半年，其獎勵工資標準為1個月工資基數的1/2。
05.軍事訓練成績不合格，是否取消獎勵工資？
答：從獎勵工資發放的情況來看，主要以年終考評是否稱職為準。如果個別科目不合格，但年終考評為稱職，則應當發放獎勵工資；但是軍事訓練成績作為考評的重要依據，現實中確有單位將軍事訓練不達標視為不稱職，如果評定為不稱職，則不符合獎勵工資的發放。
06.今年9月退役和12月退役的士官，有獎勵工資嗎？
答：符合01解答中的情況是有獎勵工資的。對於獎勵工資部分，選擇復員的士官，其當年的獎勵工資通常是和退役費一起，離隊時結算給個人。
07.轉業士官為什麼獎勵工資少一半？
答：這裡面有誤解。詳細解答下：以2020年12月滿服役期選擇由政府安排工作的士官為例，在2021年1月領取的是2020年度全額獎勵工資。
因為符合由政府安排工作的轉業士官，其退役命令宣佈為離隊當年4月，工資結算至離隊當年7月，按照獎勵工資發放規定，其實際工作不滿6個月的，按照1個月工資基數的1/2發放。需要說明的是，這個獎勵工資是2021年度的獎勵工資。
最後插個題外話，對於2020年因工作原因未及時休假的人員，要在本月及時申報未休假經濟補償，只有在1月份上報統計且經相關審批後的未休假軍官、士官，才能在2月底前領取到財務部門發放的未休假經濟補助。
