「斜槓青年」、
「U盤化生存」，這些名詞的出現，意味著人們越來越希望能以一種更加自由化的工作方式來決定自己的時間安排，激發自身的創造力，當互聯網+碰上疫情，零工經濟成了當下的主流和剛需。01“零工經濟”到底是什麼？
Gig Economy指“零工經濟”，是一種現代經濟模式。
美國學者黛安娜·馬爾卡希在《零工經濟》一書中這樣描述零工經濟時代的工作方式：用時間短、靈活的工作形式，取代傳統的朝九晚五工作形式。
在美國，畢業生加入的職場有大約30-40%是由零工組成的，這些人包括了顧問、獨立承包人、自由職業者、兼職工人和按需工人。
在這樣的經濟中，零時員工的增長比傳統全職工作還要快，而且預計只會繼續增長。 最近有消息指出，谷歌的大部分員工是獨立工作者和臨時工人，而不是全職員工。
所謂“零工經濟”，本質上是一種短期工作形式，每個人利用自己的空餘時間，幫別人解決問題從而獲取報酬；同時有一些企業為了節約成本，選擇彈性的用工方式讓自己的人力成本變得更精益，但是要區別於“打零工”。
需要強調的是，這裡的“零工”，也不再是過去認知中的“臨時工”，做一些跑腿打雜的工作。它已經變成了個人利用自己的時間和技能交換金錢的便捷方式，符合新型僱主關係。
最直接的體現，也就是當下正火熱的話題“副業”，以及由此而延伸出的話題“副業剛需”。
02 零工經濟的三種模式
以大數據、移動互聯、雲計算為代表的信息技術在此輪零工經濟發展中扮演了驅動者的角色，為零工經濟的發展提供了“基礎設施”。
以“互聯網+零工”為例，大致有三個模式：一是互聯網扮演著勞動者和工作信息的“撮合和匹配”角色，一些企業通過自己的網站或者第三方招聘類網站，將兼職、短期用工等需求信息發佈出來並招募合適的求職者，這實際上是把傳統的零工交易模式搬到了線上，可以看作“互聯網+零工”的1.0版本。
二是一些組織藉助互聯網信息技術及相關的辦公軟件進行辦公，組織內部各個工作單元可以實現跨地區、跨區域的協作乃至外包，生產方式和工作模式發生巨大變化，遠程辦公、居家辦公和移動辦公等模式大量湧現，威客、“斜槓青年”、U盤化生存、新個體戶等大量自由職業者群體和工作方式出現，這個可以看作“互聯網+零工”的2.0版本。
三是以整合各類經濟社會資源、實現資源更大效率利用的經濟模式創新，比如出行領域的滴滴出行，旅遊住宿領域的愛彼迎（Airbnb）、餐飲領域的美團等，這些商業領域的創新，通常是藉助信息技術搭建起來的平臺，重塑消費者、供給者以及匹配者的關係，在這種重塑的關係中，衍生了大量的以商務合作、兼職等形式提供勞動的零工從業者，這可以看作是
“互聯網+零工”的3.0版本。03 零工經濟效應
零工經濟快速發展，給經濟和商業模式帶來巨大活力，大大改變了經濟資源的配置方式和效率，也通過提供崗位、增加收入和改變生活狀態等途徑，產生了較大的社會效應。
模式創新
應該說，在零工經濟的發展中，從來不缺少創新。
例如，在交通領域，滴滴以移動互聯、大數據等信息技術為手段，通過將散落在一個個家庭或者個人手裡的交通資源整合起來，大大方便了公眾出行，甚至在商業領域裡面形成了一種資源整合運行模式。
又如在餐飲領域，美團等平臺將各類餐館、飲食提供商家和眾多消費者撮合起來，大大改變了國人的用餐習慣。
靈活就業
在整個經濟體系中，總有一些行業面臨著市場需求的波動，反映到用工上來，就形成了勞動力需求的波峰波谷交替。
毫無疑問，從最早出現的打零工到今天火熱的零工經濟，解決和吸納就業是其最為主要的社會效益之一，甚至有人指出，打零工、做自由職業者，已經成為除了就業、創業之外的第三條職業道路。
脫貧致富
零工經濟，在提供工作機會的同時，也為勞動者增加了一份收入。與傳統零工不同的是，此次零工經濟中不僅有大量低端崗位，而且需要一技之長或者專業性比較強的崗位的比例也在增加，因此，零工群體收入也呈現比較大的跨度。
零工經濟藉助信息技術發展大勢，為經濟發展注入了巨大活力，但也給勞動關係、社會保障、員工權益等帶來不少挑戰。零工經濟正在顛覆公司的工作模式和招聘手法， 在零工時代來臨之際，除了要學會怎樣當一個全職僱傭員工以外，還要具備有效從事獨立工作的能力和心理準備。
未來職業將至，你準備好了嗎？
