夏洛漓夜
深有同感，感慨良多。我當時作為職場新人，初入職場好天真、好幼稚，被人算計都不知道，還覺得Ta是好人，經歷多了，沒有辦法，必須面對（都存在勾心鬥角的現象，只是程度不同而已），當時我是這樣應對的：
1.先把分工內的工作完成好，不要依靠別人，當然別人要你幫忙，你也要考慮是不是要幫，幫了一次，以後這個工作責任就可以推到你頭上了。
2.不說閒話、不議論領導、同事的私事，不當眾評價領導或同事（特別是喝酒後），因為你早上說，下午也許添油加醋的就傳到別人的耳朵去了，得罪人！
3.慎交同事，要保持一定距離。有時候同事做一些違法違規的事情，你和他關係過密，難免會被人默認是一起的，還有就是會讓別人覺得你們“拉幫結派，搞小山頭”。
4.勇敢承擔責任，也勇敢反抗“心機小人”，如果自己工作犯錯，自己要勇於承擔責任，但是如果自己被小人陷害，一定要勇於抗爭，不然他會覺得你好欺負，得寸進尺！
不建議勾心鬥角，也不要逃避勾心鬥角，別人勾心鬥角不參與，也別想用勾心鬥角傷害我們！所以職場要學會做人、做事和說話。
職場朱子傑
碰到問題不要慌，自找原因是什麼。
先問自己要什麼，理清思路好幫忙。
人生何處無職場，人人不怕獨去闖。
你有你的工作忙，不與他人嘴上磨。
暢開心扉與人說，一定有人幫你忙。
心交心來在職場，有朝一日心健康。
不然叫人怎幫你，只有回家獨自藏。
一樣世界你我他，學會強大人人誇。
別人說你行不行，你說自己行就行。
本意對事不對人，也在拷問我自己。
最後用職場幾十年的經驗和你分享，剛入社會，進入職場，我也曾有你的困擾和彷徨，經過自身的努力和調整，後來發現，只要是有人的地方，都會有不同的觀點和聲音，也有不同的性格和行為方式，我們要做的只有讓自己不斷優秀，有能力去適應不同的職場和人群，平時好好和同事相處，學習，經過一段時間，你終會找到志同道合的職場的好夥伴
你也知道，人這一輩子，終究都離不開和人相處，和自己心靈相處，和大自然相處，我們要做的就是大膽去和不同人的相處，和有優點的人相交，和有很多缺點的人相遇，用祖宗的話就是，見賢思齊，見不賢而內自省也！只要你堅信，未來的自己就是經營和管理形形色色的人，所以必須經歷重重障礙和挑戰，使自己強大，使自己涅磐，這才是一個優秀職場人應該有的態度和人生智慧，加油，相信自己一定是可以的！
溫馨提示：人生無論是人和事，使我痛苦的，必使我強大。
海洋之旅
你好，阿七很高興回答你的問題。
話說，有人的地方就有江湖。有江湖的地方就存在利益的分配，職場即是這樣一個存在利益分配的江湖。當職場中某一個體的利益受到威脅時，勾心鬥角是不可避免的。所以阿七認為，面對職場的勾心鬥角，躲避絕不是上上策，而應該保持頭腦清醒，謹慎應對，在自己的利益不受威脅的情況下，儘量不要給自己找麻煩。
既然勾心鬥角不可避免，我們該怎麼辦呢？答案是修煉自己。
首先，勤學習，多動腿。
1.勤學習，即給腦子充電。大多數情況下，職場不太適合無腦生存。所以不論我們身處職場何處，都要帶上自己的腦子，時刻讓自己的腦子處於工作狀態。沒事就要記得給它充充電。當你的能力完全匹配你的野心的時候，勾心鬥角早已離你遠去。
2.多動腿。即生命在於運動。都說，身體是革命的本錢。我們不能只長腦子，不長身體。作為一個職場（新）人，健康的體魄還是非常必要的。擁有健康的身體才能在自己喜歡的崗位上，更好的展現自己，成就自己，實現自己存在的價值。
第二，為人和善多讚美。
身在職場，我們要儘量做到與人為善，心態平和，學會讚美別人，盡力維護這來之不易得工作機會。哪怕為之吃一次“啞巴虧”也是值得的。當然這不是要求我們一味地忍氣吞聲，而是修煉這種“海納百川”的氣度。阿七認為，這種有內涵、有氣度的職場品質本身就具有一定的震懾力。
第三，拒絕牢騷不刻薄。
1.身在職場，不要做一個滿腹牢騷的職場人。滿腹的抱怨與牢騷只會讓我們在職場裡掉價，給“有心之人”以可乘之機。置我們於被動境地，可謂百害無一利。
2.身在職場，不要做一個刻薄的人。過分的苛求別人，只會讓自己更孤立，樹敵太多也不利於自己的職場發展。
第四，少說話，多幹活。
1.少說話，即管住嘴。都說，職場裡真正的朋友還是很稀缺的。如果感覺自己的運氣不好，就不要輕易在職場敞開心扉。或許我們的一通無腦演說就直接把我們趕出職場舞臺了。所以，我們要儘量控制自己的評論心態，不給“有心之人”以口實。
2.多幹活，即把分內的工作做完美。儘可能多得了解自己崗位的工作內容，認真記錄自己每天工作的完成情況，想想還有哪些不足，該如何改進，如何才能把工作做到完美？等等。這也是我們參與職場生活的主體。相信當我們把自己的崗位工作做到炙手可熱時，所謂的“勾心鬥角”也會望而卻步吧。
總之，勾心鬥角是職場生存的普遍現象，當自己還不夠強大時，只需要在自己的崗位上沉澱下來，潛心修煉自己。時刻保持頭腦清醒，冷靜應對，運籌帷幄之中，決勝職場。
以上阿七淺見，希望能幫助到你。
