花木兰不是女汉子
先考国考，考完国考再考省考，都再考不上，就考事业编。真实的状况就是这样的。
所以公务员和事业编的哪个好，哪个差，从考生的选择上就可以看出来了。
一，福利待遇，发展空间差异
事业编毕竟不属于行政岗位，在福利待遇上，比公务员差点，这里不包括参公。另外，发展空间上公务员会比事业单位多很多。
公务员很少专为事业编，除非去事业单位做领导，但是，也是行政编了。而事业编要专为公务员，必须要达到副科，且要有机会，很难很难。而且没法参加公务员遴选考试。
二，考试途径
公务员主要是国考和省考，分别由国家和省级组织，考试内容大多数是行测和申论，流程非常公正。笔试过了之后加面试。最后通过分数的高低排名进行录取。
事业单位是各个省市组织的。考试内容很多有公共基础知识。行测和申论没有公务员考试的那么难。国考和省考复习的都可以通用。
心竺公考，100万小伙伴小伙伴在用的公考神器
公务员考试心竺公考
对于公务员与事业编的区别，笔者就自己的事业编与公务员的经历来具体探讨他们的区别：
一是晋升提拔方面。公务员一般可以通过提拔为科级、处级、厅级等领导干部岗位，尤其是在基层，公务员晋升提拔方面还是不错的，只是一般也就副科为止了，很少人能够成为正科或者更高级别；事业编主要分为两种，一是普通管理岗位，他们也是通过晋升科级、处级等领导干部，但是在基层只有极少数人能够提拔到副科，正科及以上的可能性基本为零。二是专业技术岗，绝大多数的事业编是由聘职称这条路的，他们不能称为领导干部，只能通过聘初级、中级、高级等职称，以此来提高工资福利待遇。
二是人员编制方面。公务员属于机关行政编制，是国家行政权力运行的主体，在实际运行中，处于领导地位，属于关键少数；事业编属于事业编制，是政府为了满足科教文卫、社会公共服务等方面的需要，而设立的公益性事业单位，他们在实际运作中处于被领导的地位。
三是工资待遇方面。公务员当前在工资福利待遇上整体优于事业编的，就拿当前最热的公车补贴来讲，公务员可以享受，而事业编却没有；此外公务员可享受十三月工资，而事业编没有，只有绩效考核奖。
四是具体工作方面。笔者对县级以下公务员事业编比较了解，主要说一下县级以下的公职人员。在县级以下尤其是县直单位，事业编人员数量占绝大多数，承担着单位几乎所有的工作量，笔者曾就职统计局事业编，在我们单位三十个人，一共在职六个公务员，四个局长，一个办公室主任，一个科长，其他都是事业编，具体的业务基本都是事业编承担。
欢迎关注“东爱雨公考”，专注公务员考试、体制内问题等，专业答疑解惑。东爱雨公考
我先普及一个小常识，公务员一般指行政编，事业编制包括参公事业编、全额事业编、差额事业编以及自收自支事业编。我们一般说考公务员是靠行政编和参公事业编。具体体现如下：
1.招考途径不一样。
公务员考试一般要通过省考和国考，都是一年一次，省考一般在上半年，如果是参加联考的省份一般在3月份发布公告，4月21日左右考试（一般周末），没有参加联考的各个省市不一样。而国家公务员考试是在10月份发布公告，11月中下旬考试。这些都是由各省或者国家统一安排部署。
2.考试科目有所区别
公务考试分行测和申论两门，比较统一。而事业单位招考就五花八门了，有的也是考行测和申论，有的考公共基础，还有的考职位的专业知识。完全根据设置的职位来招考
3.待遇有所区别
一个是工资算法不一样，但按年限来算公务员与全额事业编差别不大，另外就是公务员两年才调节一次工资，事业编一年调节一次。
其他福利肯定有所区别。就目前而言，公车改革后公务员可以享受公车补贴，而事业编没有，按目前的规划，以后事业编可能也会有，但肯定与公务员有所区别。
公务员的福利比较统一，而事业编也可以说五花八门，事业编制性质不一样 ，工资的组成也有所区别。
4.晋升空间不一样
在副科级别一下公务员与事业编直接是有一道不可逾越的鸿沟，公务员的晋升空间更大，既可以到各个机关单位任职领导或调动，也可以去事业单位任职负责人或调动，不受限制。而事业编，只能在事业单位任职。而且只能在相同性质事业编的单位任职。如果你是差额事业编，你不能直接调到全额事业单位去。
从这个角度来讲，公务员要好于事业编。
当然，如果你在事业单位任职了副科级领导，达到一定年限，可以平调到行政机关的副科职位，这样你的编制性质可以发生改变。
游乐游乐
认清公务员和事业单位的定位
薪资收入来源差别
总结一下就是：同岗位同资历情况下，大部分公务员编制比事业编制收入要高一点，发薪主体略有不同。
公务员和事业单位比一比
总结一下提现的地方就是:
工作压力公务员比事业单位大，事业单位比较清闲收入公务员略高一筹，一部分福利好事业单位不会比公务员差，他们的经费来源不同。公务员晋升走级别，事业单位晋升走职称，公务员升迁机会更大，空间更大。公务员更加稳定，事业单位有点像在一般企业工作的性质，有一定风险。公务员是行政编制，财政则为全额拨款。公务员主要靠工龄长薪级工资涨，就只能升职才能涨薪水。事业单位，除了资历和升职之外，还可以通过职称聘用来涨工资，这是比较受关注的区别。喜欢“热心哥哥宇文笑”的解读请点点关注，会带来更多干货内容分享
热心哥哥宇文笑
没有区别，都很难，要认真准备！！！
一、公务员：1、县级以上城市：你报啥，考的是啥，没有什么歧义，你考的市级，或者县级，你心里面也有数，而且县级以上，在网上也可以查到，生活、工作，自己心里面有数。
2、乡镇：项目比较多，稍微好考一点，名额也比较多，但是，具体情况，比较复杂。考上之后，你满怀着希望来创事业，但是，事实和你想的，可能不一样，条件之艰苦，也许大多数的情况下，都超出了你的想像。如果没有充足的准备，不建议报考乡镇。如果考上了，你不安心工作，不能接受现实生活，那对于你来说，丧失了考入体制内的机会，对于乡村来说，流失了一个工作名额，两损其所得。
二、事业单位。基本所见即所得，没有什么区别，包括国企，什么单位、什么企业，招考什么岗位，都有明确的要求和规定，你考什么，最终就业和考的一模一样，所以不做解释。
真宁腔调
考试的话，其实两者差别不大，事业单位一般不考申论，或者要考专业知识。但是工作上，两者还是有不少区别的：
公务员，在体制内叫行政编，比如市委办、市府办、组织部等部门中大多数人都是属于这种编制的，他们的工资奖金等都由国家统一拨款，而且领导也基本都是行政编，算是最好的编制。
选择排位，正常都是行政编>参公事业编>全额事业编>差额事业编>自收自支事业编。特别是前两者，明显比后面几个更好。
政治前途上，公务员能提拔，事业单位上升空间小；
社会地位上，公务员有权利，地位明显比事业编更高；
改革趋势上，公务员只会越来越好，比如公务员有车补，事业编没有。目前事业单位也在改革，但前途未卜。
事业编唯一更好的就是如果能够聘上中高级职称，工资会比正常同年纪的公务员高很多，但是一般情况下，级别低的单位的中高级职称都被用得差不多了。
我是“流雷电”，专注职场知识，欢迎关注。 以上回答如有不妥之处，欢迎评论互动，一起探讨。流雷电
公务员和事业编制工作岗位的工作人员都是为人民服务，贡献社会。
二者有本质的区别，公务员是属于国家行政编制的国家工作人员，如公检法及政府机关的部分工作人员；事业单位编制是对于事业机构单位的工作人员而言，如医生、教师。其在机构性质、人员构成、工资待遇、工作环境、工作性质等方面有很大的区别。
一、所属机构性质不同
1.公务员是在政府机关部门行使国家行政权力、执行国家公务，具有执法和管理的权利。
2.事业编制单位是带有一定公益性质的机构，不属于政府机构，其工作人员主要从事社会服务性质的工作。
二、所属机构人员组成不同
1.公务员，检查机关、民主党派中从事公务的人员、司法机关的人员、各级政府党领导。
2，事业编制单位，包括三类人员:一是管理人员；二是专业技术人员；三是工人。如教师、医生等。
三、报考时所考查的内容、录取比例、报考条件不同
1.报考时附加条件不一样。公务员在报考时一般要求具有全日制专本科文凭，专业对口就行；而事业编制岗位除了全日制专科本科文凭外，还需要提供其它附加代表技能的从业资格证，如教师需有教师资格证，护士需要提供护士资格证等。
2.报考时候考试的内容不同。公务员在考试所考查的是公共基础课，如《行政能力倾向测试》、《公文写作》等科目；而报考事业单位时所考查的内容为专业知识，如教师要考相对应的报考中小学文化课和其它专业技能知识。
3.录取的比例不一样。公务员由于具有一定的优越性，报考的人数较多，而录取比例很低。如每年12月份报考国务院办事机构的某一岗位的考生多达几万人，而录取仅为几十个人；事业编制岗位由于单位需求量大，一般录取的人数较多，每年就业人数也比较多。
四、被录取上岗后工作环境不同
1.公务员上岗以后再政府直属单位机构或者在交通便利、工作环境相对较好的部门。
2.事业单位由于系统庞大，单位多、人员多、财政支出多，工作环境原因不如公务员，大多工作单位位于交通不便利、偏僻的城郊或者村镇。
五、工作后发展空间不一样
1.公务员，被人们认为是属于“一劳永逸”性的工作，由于公务员是属于行政编制，发展空间较大，容易被提拔上升到行政管理级别。
2.事业编制的工作人员，由于人员众多，系统庞大，体系繁多，工作比较累，工作压力较大，职称晋升困难，发展空间较小。
六、福利待遇不一样
1.公务员的工资待遇相对要比事业单位职工要好，工作相对轻松，工作条件优越、工资高，工资提升较快，福利待遇好，工作氛围宽松，按照《国家公务员法》公务员有相应的休假权利。
2.而事业编制的工作人员工资“稳定期长”，需要按照专业技术职称晋升增加工资，工资提升慢，提升幅度小。
总之，公务员是属于国家行政编制的国家干部，其优越性远高于事业编制的工作人员。2018年国家要给事业编制的教师增加工资待遇水平，但愿能美梦成真，让广大奋战在教学第一线的教师有着公务员同样的幸福感。
时光匆匆微微甜
公务员和事业编人员都属于国家公职人员，本质上没有什么不同，只是在职能分工，经费来源等方面存在一定差异。
公务员编制
公务员是国家法律和政府职能的执行者，主要为公检法和政府组成部门等实权单位。公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制，国家财政负担工资福利的工作人员。主要通过国考，省考等方式进入公务员系统，考试竞争相当激烈，个别岗位千里挑一。福利补贴较事业单位高。很多事业单位没有执行过落实车改，没有享受车补的待遇。上升途径主要通过公务员遴选，由于领导职数较少，竞争压力大。事业单位编制
事业单位本质是社会服务组织，带有公益属性，参与社会事务管理，履行管理和服务职能，宗旨是为社会服务。主要从事教育、科技、文化、卫生等活动。主要分为以下几类：全额拨款、参照公务员、自收自支、财政补贴等等。目前很多部门都是既有行政编制，还有参公编制，也有事业编制。去国家出入境检验检疫局，既有公务员，也有事业编制。一个是公务员管理局招考，另一个是人社局组织招考。事业单位编制人员，可走技术职称路线，实现待遇和收入的提升，如高级工程师，高级统计师，高级医师/教师职称等等。
公务员职权大于事业编，事业编制待遇不一定比公务员差。谋求政治前途，建议公务员，安稳舒适还是事业编！
HK老司机带你飞
我在这方面有很多经验可以分享:
公务员是行政编制。说通俗一点，行政编制就是有机会当领导，但是你必须参加公务员考试，考试难度相对较大，竞争也相对激烈。
事业人员是事业编制。事业编制就意味着你是专业技术人才，不可以当行政领导。一般通过事业单位招聘和直接到高校招聘两种方式来招考。考试难度一般来说比公务员小一些。
教育学渣
公务员和事业编制都是国家正式工作人员，区别为：一是财政供给方式有不同，公务员是国家财政全额保障的人员，事业编制分为全额和差额保障及自收保障三种情况；二是工作性质有所不同，公务员为履行国家公职行使国家公权力的人群，事业编制人员通常为担负事业单位职责的人群；三是个人发展路径有所不同，公务员走公务员系列职务晋升通道发展之路，事业编制周事业单位晋升通道发展之路，相当一部分走的是专业技术系列。四是工资结构不同，公务员待遇按照公务员工资系列办理，事业编制按照事业工资系列办理，不能类比。通俗的说公务员均是行政性质的工作，事业编制多为专业技术性质的工资。