随想想
当下，行政机关仍存在一定的混编现象，机关内设机构和部门是行政编，二层机构则是参公或全额事业编制，工资待遇、年终绩效都不同，有的还没车䃼，同在一个单位，拿的待遇却不一样，所谓的同工不同酬就是这个意思。
那么，行政机关的事业编怎么转型？根据事业单位改革总体要求，下一步承担行政执法职能的，将逐步转为行政机构，即公务员或参公。而承担公益服务的，则将转为公益类事业。所以，行政机关的事业编想转参公或公务员，首先要看二层机构的性质，如果是承担行政执法功能的，下一步可能会转为参公或公务员，像我们这里的交通、文化等几个部门的执法大队，前两年都转为了参公。但也仅是可能，不排除转公采用“老人老办法、新人新办法”的方式，即单位转了性但原来的人员一刀切编制不动，只有每年通过全国统考的进来的，才定为参公或公务员，而老员工还是事业，身份没变，想转要么通过调任，要么参加考试。这样的例子也有不少。
至于其他行政机关的二层机构，比如国土局的信息中心，下一步估计还是全额事业单位，而像质监局下属的计量所，据我们这边质量监局工作人员介绍，甚至不排除改为企业。
总的来说，行业政机关的事业编命运，各地实际不一略有不同，但一切取决于地方和领导的决策，除此之外，就看你个人的能量了。
80后小公
国家设立参照《公务员法》管理事业单位和参照《公务员法》管理事业人员，一是对行政机关编制必要的有益的补充，二是为了行政机关事业编制人员队伍的稳定。还规定，参公人员和公务员可以相互交流、相互流通，从这些方面来说，参公人员和公务员是没有区别的，包括职务晋升、职级并行、工资福利待遇和退休待遇。
未来趋势，行政机关将慢慢减少招收参公事业人员，将一些具有行政职能的参公岗位慢慢转变为行政机关编制岗位，将具有公益性质的参公岗位稳妥积极推向社会，彻底做到政事分离、政企分离。
日子沾上失落
作为行政机关内的事业编，说起来就是一肚子苦水。o(╥﹏╥)o
因为目前单位的混岗混编情况严重，事业单位其实只是挂一个名字，用来增加编制，但是下面的人都分流到行政机关的办公室或者业务科室去干活了。于是就出现了这种情况，大家干的活都一样，评先选优很少考虑到事业编，提拔升职事业编没有份，收入待遇不如行政编。行政编车补都拿一年了，事业编还没改革好，而且还不知道会不会发放车补。这种环境呆久了，对于追求进步或者有经济压力的人，心态比较容易失衡。
因此，机关内的事业编内心都是比较浮躁的，如何转型呢？
一、参加公务员考试，转变为行政编身份。这个应该是最直接、最简单的一种方式，大多数人都会尝试，只要靠自己，你有能力，考上了单位基本都会放人的。
二、每年地市都有很少的名额，可以直接转行政编的。但是这个需要的条件，你懂得的，一般人就不要考虑了。
三、等待事业单位改革。目前听说有些省份具有执法职能的事业单位要改为参公管理，但是具体各个地方政策不一样，而且改革牵扯面太大，不是短期内能实现的，大多数人还是不要抱太多期望。
四、辞职。对于真的有能力、有信心在外面能过得更好的人，放弃未尝不是一个更好的选择，退一步海阔天空。
行政机关的事业编还是需要有自己的一些想法的，把未来掌握在自己手中才是最稳妥的。
流雷电
本人事业单位在职人员，主管单位是公务员，每次工资变动都是我负责，一看差距着实之大啊！而且公务员身份就是高一等，基本都是安排给事业的人做，自己反而做的少，这已经不是同工不同酬的问题了，是干的多拿的少，干的少拿的多的问题了！几个事业整天抱怨也没办法！
现在来说说转型问题！
三类事业单位转企业没跑了，已经发文开始改了！
二类事业单位没什么动静，不是太清楚
最后就是一类事业单位！也是大家最关心的。别的地方不知道，我所在的地方没有任何动静！转公务员或参公有可能，但那是承担行政执法权的，并不是说在行政单位内部的，有几个事业单位有？其次跟领导聊起这个话题都是说不可能，据说本地参公早在好几年前就截止了，以后都没了。所以说想转行政怕是无望了！
最后说下其实行政编跟参公区别可以说基本没有，虽说参公是事业编制，但待遇和晋升跟行政编一样的！而且国考省考都是招行政和参公，不可能付出同样努力考进去却区别对待吧！
本人拙见，不对之处请见谅！
biu1024
这个要看是什么性质的事业编，但是一般都是越转越好，所以你放心。
一、如果原来是参公。那你不用担心，基本上是板上钉钉的转为行政编或者行政执法编制了。因为他们本来就是公务员，只是编制不同，而且这些人大部分都是承担的行政执法甚至行政审批工作。
二、如果原来是全额事业单位，而且单位内部大部分人都有事业编的话。那这个单位内工作人员成为公务员的可能性也非常大。当然，要考试，但这个考试已经不是公开招考，而是由这些人去参加的内部考试。
三、如果原来是差额事业单位，或者原单位大部分人是没有编制的，是控员这类。那么，很大可能就推向市场了。转变为企业，或者和财政无关的法定机构。
四、转变过程中，肯定要坚持老人老办法，新人新办法。通过公务员招考进来的年轻人，基本都还会继续是公务员。否则估计很难服众。
建议安安心心的工作。这种改革对个人一般越改越好！
二狗公职
行政机关事业编就是我们通常说的混编混岗，这种现象在基层最严重，因为基层行政编职数有限，所以只能用事业编来填补。
事业编其实就是对公务员职数不足的一种弥补。 行政单位事业编以后命运是什么尼，在这次事业单位改革中怎么改，怎么转型，国家态度不是很明朗明。国家对基层混编混岗就像对待小产权房一样是默许的，但是各级还在不断整治混编混岗现象。所以在最近一段时间国家对混编混岗人员会维持现状，不会有大的变动的，过了这个发展阶段国家会着手解决混编混岗现象的。
至于怎么转行，我估计混编混岗人员大部分会转变成公务员的，到时候国家出个政策，举办一场简单考试，全部过渡成公务员，毕竟这部分人也不是很多，七百万左右吧。
公职人员向导
我有很多说法不讨喜，算了不多说了。我们机关挂事业编进了10一20个事业编，可比公务员混得风生水起的，至于什么原因，各位自己去想。
机关混编严重已经影响机关内部和谐了。有的说法同工不同酬，干一样活没车补。
据我知道现在参公这块基本关闭了，前些年参公报省批，国务院备案登记了一批。事业编转参公基本不可能的。但是上级部门也会下发一些考录指标转事业编身份，这类转编少得可怜。
现在机构改革，管办分离，编制法定化。以后事业编充实基层一线，加快放管服，政府统筹服务基层。
寸
一朵浪花17
个人认为，有四条途径，第一，参加地方副科级领导选拔，可以转为公务员，但是条条框框很苛刻，比如年龄，学历，工作经验年限都有要求。第二，赶上事业单位改革顺风车，行政执法类事业单位人员，逐步改为参公或公务员，比如我们这，财政局下属事业单位或部门，在去年，事业单位人员都转为参公了。第三，参加公务员考试。第四，有特殊的背景或资源，通过调动，也可以转为参公。