10几个二线城市都在开启抢人大战，你还愁找不到工作？/<font>
/<font>
/<font>
❶准备多一点。/<font>
/<font>
❷脸皮厚一点。/<font>
“多看”/<font>
/<font>
看什么？
/<font>
公司需要的，才是你应该努力的。
/<font>
/<font>
❶看清岗位需求。你的简历应尽可能简练、直接、重点突出，靠近职位要求去写（不是让你作假），千万不要洋洋洒洒地写小说。/<font>
/<font>
多投/<font>
往哪里投
人才市场 & 网投
1
校招：这是第一通道。各大企业校园宣讲会不要轻易放过。校招学生选择机会多，且公司给的职场规划清晰，人才培养机制完善。（根据高校排名行情有所不同）
2
招聘会:企业现场招聘，分为行业专场和综合岗位招聘会，也有应届生专场招聘会。
3
专业招聘网站：51JOB、智联、中华英才网、BOSS直聘等。
4
行业招聘网站：拉钩网（互联网）、大文网（文化产业）、建筑英才网、电力英才网等。
5
应届生招聘网站：应届生求职网、大街网、上啥班、海投网等。
6
城市招聘网站：北京人才网、上海人才网、深圳人才网、广东人才网等。
7
新媒体社会化招聘：例如在微博搜#应届生招聘#、#XX(岗位）招聘#、#公司（心仪企业）招聘#，或行业网站（如顶尖文案、人人都是产品经理等）搜相关职位，主动寻求机会。
8
熟人内推：已有校友或朋友在某企业就职的，可以让其帮忙引荐，省事且成功率高。
/<font>上述渠道，你可根据自身需求多向选择，尽可能不错失每一个机会。
/<font>
/<font>
/<font>
投什么公司？
/<font>
在意向企业中，建议遵循“先大后小”原则。/<font>
/<font>
你要知道，第一份工作在大公司都有哪些好处：/<font>
/<font>
❶可以从最正规的层面去了解你的行业、专业体系、工作流程等，好的职业习惯和素养受益一生。/<font>
/<font>
❷企业文化成熟，福利、薪酬体系完整，有完善的晋升和培训机制，可利用的资源多。/<font>
/<font>
❸优秀的同事和开阔的视野。大公司藏龙卧虎，什么样的能人都有。和他们一起共事，有助于你工作方式、思维、能力的快速提升。/<font>
/<font>
❹平台的位置一定程度决定你下一份工作的高度。摆脱了0经验之后，公司“大小”不再是你纠结的问题，但你的上家却会是定薪和升级的重要依据。/<font>
/<font>
/<font>
/<font>
3
/<font>“多面”
/<font>
/<font>
面试时间安排？
/<font>
❶按优先级排序。重要的面试最好安排在早上或上午进行。中下午人容易犯困，且情绪上易浮躁。/<font>
/<font>
❷按路程排序。争取一天尽可能多面（可以跟HR 协调时间，一般都会通融的）。/<font>
/<font>
❸劳逸结合。面试前一晚，要休息好，不要熬夜。/<font>
/<font>
/<font>
面试中的禁忌？
/<font>
❶迟到。这一点是最容易引起面试官反感的，然而在新人面试中并不少见。/<font>
/<font>
❷随意。主要表现为对面试官的提问敷衍了事或不屑一顾。/<font>
/<font>
❸没常识。前同事面试过好几个毕业生（工程类），居然连A0-A4纸的尺寸大小都答不上来。/<font>
/<font>
/<font>
面试如何突围？
/<font>
❶精气神。毕业生作为公司引入的新鲜血液，年轻人的青春、活力将是你的重点加分项。/<font>
/<font>
❷随机应变。这一点考验的是你的心理承受能力和临场反应。遇到不懂的问题，先冷静，然后根据你的认知有条理地阐述清楚即可（考官看的是你的逻辑和思维能力，而不全是答案）/<font>
/<font>
/<font>
/<font>
4
/<font>“多总结”
/<font>
/<font>
如何面对面试失利？
/<font>
初来乍到，很容易因为面试失利陷入沮丧情绪，进而怀疑自己。/<font>
/<font>
尤其在求职高峰期，因为0经验和稚嫩，受到面试官的冷落和白眼（前者属正常现象，后者是极个别人，要相信大多数HR还是好的。）是常事。不要太在意，平常心看待即可。/<font>
/<font>
和高考一样，不要让前一家的面试结果影响下一家的发挥。/<font>
/<font>
在尽可能的保存热情下，多试。如果你做足了准备，剩下的只是遇见和你秉性相同的公司（老板）欣赏了。/<font>
/<font>