人才要牛头
会计岗位，一般分为出纳，费用，收入成本，税务，还有总账会计！
一般人刚入职是从出纳干起，建议出纳干一到两年就好，因为出纳仅仅是个执行岗位，负责出钱进钱，登记流水，并不涉及账务处理，和会计还是有很大区别的。
然后就是往会计岗位转，会计最重要的就是收入成本的核算，这一块要深入了解，同时还要加强理论知识学习，中途考个注册会计师或者中级会计师，这样理论和实际结合，就会进步很快，大概在五到六年，来积累经验！
最后就是总账会计，渐渐走上管理岗位，更多的是去管人用人，协调各种关系，从宏观角度去看问题，具体的会计核算做的不多了
小张杂货铺
会计多长时间应该换工作，这个问题得视具体情况而定！最主要的着重点还是自身必须得有一个目标明确的职业规划，根据自己的职业规划行程，对比当前工作实际，做出明智的决定，具体的我说说我的看法:
一，财务人的职业旅途大致类型是出纳-费用会计-往来会计-税务会计-总账会计-会计主管-CFO(财务总监)，每一阶段的工作难度，需要的专业水平，都是不一样的，一般的晋升顺序再简单一点就是出纳-会计-主管-总监！搞清楚这些，我在说说每个阶段的工作如何定性，是否该考虑换工作的问题！
二，出纳阶段，一般是属于财务工作的最初级状态，不会用到太多的专业知识，需要的工作特质就是耐心细致，做好每一笔进出款项的记录，登记好两本日记账，做好与银行的往来工作和其他的日常工作就可以了！这个阶段一般是刚出学校的孩子，懵懂无知，还不能很好的把所学的理论知识跟实际结合到一起，出纳这个岗位可以逐渐的接触财务工作，学习实操经验！
这个阶段一般是1-2年，最好提请你们的主管调成会计岗，一个公司内部能调岗是最好的，因为如果你从这里离职，去下一个单位，也很难找一个会计岗位，说白了，你没有会计工作的经验！这个是要特别注意的！在原来的公司调岗，因为你做出纳的时候对公司大致的业务流程都有一个很好的了解，调成会计岗位一年的时间你完全可以学会这个公司的会计流程。然后，你就可以根据你自己的职业规划调整自己的工作！
如果你觉得，在这家单位没有发展空间了，或者是你觉得你是个适应环境挺快的人，那就可以选择离职，重新换工作，开始新的工作！其实说了这么多，换不换工作最主要的还是要看自己的规划，以此为标准调整自己的工作！
我是财务小侯，关注我，跟我一起在会计这条路上走下来！
侯殿娟
在比较正规的单位的《会计基础工作规范》中对会计人员岗位轮换都有时间规定，那就是2-3年。也就是说，在一个会计岗位上工作2到3年之后，就应该调换到另一个岗位。
之所以进行岗位轮换，有以下几点原因：
1.我们知道，会计工作岗位一般分为出纳、材料核算、工资核算、总账编制和税务专职等等，每个岗位都核算专门的业务内容。在一个岗位久了，与之打交道的人员固定，业务也不被别人了解，就容易发生贪污舞弊行为。所以从内部控制的角度出发，为了避免风险，应该定期进行会计人员轮换。
2.会计岗位的专业性都很强，如果长期只干一个岗位，对别的岗位不了解，那么一旦某个岗位的人员有情况发生，如歇病假、产假等等，就不容易找到替换的人。所以为了会计整体工作的顺利进行，要对会计工作岗位进行定期轮换。
3.虽然为了工作的顺利进行，人为的将会计工作划分为不同的岗位，但实际上，各岗位之间是相互联系，相辅相成的。定期轮换会计工作岗位，对于会计人员理解会计工作的整体，提高业务素质，从而保证会计工作质量有非常大的作用。
以上三点是会计工作岗位必须进行定期轮换的理由。
AB型双子座
会计在一个单位多长时间需要换岗，这应该是针对年轻人来说的。年轻人总是容易躁动，喜欢折腾。在外人看来或许都是穷折腾，但是年轻不折腾怎么算是青春呢？
因此我觉得会计在一个单位不需要规定死时间，你觉得自己能待多久就是多久。
有人将会计氛围出纳和会计人两种，但是我还想说现在的会计少不了财务管理会计。
出纳不需要待两年，一年接触到这个岗位的业务就够啦，也很轻松，你可以在业余的时间考个会计证书，中级和初级，注会CPA都行，但就是不能浪费自己的这段时间。
等你有了一定的工作经验和中级会计证书后，去做一个会做账，会核对成本的会计也是不错的，不过你也只能给自己一年到两年的时间，最多两年，你就要想着爬上管理层。
在这个阶段我是建议你考管理会计CMA证书的.
CMA即美国注册管理会计师,英文译名为 (Certified Management Accountant)是美国管理会计师协会（IMA)旗下的注册管理会计师认证（CMA认证），被誉为美国财会领域的三大黄金认证之一，在全球范围内被企业财务高管所认可。
为什么要考CMA证书，考了有哪些用？
CMA证书——高薪岗位的敲门砖
CMA证书是财务会计到管理会计的重要转型，不要说四大，任何规模企业都需要这个证书。如果你想进去管理层，CMA必不可少。能让你在短期内迅速的增加专业知识，提高业务能力，积累工作经验，为下一步的职业发展打下坚实基础。
关于高顿：
高顿联合政府部门、财经组织、商学院，引入包括ACCA、USCPA、CICPA、CMA、CFA、CIMA、FRM、会计职称等在内的全球含金量较高的财经职业资格认证，为学员提供认证考试培训、行业前沿资讯、实务技能训练、职业发展活动等教育服务。
肥猫贪吃王
1、一般的小企业都只有出纳和总账两个会计人员，出纳负责银行和现金相关，主办负责总账、成本、费用、社保、工商、税务等所有的会计工作，更有的公司会计还要兼职人事工作。所以他们俩换岗的几率很小。
2、题主所说的会计换岗应该只会出现在大中型企业中，大企业业务量大，分工比较细，按照会计核算不同进行分工，为了大部分会计人员提高自己的会计能力，也为了万一招用人员不及时可以有人顶岗，大企业都会实行会计换岗，一般是和自己岗位的上手和下手进行换岗，了解整个业务流的具体工作。当然也有费用岗换总账岗、税务岗换成本岗等随机的方式换岗的，这个根据自己公司部门的具体情况决定。
3、具体时间的话，个人建议一年或者一年半换岗一次，时间过长的话人员的积极性就会减弱，还有考虑人员的流动性。不要刚换岗就离职了。