没有单位的人,个人缴纳社保是否合算?

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如果从企业单位离开,完全可以个人身份参保。

这就是所谓自由职业者缴费,自由职业者缴费和企业职工不一样。

自由职业者缴费是自愿的,企业职工是强制的。

但是建议是自愿缴费也要交,这个问题聊过很多次,看看以前的节目,社保能不断就不要断。

现在由单位职工缴费,变为自由职业者个人缴费。

将来养老的待遇有没有什么变化?

分析一下,从缴费来说企业职工的好处,单位会缴纳很大一部分,比如养老保险单位缴纳工资的20%进统筹基金。

将来从统筹基金里领基础养老金,然后作为企业的职工只需要缴纳缴费工资的8%进入个人账户。

相当于统筹账户钱是单位给交,将来我们去领。

现在从单位企业出来变成自由职业者,没有单位,所以两个账户的缴费都需要自己交。

因此在我国自由职业者个人缴费费率高达社平工资的20%,费率就比企业职工要高。

从缴费来看自由职业者肯定不合适。

领取待遇,因为在单位工作的职工,缴费工资一般都比较高。

所以缴费指数也高,但是自由职业者的缴费工资不是按照真实收入来交。

是按照当地的社平工资来规定,高、中、低三档。

以前的,节目都介绍过,最高缴费是社会平均工资,最低甚至只有社会平均工资的40~60%。

缴费基数低将来领的养老金待遇就要更低。

成为自由职业者,以自由职业者身份缴纳社保,可能出现交得多领得少的状况。

从企业转出来转为自由职业者在保险待遇上是要受损,但是受损比没有强。

所以如果真的从企业出来自由职业,该交社保还是要继续交。


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如果一定要说划算还是不划算,那我的回答是不划算。理由如下:


个人与公司社保缴纳项目


想必这个大家都知道。个人和单位缴纳社保的项目,区别还是很大的:单位缴社保,包含的项目有:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。


单位和个人缴纳的比例分别是(由于各地缴费比例标准不同,以北京为例):

养老保险:单位缴纳比例19%,个人缴纳比例8%
医疗保险:单位缴纳比例10%,个人缴纳比例2%+3元大病统筹
失业保险:单位缴纳比例0.8%,个人缴纳比例0.2%
工伤保险:单位缴纳比例0.8%,个人不缴费


生育保险:单位缴纳比例0.8%,个人不缴费


个人缴社保(特指有城镇户籍的居民)的项目包括:养老保险和医疗保险。其他三险个人无法自己缴纳。在缴纳金额上,要视不同地区的相关政策而定。


举个例子,养老保险的缴费标准设为每年100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元10个档次,地方人民政府可以根据实际情况增设缴费档次。参保人自主选择档次缴费,多缴多得。国家依据经济发展和城镇居民人均可支配收入增长等情况适时调整缴费档次。


不同地区的相关政策有所不同,建议咨询当地的社保局。



个人与企业社保缴纳享受的待遇

1、退休时间不同


女性参保人员退休领取养老金的年龄有差别:

单位的女干部55岁,女工人50岁;个人缴费的如果曾经在单位缴纳社保累计满10年、到退休年龄累计缴费满15年的,可以50岁退休;否则都要55岁退休(特殊工种除外)。

男性参保人员退休领取养老金的年龄,不管是单位还是个人缴社保,都是60岁。

2、养老保险领取待遇不同


通过单位缴社保参加养老保险的个人,如果在到达法定退休年龄是累计缴费已满15年,即可按月领取养老金;如果未满15年,可以继续缴费直至缴满15年,再按月享受领取养老保险待遇。


个人缴社保无法缴纳失业险、工伤险和生育险,只能缴纳养老险和医疗险。个人参保大部分城市按年缴纳参保费,且属于自愿行为。相比单位缴社保,个人缴纳的保险费相对较低,享受的待遇也会较低。


这里以北京为例,社保缴费基数为2015年北京月平均工资7086元,单位交社保的比例和金额如下图:


仔细计算一下,如果是在企业,那么单位和个人一共缴了2919.09元,个人支付720.94,单位支付2198.15。但是如果是个人缴纳的话,那么单位的比例也需要自己缴纳,工作是2919.09元。


另外,如果退休之后,想和在职员工领一样的养老金,没有单位的人交的钱就要多很多。所以就钱来看,个人缴纳社保是不划算的。但是如果你没有更好的经济实力,也没有更好的选择,还是建议你继续着交社保。毕竟这对于你来说是一份保障。



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没有单位的人,或者个体工商户,自由职业者都可以缴纳灵活就业养老保险。但是跟城镇职工养老保险相比,个人缴纳社保是不合算的。

个人与企业职工缴纳社保对比

个人缴纳社保和在单位时候缴纳社保本质是一样的,缴纳满十五年在退休之后就可以领取养老金,而从投入和产出的角度来看,个人缴纳社保很明显是不划算的。

首先看一下,以北京为例,社保缴费基数为2015年北京月平均工资7086元,单位交社保的比例和金额如下图:

单位和个人一共缴纳了2919.09元,其中个人付出了720.94元,单位付出了2198.15元。

而如果你个人缴纳,那么连同单位缴纳的比例你也要自己缴纳,总共是2919.09元,退休之后与在职员工领取同样的养老金,但是你交的钱要比他们多很多。

当然你也可以缴纳较低档次的养老金,但是同样的你需要缴纳更多的钱,回本需要的时间也更久。

自由职业者如何交社保?

根据《社会保险法》第10条第2款规定,无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险,由个人缴纳基本养老保险费。第23条第2款对医疗保险也有类似规定。

一般自己能交的社保只有医疗保险和养老保险,像其他的生育险,失业险之类的自己是不能交的。

如果你是本地户口:到当地的社保中心办理相关手续;

养老保险:带上本人的身份证、本人身份证,近期免冠一寸照片备两张,保费,申请书,到当地的社保中心的营业窗口办理。

医疗保险:办完了养老保险手续后,带着上述的材料和办好的养老保险手册,到当地的医保中心的营业窗口办理。

外地户口如果想在异地上保险,只能找家社保代理公司,通常一年交上几百块服务费,它都能帮着上“五险一金”。


金十数据

没有单位的人,或者个体工商户,自由职业者都可以缴纳灵活就业养老保险。个人缴纳社保是否划算主要看寿命长短。跟城镇职工养老保险相比,个人缴纳社保是不合算的。主要原因有以下几点:


首先我们来看一下灵活就业养老保险的缴纳比例和费用。

灵活就业养老保险一共缴纳20%的比例,其中有12%进入社会统筹基金里,其中只有8%的比例打入个人养老金账户。

我们举一个简单的例子,如果缴费基数是5600元,其中有5600*8%=448元打个人账户里,有5600*12%=672元打入社会统筹基金里。

如果按着100%档位缴纳的话,一个月一共缴纳费用672+448=1120元。按年缴费是1120*12=13440元。


如何才能领取灵活就业养老金那?

按现行社会保险法规定,灵活就业养老保险最低缴纳年限满15年,男满60周岁岁,女50到55周岁退休。如果之前有在国企或者机关事业单位工作的经历的女性,可以申请在50岁退休。

如果2018年1月份退休,已经缴纳15年养老保险,按着上面我们计算的按年缴费是13440元。排除缴费上涨的可能和银行利息。15年总计缴纳201600元,其中有个人账户金额=448*12*15=80640元。

接下来我们计算一下如果就业养老保险的退休金=所在递上一年在岗职工月平均工资(1+缴费指数)/2*15*1%+个人账户储存额/139=5600(1+1)/2*15*1%+80640/139=840+580=1420元。

如果缴纳100%档位缴费基数5600元,缴纳15年,按月领取养老金1420元。
如果缴纳60%档位缴费基数5600元,缴纳15年,按月领取养老金850元。
如果缴纳300%档位缴费基数5600元,缴纳15年,按月领取养老金3420元。

最后总结:


如果按着100%档位缴纳养老保险,共计缴纳是201600元,每个月可以领取养老金是1420元,一年可以领取1420*12=17040元。最后计算出需要几年回本201600/17040=11.8年。

刚开始80640/17040=4.7年是领取自己个人账户里面的钱,如果4.7年把个人账户余额领取完的情况下去世了,统筹基金里面的12%是不可以继承的,只能领取。如果个人账户余额没有领取完去世的,可以继承给子女。

按着全国人均寿命是75岁的话,60岁开始领取养老金大概要71.8岁可以领取完自己缴纳的费用,超过71.8岁以后领取的就是你赚到的。

以上是通过数据告诉大家灵活就业养老保险详细说明。欢迎大家评论留言。

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举一反三

没有单位的人,个人缴社保是否划算?

我们的社保是一种保险,不建议从投资的角度看社保是否划算?最好是从概率的角度分析是否划算。

给大家打个比方,就是我们的航空意外险。每份的价值是20元,出险可最高赔付20万元,每人最高买十份。很多人坐飞机都会购买这种航空意外险。而实际上我们航空发生事故的概率是530万分之一。可以见保险公司究竟赚了多少钱?

可是,如果我们把赔付额度从20万元直接提高到2000万元呢?如果你还不晕,直接提高到1亿元。按照大概率来说,保险公司还是有赚头的。

其实我的保险就是这样,只要出了险,就肯定合算,不出险就不划算。

在我们社保中体现最大的,就是我们的,医疗、工伤、生育、失业保险。

我们不得病、不发生工伤、不生孩子、不失业,交的钱都白费。

可是我们没得选择,这是国家强制力实施要求参加的,为了大多数人的利益。

我一般建议大家这样想,对于这种强制性的保险,大家要抱着一种献爱心的思想,让世界变成更美好的人间,何况我们大家是一个国度的中华同胞。

下面着重介绍一下根据个人的情况,怎样选择最适合自己的社保。

一、

一般来说,我们在企业工作,用人单位必须要给我们交纳社保五险。企业交纳社保,是按照职工的上年度本人月平均工资确定缴费基数缴纳的。

如果企业不给我们交纳保险,或者不按缴费基数交费,我们都可以通过劳动监察部门进行维权。注意它的有效期是两年,超过有效期劳动部门就不会受理了。

二、

如果我们是灵活就业人员,需要自己承担社保费用的话,建议根据自己的收入情况,确定缴费的基数。

一般来说,交纳的社保费不超过本人收入的30%是比较合理的。

这个比例实际上也是参照单位用工成本来的,单位的社保缴纳比例是职工工资的40%,而职工发到手的工资是职工工资的90%,所以,社保缴纳比例占职工的总用工成本百分之30。

如果家庭收入不高的情况下,建议按照最低缴费基数缴费。一般全国大多数地方都是按照60%社会平均工资作为最低缴费基数。

因为我们的社保计算公式,有调节分配收入差距的功能。

基础养老金中,如果我们按照60%基数交费拿到的退休金,是按照百分之百基数交费拿到的退休金的80%,而交纳的钱数是60%。

但这仅仅是我们养老金的一部分,如果我们想要领取更高的养老金,多缴多得、长缴多得是最基本的原则。

三、

如果我们的家庭收入再低一些,我们可以选择只交职工养老保险,医疗保险选择城乡居民医疗保险。

城乡居民医疗保险是由个人交纳很少一部分,国家补贴一大部分共同组建而成的。2018年,我们城乡居民的缴费水平是最低180元,国家补贴450元。报销比例一般较好的地区都能维持在80%左右。


居民医疗保险,相对于每月最低交纳三四百元的持职工基本医疗保险来说,省太多了。缴费水平只有职工医疗的1/20不到。

四、

我们的家庭收入实在太低了,连职工养老保险都交不起。

最近几年,我们的职工养老保险缴费水平年年增长,青岛市2017年的交费标准是7070元,今年预计接近8000元。

那么,我们可以参加城乡居民养老保险和医疗保险。

医疗保险刚才说过,缴费低保障也不差。

城乡居民养老保险,它的特点在于缴费档次灵活,不存在亏本的可能。

城乡居民养老保险,一般是每年交纳一次,缴费档次从几百元到几千元不等。

如果我们有钱,就可以选择最高档次五六千元的,如果我们穷那么远,也能选择两三百元的缴费档次。这是一年的费用。

我们选择一个缴费档次后,缴纳的全部钱数会进入个人账户,同时进入个人账户的还有政府补贴。

这实际上是我们政府鼓励我们低收入群体,自己给自己建立养老保障的。

它的缴费水平,我建议能交多高就要多高,将我们储蓄用来未来养老的钱一定要全部交纳。当然,家里也要留一部分应急备用的钱。

万一领不完去世或者是没有领取待遇去世,个人账户余额是可继承的,权当给继承人攒了这笔钱。

而到达退休年龄后,我们如果活得比较长久,个人账户领完了,政府会补贴等额的个人账户养老金,保证我们的待遇不降低。这是最合算的地方,因为我们可以领到去世。

个人账户养老金只是我们养老待遇的一部分。

每月我们领取的还有政府补贴的基础养老金,基础养老金政府会根据经济发展情况不断提升的,今年也会提升,不过具体通知还没有下来。上海市4月22日将2018年的城乡居民养老保险待遇提升到了930元每月。

我们职工养老保险领取的基础养老金,是由社保交费的统筹养老金支付,不是有政府补贴而成。

我们职工和企业交费时,企业交纳的部分进入养老金统筹账户,形成统筹养老金。灵活就业人员交费也这样,进入个人账户的只有缴费基数的8%,剩余的部分全部进入统筹账户。

万一灵活就业人员去世,只会退还个人账户部分,但是进入统筹账户的部分是不会退还的。

所以说,如果是自己交费参加职工养老保险,也是有风险的。不过这个风险,说实话发生的概率很小。只要有那个经济承担能力,结合自己的身体状况,还是缴纳职工养老保险的好。


暖心人社

没有单位的人,个人交纳社保是否合算?

这个要从以下几方面来分析:


一、如果从企业单位离开,完全可以个人身份参保。


这就是所谓的自由职业者缴费,自由职业者缴费和企业职工是完全不一样了。因为自由职业者缴费是自愿的,企业职工是强制的。


建议是自愿缴费也要交,因为社保能不断就不要断。


为什么不能断呢?正常情况下,社保缴费是可以断的,但断缴会影响到医疗就诊与报销。

以北京为例,社保断缴会有如下影响:


1、买车买房。外地户口参保人,在京买车买房需连续五年缴纳社保。

2、工作居住证。北京已出积分落户政策,连续缴费时间越长,积分越高。

3、子女上学。外地户口参保人的子女在京入学时,需提供参保凭证。


4、医疗保险断缴3个月以内,需连续缴费3个月后,方能持卡结算;医疗保险断缴3个月以上,需连续缴费半年以上,方能持卡结算。但缴费期间的医疗费用,可在观察期过后,手工报销。


特别提醒,各地政策不同,请参考本地社保规定参考。


二、现在由单位职工缴费,变为自由职业者个人缴费。将来养老的待遇有没有什么变化?


从缴费来说企业职工的好处,单位会缴纳很大一部分,比如养老保险单位缴纳工资的20%进统筹基金。


将来从统筹基金里领基础养老金,然后作为企业的职工只需要缴纳缴费工资的8%进入个人账户。


相当于统筹账户钱是单位给交,将来我们去领。


现在从单位企业出来变成自由职业者,没有单位,所以两个账户的缴费都需要自己来交。


因此在我国自由职业者个人缴费费率高达社平工资的20%,费率就比企业职工要高。

从缴费来看自由职业者肯定不合适。领取待遇,因为在单位工作的职工,缴费工资一般都比较高。


所以缴费指数也高,但是自由职业者的缴费工资不是按照真实收入来交的。


而是按照当地的社平工资来规定,高、中、低三档。最高缴费是社会平均工资,最低甚至只有社会平均工资的40~60%。


缴费基数抵将来领的即将来养老待遇就将相对低,两者是有因果关系的。


成为一个自由职业者,以自由职业者身份缴纳社保,可能出现交得多领得少的状况。


从企业转出来转为自由职业者在保险待遇上是要受些损失的,但是受损比没有强。所以如果真的从企业出来自由职业,该交社保还是要继续交。

总之,个人缴费要高一点。


因为就如上面所说要交两个账号的费用。


简单说,不想自己交就尽快找工作让企业帮你交,当然你要为企业效力。不想受企业的束缚,选择自由职业那社保自然由个人承担了。


所以,其中抉择还是由你来决定。祝生活幸福美满!


有书课堂

没有单位的人,个人缴纳社保是否合算?



一:参加社保

城镇居民个人无工作单位,不能参加职工社保的,可以以灵活就业身份,向所在地社保所申请参加“社保”;其个人可以选择60%社平工资基数档,按“社平工资”基数的20%缴纳保费,其中12%纳入社保统筹基金,8%记入“个人社保账户”。下列是我地2016年的缴费六档,缴费列表‘’:


2016年公布社平工资参数:如下
其个人必须连续缴
费十五年限,男60岁,女55岁;申请退休手续。这一档社保缴费比较适合中等收入的群体,即月收在4000元至6000元的自营者,个体户,等灵活就业群体;月社保费支出在600元左右,如加社保医保月供300元左右;每月支出在900元之间。(中西部省份参考值),你也可缴社保,参加“城乡居民统一医疗险”,一年交费在180元以上;但生病保障待遇要低20%一30%的报销比例。我个人认为这个搭配比较合理,也比较经济合算;因为你收入不高,20%个人全承担,一年拿一万元为社保缴费;个人也能接受。

二:参加“城乡居民养老保险”

你也可以选择“城乡居民统一养老、医疗保险”。

共十二档(有些省份十五档);你可选择最高档缴纳十五年以上,如交2000元/年共交3万元、3000元共交3万6千元、4000元/年共6万元、5000元/年共交7万5千元存入你个人账户中,地方财政都有相应补贴;而你的到龄养老金计算公式是:(个人账户余额(含利息+15年财补)÷139=个人账户养老金。加上国家基础养老金,再加上社会集体补贴金;三项合计是你(男、女)60岁,退休领取的养老金。另外你的医疗保险需要一年一交,一直交到终老。





以上你可以


树下酒仙

说实话,没有什么划算不划算,缴纳社保特别是养老保险就是为未来买份保障,图一个心安。

如果没有单位买保险,自己全额缴纳的话负担有点重,但目前缴纳社保必须挂靠单位才可以买,哪怕买了一个月自己接着买都可以,否则你想买都买不成。

如果你已经个人在买了,在退休前五年内可以办理灵活就业人员社保补贴,补贴年限为三年。

很多人都会算划不划算,但有条件买还是比不买好,不买钱也是花了,买了就是份保障,哪怕退休后或许只享受了几年人就不在了,这享受的几年可能就是你的利息,但或许活的久一些就是赚了呢。其实,最重要的是心安,也就应了古语未雨绸缪的意思。


乡村实录

没有单位的人,个人缴纳社保是否合算?


灵活就业人员被纳入医疗保险保障范畴,是医疗保险全面覆盖的一个体现。近年来,为灵活就业人员提供全面医疗保障,各地出台了一系列的优惠政策,让更多的人一朝参保终身保障。

视频解释:

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社保分析师

如果你很有钱缴不缴社保无所谓。

如果你没有钱想缴社保也没钱缴。

如果你有点钱那么就缴社保,不论你将来领到手的养老金有多少,只要你按规定足额足年限缴纳了社保,在你可以领养老金的时侯,每个月会有一笔养老金准时到帐,这就是平常老百姓的选择。

如果可能在经济条件允许的情况下,缴纳社保吧!毕竟求人不如求己,现在缴纳社保就是为以后不求人。

个人观点供参考