全市教育系統黨組織管理體制理順以來,商洛市教育黨工委結合落實中共中央國務院《關於全面深化新時代教師隊伍建設改革的意見》精神,採取六項舉措,著力推進黨員教師教育管理工作,形成幹事創業合力,辦好人民滿意教育。
——嚴把黨員發展質量。制定《黨員發展計劃》,始終把政治標準放在首位,重點做好優秀青年教師和骨幹教師的黨員發展工作。實施源頭培育工程,對確定的入黨積極分子採取“四定一訓”,在接收新黨員的過程中,嚴格“把關”,堅持公示,做到“五不發展”、“五不審批”,真正把忠於黨、忠於人民、愛崗敬業、樂於奉獻的優秀教師吸收到黨內來,不斷增強黨員隊伍的生機與活力。
——嚴格黨員黨內生活。制定《商洛市教育系統黨組織標準化建設實施細則》,從七個方面對黨內組織生活提出明確要求,統一印發《商洛市教育黨工委工作記錄本》《商洛市教育黨工委黨員活動痕跡管理手冊》,結合教育系統實際,創新實施“不忘初心 牢記使命”主題教育和“每人講一課”“主題黨日”等活動,引導黨員教師增強“四個意識”,自覺愛黨護黨為黨,敬業修德,奉獻社會,爭做“四有”好教師的示範標杆。
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——加強黨員教育培訓。著力增強教師黨員思想政治建設,引導教師黨員牢固樹立和積極踐行新發展理念,突出抓好理論武裝、黨性鍛鍊、道德教育和警示教育。今年來,圍繞思想政治建設和師德師風教育,共開展各類培訓11場次,引導黨員教師準確理解和把握社會主義核心價值觀的深刻內涵,認識教育發展成就,增強價值判斷、選擇、塑造能力,帶頭踐行社會主義核心價值觀,落實立德樹人,培養合格人才。
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——完善黨員考評機制。印發《全市教育系統黨員積分考評管理實施辦法(試行)》,堅持黨員“五個好”標準,按照圍繞中心、服務大局,立足崗位、重在日常,因地制宜、分類管理,量化考評、動態調整,簡便易行、民主公開的原則,從黨員“德、能、勤、績、廉”著手,將黨員分類、積分分塊、考核分步,通過評星定級、積分考核等,增強黨員管理剛性約束,實現黨員日常管理服務的精細化、科學化、規範化。