超级爱妈妈
这个问题，我回答也许是最合适的，因为我有个朋友就是这种心理，在单位上班有10个年头了，年年想着要辞职，却干了一年又一年。
那么为什么还有那么多像他这样的人，情愿在这个单位每月两三千的工资，都不如环卫工，（现在环卫工的工资也涨了），而就是舍不得跳槽了，或者说干点别的。身边像他这样的人一大把。经常听他们讲的一句话，这份工作就是个鸡肋，食之无味，弃之可惜。想自动离职，还真有些舍不得
第一，事业单位有假期，大家知道，事业单位工作时间是朝九晚五，可以睡懒觉，9间才上班，下班后有大量的自由时间，下午5点就下班了，每天工作不足8个小时，而且一周工作只有5天，有星期天，享受国家法定节假日，比如，五一，十一，等各种节假日。还有年休假。
第二，事业单位工作比较轻松，工作没有技术含量，一般人都可以胜任，其实就相当于服务员，上班也没有任务，有人来了给解释一下，大部分时间都闲着，轻松。
第三，事业单位工作环境好，一年四季都生活在春天里，无论是冬天，还是夏天，都是空调开放，社保齐全，而且事业单位不好进，有些人是不知找了多少关系才找到了这份工作，在事业单位上班能得到周围人的认可，可以说是一份令人羡慕的工作，你如果今天走人，明天就会有更多的人进来。好出不好进
第四，事业单位工作虽然工作低，但最基本的社保，比如养老，医疗，单位都给你缴纳，要知道，现在一年的社保也会花不少钱，而且在事业单位上班，不会为要工资而发愁，事业单位的工资是按时发的，一般不会克扣工资。
第五，在事业单位上班的人，一般都住在附近，可以家庭事业两不误，如果辞职去外地工作，或许工资会有所提高，但却要远离家乡，而且事业单位请假比较松，请假后照样给你正常工资，当然，要和领导搞好关系的。
不说了，看看每年的公务员考试，就知道，想进事业单位是多么的不易，现在的工作不好找。虽然事业单位工资不高，但最起码有一份生活保障，如果是你，你会辞去这份工作吗？欢迎评论
乡村小二哥
身边有很多朋友在基层事业单位，工资偏低，但就是不愿意跳槽，是为什么呢？
1、自身原因
事业单位不像私企，待遇是有保障的，尤其是有事业编制的，退休后的养老金更不得了。这样的温室环境使得一些人没了斗志，就一直在这个舒适圈安逸。久而久之，发现自己的能力没有多大提升，应聘企业都够不上要求了，所以更加不敢跳槽了。
2、家庭原因
接着上面说，有的人可能想跳槽，但是家里一大家子人等着养活，就不敢冒这个险了。还有的人，尤其是女生，迫于家庭压力，家里坚决不让她从事业单位辞职，所以只好就范。很多事业单位加班少，适合顾家的人。
3、社会环境
现在买房压力大，事业单位公积金比较高，还贷轻松点。还有就是事业单位社会地位比较高，也比较好找对象。
还有一点，有的人喜欢在家乡工作，那些在三四线城镇的人没有那么多好的就业机会，那样的环境反而是关系人情重要而非能力重要。
文：湖北中公事业单位
事业单位信息汇总
事业单位工资低，但仍有很多人不跳槽到企业，对于这个问题，笔者只谈县级以下事业单位的情况：
一是个人的认同感。与其说是认同感，不如说是思想还不够开放，在县级城市，尤其是北方人更注重稳定，对事业单位、国家的“铁饭碗”认同感更高，对事业单位工作人员的社会地位更尊重、更向往。在笔者身边有太多的人将公务员、事业编当成全国甚至全世界最好的职业，拥有这样一份职业，就能光耀门楣，就能成为社会上的高端人士、上流社会人。
二是现实需要选择。事业编属于国家工作人员，由财政负担工资福利，相比之下更稳定、更放心。而在县级城市，企业发展情况大多勉强维系，工资水平、福利待遇等方面相当不好，主要是不稳定、不可靠，本来工资就不高，停产歇业的情况时有发生，很多企业发展不稳定，让员工心里没底，害怕不长久，为了现实长远，既而选择了事业编。
三是工资福利待遇。在县城，企业的工资福利待遇是不如事业编的，事业编的工资福利在大多数县城都处于中等偏上的水平。
四是就业形势严峻。当下，在企业并不容易，大学毕业生那么多，就业压力那么大、就业形势那么严峻，很多人在企业干感觉太累，而且付出与收入不成正比，久而久之就趋向了事业编！
欢迎关注“东爱雨公考”，专注公职考试，专业答疑解惑，欢迎私信、留言。东爱雨公考
我就是你所说的全额拨款的事业单位的工作人员，这个问题我最有发言权，确实如你所描述的，我们这豫南县城事业单位每月工资扣除“五险一金”后拿到手的只有二、三千元，但是为什么很多人都抱怨事业单位工资低，还是有很多人情愿呆在体制内不愿意跳槽去企业呢？我分析，原因有以下几点:
一是怕无法适应企业里的竞争压力，在事业单位工作久了，适应了体制内的工作，一旦跳槽到企业，以前上学时所掌握的专业知识和技能都落伍了，怕无法适应企业里激烈的竞争环境。
二是现在经济不景气，企业也没有以前好做了，担心到企业后工资收入不稳定，特别是怕把财政拨款的事业单位的“铁饭碗”给弄丟了。
三是家里人也不赞同，特别是在家里老人的传统观念里还是认为体制内的工作比体制外的工作体面，有社会地位。
四是事业单位虽然工资低点，但是维持生活还是不成问题，收入水平一般都是在当地的中等以上收入水平，“比上不足比下有余”，而且单位每月都会按时、足额的缴纳“五险一金”，养老、医疗都有保障。
五是事业单位每周有双休日、还有国家法定节假日，除了工资低点，如果不过高的追求物质享受，生活还是很舒适的，到企业特别是私企就不一定能稳定的享受假期了。
六是事业单位最大的好处就是稳定，只要不违法乱纪，单位就不会开除你，到企业工作就不一样了，特别是在私企，工作压力大，个人业绩上不去，你就等着被辞退吧。
七是事业单位社会认同度高，虽然财政拨款的事业单位工资低，但是每年事业单位招录工作人员时，报考的人挤的人山人海的，千军万马都在挤体制内编制这座独木桥。
八是事业单位也有稳定的晋升渠道，在体制内工作，就算不能在事业单位获得职务提拨也能获得职级提升，工资也能随着职务、职级的提高而不断提高。
九是在体制内事业单位工作特别是在有点小“权”的行政性事业单位工作，事业单位体制内工作所带来的一些生活便利和好处是体制外人员所无法体会的。
综上所述，这就是事业单位许多人拿着低工资也不愿意跳槽到企业工作的主要原因。
众山小796
一、背景方面：事业单位虽然有编制、福利好（虽然比民企好，但其实部分外企的福利已经是比事业单位好很多了），贷款利息低，各种信用AAA……但很多出身传统工人家庭的长辈根深蒂固地仍觉得铁饭碗是孩子的好去处，自己辛苦一辈子，看人机关喝茶看报纸也是一样过了一辈子国家还有高福利养着，就拼命让孩子也要过上这样的生活，若再又是乖乖仔听话女，基本事业发展路线一眼看到头，板上钉钉；另外就是本身有关系的家庭，把孩子带进系统，这我就不多说了。
二、自身方面：很多事业单位里的底层公务员，活多收入低，而稍微年资久一点的，却是不至于，使得其做了坏的榜样，给人混上去了也能这样，现在就忍着，或者是一心想上去等心态，不一而足，殊不知三十年河东，很难说往后改革情况如何；更多人会是觉得自己出去的机会成本太高，进入一种舒适区以后，想出来其实很难，加上又有部分答友说的社会地位，工作环境等其实是虚无的优越感，加之家庭稳定后，老婆（老公）孩子热炕头，精力放在培养下一代上，变动的风险成倍增加，所以事业单位的员工向外观望的多，实际行动的少，前辈下海成功是有机率的，毕竟不能安在自己头上，你看当年老王老李谁谁谁……他们有太多理由。
三、前景方面：事业单位的风险基本是系统风险，看国家政策的事，大家都是一样的，系统内无法分散，自己也无能为力。企业就完全不同了，阿里一个样，乐视一个样，而媒体偏偏又成天喜欢炒丑闻，好像满世界都是黑暗的，企业老板克扣工资、压榨员工、加班无度……万一失业，我还有一大家子等饭吃，还不如事业单位光明啊，陷入穷人思维；另一种其实就是利用事业单位平台实现自身目的目标的那一类人会将前景押在自己想要的东西上，事业单位只是平台、跳板，不走有他的理由，这个我也不多说了。
综合来看，事业单位想出来的人已经出来了，题主你是见不到的他们的，而留下的也都有各自的理由。而反过来事业单位也吸引着同类的人去里面，有想法的或是不适合的，基本也不会进去或者进不去。所以题主看到的那些人，基本他们也不可能从事业单位出来了的。
KevynG
首先第一点，任何一个群体当中，安于现状的人都不在少数，不愿意改变的人都不在少数。就像一个贫穷落后的小县城，也不是所有的年轻人都会出来打工，有的人他就是安于现状，这个也没有什么对和错之分，只是一个人生的选择而已。
其次，事业单位的稳定性，肯定是要远远强于企业的。再大的企业，他也是不稳定的，可能会随着行业衰退而衰退，比如诺基亚，也可能会出现一些大面积的裁员，比如万达。而事业单位，相对来讲，波动不会那么大，也不可能出现大面积的裁员。，对于很多能力不强的人，真的是一个养老和安身的好去处。
第三，企业的工作强度会比事业单位大很多，当然也不是说所有的企业都很忙，也不是说所有的事业单位都很闲，但总的强度来讲，事业单位真的比企业清闲很多。很多人自己家里有钱几套房，又不愿在家里玩儿，所以父母安排找个事业单位的工作混着。特别是对于家境不错的女生来讲，真的是一种不错的选择，你看在北京上海这样的大城市，事业单位的人，本地女生占的比例很大。
第四，不是所有的人都有能力去企业拿高工资的，企业定价就是根据市场规则，你具有不可替代性，有能力就能拿高薪；没能力，那就只有去喝西北风了。这个世界上还是庸人居多，大部分人都是没什么特长，没什么能力，所以选择事业单位也是一个非常自然的选择。
吴寒笛可爱多
其实不是每个人都是为了钱，事业编，虽然也很累人，但工作稳定，待遇虽然不如公务员，但相差不远，实际上也不低，工资3000，年终奖3万起，公积金一千多，还有车补，加班补，一般有食堂和宿舍，吃住不要钱，所以可以说消耗最低的职业，生病不会担心被炒，退休金也很高，银行贷款好贷，工作几年就能有房有车，而且去办事也很便利。反之企业除了个别工资高，其他企业哪有这些待遇？
祗嗳钱
是金子在哪里都会发光！
职场郎中认为，无论是在事业单位还是在企业，只要你努力干，升职加薪总是属于那些努力的人。
一，事业单位里的人，只要全心全意为人民服务，总会有出头之日，最终升官发财，多拿人民币。如果不努力，没成绩，也只能是科员，只能拿那点低工资。
二，企业单位的的人，如果全力以赴干好工作，升个主管也要很容易的。升到主管的位置上，一般薪水就会是普通员工的两倍。但如果应付工作，只能是基层员工，拿最低的薪水。
所以说，就看你是不是金子，是金子就会发光的，会升职加薪的。
关注职场郎中，给你不一样的答案！
职场郎中
事业单位工作低要看如何对比，如果和社会普通的打工人相比，肯定算得上中上等，以我们这里为例，工资+绩效+公积金+年终一年下来差不多十万左右，这个收入在现在这么高的物价下不高，但是也不是很低
小虎找真相
因为事业单位有以下几个方面的优势：
一是收入稳定。事业单位虽然分为全额拔款、半收半支、自收自支等多种类型，但总体上还是比较稳定的，基本上是旱涝保收。而且政府规定的“五险一金”，也是有保障的，看病医疗和将来退休都会有稳定的保障。而企业则不一样了，稳定性很难保证。有的企业更是难以保证正常给员工缴纳“五险一金”。
二是福利待遇较多。作为事业单位，绝大多数除了每月正常发的基本工资以外，还会有各种名目的奖金和福利，比如月份奖、季度奖、年终奖等之类的。有的事业单位，可能各类福利奖金加起来，会比工资还多。所以，事业单位看似工资不高，但综合起来，工资也并不是太低，有的还享受单位补贴的住房公积金、职业年金等，这些都是收入。
三是工作相对较轻松。在事业单位工作，享受国家规定的所有节假日，同时还有年休假，平时有事情想请个事假，也比较方便。而企业则不同了，基本上很少有企业能保证每周休双休，每年休休年休假的，大多数企业员工，是一月休息不了几天，要请事假就得扣工资，没有半点含糊的。
所以，综合以上，在事业单位工作还是对许多人有一定吸引力的。他们也许工资并不高，但是细水常流，稳定可靠，工作了不那么累，何乐而不为呢?当然，想追求高收入、高回报的，肯定不愿意呆在事业单位了。话又说回来，又有几个人有宏图大志的本事呢，就是到企业工作，又有几个人能有高收入、高回报的呢。相比较之下，在大多数人的心目中，还是事业单位工作更靠谱些。