在职场上，领导看人，不会是看你现在的样子，而是看你将来的样子，所以一个人能不能被领导提拔重用，就看下面这五点，少了哪一点，都是一种欠缺。
【1】名声臭不臭？
这一点很重要，如果你的名上有一点不好，比如说做了很多龌龊的事儿，在原来的单位里面放了一些低级的错误，替别人背了一些黑锅等等，都会影响领导对你的判断，由此可见，树立自己的职业品牌是有多么的重要，不要有一点污点，任何一个对自己的污点，都是对自己职业生涯发展的，一大障碍。
【2】关系铁不铁？
不管是和上层的关系，还是和你直接上司的关系，以及身边同事的关系，都一定要有一个好的基础，没有这个铁的关系，特别是对一些关键的决策人物，至少你能说上话吧，否则的话谁能看见你呢？
【3】专业硬不硬？
如果上面的两条，你还是有一些问题的，那么就用自己的专业去弥补，只要你的专业过硬，能力很强，也是能得到领导认可的，毕竟，把事情做好，才是你立身的根本。
【4】考验过不过？
领导在对拟提拔重用之前，一定会给你一些考验，这些考验不会提前通知你的，你也不知道他是怎么考验你的，所以这个时候要好好的表现，不要有一丝一毫的马虎，尤其是在坚持原则这个问题上，不要让自己掉链子，连一点点污点都不可以有，脑子里面始终记着，坚持原则，坚持原则，坚持原则！
【5】态度决不决？
一个人对事物有明确的态度，就说明他具备决策的能力，这一天也会被领导很看重，如果对啥事都是模棱两可，甚至没有一个积极的态度，一味的往后退缺，领导通常直接把你pass掉。