今下午参加了大学时候的同学聚会，
有过经历的人都明白，无非是比
一下谁混的更好。席间其他人的
履历我现在都没印象了，
只有以前的室友小赵，
和我轻描淡写了几句他的经历。
入职五年，坐到了经理的位置，
让我感慨万千。同样的五年的资历，
或许很多人都还拿着亘古不变的
工资停滞不前。很多人每天
都在做着相似的工作，
为什么结果差别却这么大呢？
职场上，千万不要做这4种人。
01.配角
先给大家讲一个老梗鸡汤：
我们向来只记得第一名，
谁会记得第二名呢。
其实这就是因为第一名是主角，
而第二名就只能甘为配角，
职场上亦是如此，配角
任劳任怨认真负责，
但是领导不会注意到你，
你躲在角落里，
升职加薪又怎么会主动找到你。
适当的时候学会表现自己，
偶尔向上司说一说自己
心里的想法，会让他看到
你的做事能力；向办公室
里的大牛学一学他们是
怎么做事的，
02.自大狂
办公室政治首先教你的
就是不要树大招风，
但是偏偏就有这样傲慢的人，
工作处处咄咄逼人，
甚至看不起周边的同事，
其实这样你就是在树敌，
而且非常不利于你在办公室生存。
和我合租的小刘，前些日子
就是因为这个离职了。
年少轻狂还是有点不成熟，
觉得自己是985院校毕业的
就瞧不起同事，不过他
确实很有能力，后来也
做了团队的负责人，
但是当上官了也没什么用，
没有人服从他的，
慢慢的他自己受不住了，
改头换面去了新的公司。
低调做人，高调做事，
职场需要自己的人脉圈。
03.只知道抱怨
这种人每天活的像个愤青，
我个人就不喜欢这样的人，
对于我身边的那些老师吐槽
满是牢骚的人，我都会
离的远远的。同事会觉得
你很难相处，领导也会
觉得你干扰工作，
会给别人带来消极的能量。
现在的人每天都活在吐槽里，
通过吐槽来发泄心里的压力
是可以的，但是要注意场合，
而且大多数人选择抱怨并不是
全部来源一压力，
而是天生看不惯。
这其实就是一种逃避，
在做事情的时候靠抱怨
是没有用的，倒不如将
自己的想法梳理一下，
然后大胆的去做一做，
安静的思考总比幼稚的抱怨好。
04.老实人
这里我要讲的老实人
是那些没有半点脾气和个性的人，
别人都在升职加薪，
自己增加的却只是工作量。
明明对当前的待遇不满，
却不敢大胆的去表达自己的
意见去争取属于自己的东西，
上司一定会忽视这样的人，
因为这些事情因为涉及到的
人数过多，他本来就难以抉择，
再加上你的退让，
等于就是把机会拱手让人。
做事要有自己的辩白能力，
一定要有自己的主见，
别人说什么就是什么的话，
时间久了，大家也不会再
去和你沟通想法，反而会甩
工作给你，反正你不会拒绝。
还有一个老鸡汤是这么说的：
成功取决于你8小时之外的事情。
这其实说的就是你私下的充能，
慢慢的去改变自己，
毕竟职场就是要么狠，要么滚。
祝你生活愉快，事事顺利。
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