聪明不是褒义词，超级聪明才是。
最近面试了很多人，大部分人我在总结对他们的印象时都会夸他们聪明。但我不会录用。
不录用，是因为我用不了，毕竟我可能没有本事能将这些聪明转化成生产力。而不能转化成生产力的聪明，对老板来讲，是非常多余，多余到占地方的东西。
说聪明，也是发自肺腑的，是真诚的，不是虚伪、敷衍，或者social，现在的年轻人确实聪明，接收到的讯息很多，看到的多，懂得的多，看起来很不错，也有许多自己的思考。
不像我大学刚毕业那会儿，过得很惨，能为我敞开怀抱的，都是保险基金的推销员这样的工作（因为我本科学的是金融专业，且毕业学校不太好）。而我一直想进入传媒领域，无奈信息闭塞，能力也不行，真的像个傻子一样，站在电视台门口羡慕能在那里工作的人。
一晃过去很多年，我今天成了行业里的雇佣者、东家，从一个终日懵懂而茫然的人，到现在初具行业视野，我在挑人和用人的过程里，逐渐明白了一个事情，我们可以追求智慧，但完全没必要追求聪明，而且，人，贵在有傻气。
这跟我小时候的认知——聪明的小孩就是了不起，聪明是最给父母长脸的技能——是完全不一样的。不过讲真，长大之后所看到的世界，大多跟我小时候受到的教育、接收到的信息都不一样。小时候，父母最喜欢小孩被夸奖聪明，这种心态其实很奇怪，就跟我们小时候总很喜欢立誓成为科学家一样古怪。
然后有很多小孩，喜欢表现出一股子机灵劲。在这样的价值标准里，被评定为蠢，是极其羞愧和耻辱的一件事。
而这种聪明被落实到具体是什么呢，成绩好是一方面，还有一些别的诸如：总是不吃亏、能言善辩、嘴甜、记忆力好、跟别人在某些细微的地方有一些细微的不同，等等等等。反正就是一些没有实际数据支持的智商高的表现，仔细想想是荒谬的。这种价值观很容易催生出，刻苦勤奋又没有好成绩将是最耻辱的，以及，总是在干活的笨人是很没用的。
然后忽略了“力气留在身体里才是最没用的”、忽略了“勤奋才是最牛逼的天赋”这样的事实真相。
聪明，smart，其实是个格局很小的词，年少时，我偶有被夸聪明的时候，那时还沾沾自喜，如今想来，倒觉得了一些别扭。大概知晓了夸人者的心态，懂得了为何他们那么说，仔细琢磨，就愈发愉快不起来的。
聪明不是褒义词，超级聪明才是。
超级聪明的人是什么样的？扎克伯格，我们会说他超级聪明，马斯克，我们会说他超级聪明，仰望着称赞一个人超级聪明，才是真正的称赞，那是一种面临智商碾压时的心服口服。
而当一个与你不相上下，甚至比你优秀的人夸你聪明，就好像在说：
那你很棒棒啊，不过我先告辞了哦。
心里的算盘，每一颗子都被看得清清楚楚，这一句“你很聪明”不过是告诉你，我看到了你的算盘，你没藏好。
能被看透的聪明，约等于蠢。
所以你看啊，计算得明明白白的人，朋友总是很少的，朋友少、伙伴少，信息也就少了，那些甘愿吃点亏的人，总是得到了更多，走得更远。
而超级聪明就是心里的算盘，你一颗也看不清，他打得哗哗的，你一声也听不到，有时候你也分不清，他这是一种利益布局，还是肩负着全人类的使命感。在他们尚未取得好成绩时，你还会觉得他们怪傻的。
勤奋，耿直，坦诚，这些世间最好的品质，其表面都会蒙上一层傻气。
如果我们特别害怕成为一个小傻瓜，就有可能成为一个大傻逼。
有些道理还是早点知道的好，我开悟得太晚，因为没有人告诉过我这些，现在，我愿意将我知道的、明白的，全部坦诚地与你们分享。
其中我想告诉年轻人的就是，你的老板根本不在乎你有没有才华，有不有趣，酷不酷。如果你是一个善良、努力、并且值得信任的人，ta会给你的报酬会超过你的想象。而你知道什么是最不酷，最不有趣的吗？就是工作没有做好，然后没有钱。
保持质朴和简单吧，永远以真诚示人，在短期内也许有一些磕磕碰碰，有一些挫折，但从长期看，它才是最直接有效的办法，无论从人际关系还是事业发展。
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（ID：sweetpotato521）
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