小编前不久听到了一个90后小伙被辞退的事情，一听原因，不光是网友们，小编也觉得：真冤！
90后的小陈在深圳的一家互联网公司入职不到3个月，高学历再加上已有经验，所以薪资方面他是满意的。
因为公司实行的是工资保密，小陈也就没有去问过其他人都工资水平如何，没想到最后却因为这个被辞退。
上个月发了工资，拿到工资条后，小陈核对了一下没错后就随手丢在一旁下班了，没想到隔天这张工资条却出现在人事经理手里。
人事经理将小陈叫到办公室，说这张工资条昨天被其他老同事看到了，他们不服小陈一个新人工资竟然比他们几年的老员工还高，纷纷闹着要辞职。
原来小陈昨天随手扔了的工资条被老员工捡到了，后来还集体闹到经理那里去，经理的意思是人心难平，只能辞退小陈了。
网友们都觉得小陈这样被辞退很冤枉了，不过也有人觉得小陈对待自己的工资条太不小心了，特别是在工资保密的公司里。
对此，你怎么看？你觉得小陈的问题大还是公司的问题大呢？
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