罗乐102
一、首先，明确告诉你，事业单位转制改企后，事业编制全部收回。
二、其次，编制是机关、事业单位在职工作人员使用的，退休人员，无论原事业单位转企与否，是不存在编制的。
三、再次，机关、事业单位才有编制，企业，根本就不存在编制。
四、所以，事业单位转企后，影响较大的是在职工作人员，编制全部收回，成为企业员工，企业是不存在编制的。
五、事业单位转企，对退休人员是没有任何影响的，已经按照国家关于事业单位社会养老保险有关退休政策规定退休了，所有退休待遇都由机关事业单位社会保险机构负责，与原来单位基本上没有什么关系了。
z山海
事业单位改制企业单位后退休的老人还是按事业单位待遇的，这一点不容直否。国家推出了企事业並轨思路和政策是逐步完善养老机制，缩小退休老小不公平的待遇，事业单位改制企业后也象我们现在缴纳养老金一样，属于各人部分以后都要自掏腰包来减压社会压力，完全並轨后与我们企业员工沒有二样，以后也不会在分三教九流，你缴纳的多退休养老金就多，国家在也不养白人，在岗工资你多我少无可为，都为国家奉献了，退休了你还想高退休金高待遇就别想了，让我们纳税人供养你们将是一去不可返，这就是企事业並轨之精气神也
缘正在输入
事业单位改制成企业之后分为几种情况：
1、保留事业编制的员工，此类人员一般是工作年限超过20年的老员工，根据老员工老办法的原则，要求此类人员按照以前的退休金发放制度，即不交保险，按照领取退休金的模式。
2、转成企业编制的员工，此类人员一般是新入职的年轻人，直接事业编制取消了，纳入统一社会保险制度，自己与单位共同缴纳养老保险，退休之后按照普通工作人员领取社保金。
3、改制前已经退休过的员工，这种肯定按照以前制度执行，以前是事业编还是按照事业编发放退休金。
新人新办法、老人老办法。每个地方的政策不一，但是基本模式都是差不多了。
回答完毕。
肉丝面大杂烩
首先事业单位改成企业以后，有些是改制成企业但是保留事业单位性质，有些改制后就是企业。机关事业单位中有行政编制，参公编制，事业编制，机关工勤和事业工勤，没有企业编制。
事业单位改革后看单位性质，单位性质改革以后还得看你自己本人身份的信息，如果本人身份跟着单位一起改革，以后如果交到企业养老就在企业退，如果继续交机关事业就在机关事业退。
所以，想知道自己具体在哪个地方退，先确定自己的个人身份。
鱼和渔的故事
从目前情况来看，已经退休的肯定是按照事业单位退休啦，即将退休的（如改制当年退休的人）极有可能也按事业单位退休，以后退休的按照企业退休（不过已经并轨了，基本上差距不大）
老房66774291
事业单位改制企业以后，已经退休的人仍是事业的，没有退休的以后会按企业退休。
企业退休要比事业退休好吧，如果是把事业单位改成企业单位，那么公司效益应该比较好，五险一金交的费用也会提高，那么以后养老金肯定也比事业单位的多。
其实现在都已经是社保了，真的等退休时候也不存在什么企业和事业了，主要看你交的年限和金额了。
初入江湖—小白
各地机构体制改革不一，没有统一标准，有老人老办法新人新办法，有全部一刀切，有重新竞聘，一般已经退休的还是按事保，没有退休需要转变身份的进社保，达到内退的条件按事保直接退休。
昨夜有风36386966
这是专业问题，需要专业人士回答！我可以分析一下，既然已经是退休了，享受退休待遇了，那么应该按照事业单位退休待遇发放工资及享受相关待遇