在這炎炎夏日
你是否還在為找不到工作
而著急上火
大汗淋漓
彆著急
晚報君帶來了一批招聘信息
快看有沒有你合適的！
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銀川八一學校招聘教師
銀川八一學校成立於1996年，是經銀川市教育行政部門批准的一所全日制寄宿學校。每日三餐兩點，合理搭配飲食，並備有經驗豐富的醫師提供醫療保健等服務！學校實行軍事化管理，開放式教學，重視學生自理能力的培養。曾榮獲"全國民辦學校百強學校""先進學校"。
一、現招聘以下人員：
1.小學數學老師 3名
2.小學語文老師 3名
3.美術老師 1名
4.音樂老師 1名
5.英語老師 1名
6.校車司機 2名
二、要求：
1.本科以上學歷，師範專業畢業，兩年以上工作經驗
2.熱愛教育事業，吃苦耐勞，服從學校管理
三、工資待遇：2500 績效考核
以上人員一經錄用，試用期結束後學校繳納保險，並提供食宿。
簡歷可投至學校郵箱bayi.1234@163.com
聯繫電話：15349687581 15349687523
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2018中國鐵塔寧夏分公司招聘68人
一、公司簡介
中國鐵塔於2014年7月正式成立，2015年10月中國鐵塔向三家電信運營企業收購全部存量鐵塔相關資產，目前公司資產規模3100億元，成為全球特大型的通信基礎設施服務公司。公司主要從事通信鐵塔、基站配套設施和室內分佈系統的建設、維護和運營。根據公司“三步走”戰略，2018年即將上市，實現混合所有制發展。
二、中國鐵塔寧夏分公司招聘崗位：
<table><tbody>職位名稱工作地點需求人數截止時間會計寧夏銀川市18月17日人力資源管理18月17日規劃管理48月17日資產運營與管理18月17日綜合文秘18月17日物資管理28月17日項目管理38月17日運行維護管理28月17日業務拓展28月17日會計寧夏石嘴山市18月17日人力資源管理18月17日規劃管理18月17日資產運營與管理28月17日綜合文秘18月17日項目管理28月17日運行維護管理28月17日業務拓展28月17日黨群事務18月17日會計寧夏吳忠市18月17日人力資源管理18月17日規劃管理28月17日資產運營與管理18月17日項目管理18月17日運行維護管理38月17日業務拓展18月17日黨群事務18月17日物資管理18月17日會計寧夏中衛市18月17日人力資源管理18月17日規劃管理28月17日運行維護管理48月17日業務拓展38月17日黨群事務18月17日物資管理18月17日客戶經理18月17日會計寧夏固原市18月17日人力資源管理18月17日規劃管理18月17日綜合文秘18月17日項目管理18月17日運行維護管理48月17日業務拓展18月17日黨群事務18月17日市場與經營管理18月17日/<tbody>/<table>鐵塔招聘網：http://zhaopin.chinatowercom.cn/campus
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寧夏青銅峽市招聘46名社區工作者
為進一步加強社區工作者隊伍建設，提升社區工作者素質，經市委、政府研究決定，現面向社會公開招聘一批社區工作者，具體事項如下：
一、招聘名額
本次全市共招聘社區工作者46名，其中：第一片區招聘23名(裕民街道所轄社區招聘15名，陳袁灘鎮所轄社區招聘8名)，第二片區招聘23名(青銅峽鎮所轄社區招聘13名、峽口鎮團結新村社區招聘1名、大壩鎮電廠社區招聘2名、葉盛鎮葉盛社區招聘2名、樹新林場林苑社區招聘2名、邵崗鎮連湖社區招聘3名)。
二、招聘條件
(一)具有青銅峽市戶籍的城鄉居民;
(二)具有大學專科及以上學歷;
(三)年齡在21週歲以上,38週歲以下;
(四)具有5年以上社區工作經歷，高中以上文化程度，年齡在48週歲以下的在崗臨時聘用的社區工作者也可以報考;
(五)身體健康
有下列情形之一的，不得報名參加招聘：
(1)對涉嫌違紀違法，正在接受有關部門審查尚未作出結論的;
(2)法律、法規及有關政策規定的其他情形。
三、招聘程序
(一)報名
2.報名地點：青銅峽市民政局(1樓西側1016室)
3.報名要求：報名者須填寫《青銅峽市2018年公開招聘社區工作者報名登記表》(一式三份，包括Excel電子文檔)。報名登記表、資歷量化打分表可從青銅峽市人民政府網站(http://www.qtx.gov.cn/)下載。同時，報名時須提交本人近期紅底免冠2寸彩色照片5張，戶口本、身份證、學歷學位證、職稱證原件及複印件。
(二)筆試
筆試主要測試黨的方針政策、行政能力基礎知識、社區建設和社會工作相關知識(筆試具體時間另行通知)。
(三)面試
根據筆試成績由高到低，按照招聘崗位數1：2的比例，分別確定第一片區、第二片區排名前46名的報考人員為參加面試人員。面試內容以社區工作政策法規、社區管理與服務、民事糾紛調解、處理突發事件等內容為主，主要測試應聘人員解決實際問題的能力(面試具體時間另行通知)。
(四)資歷量化
取得初級以上社會工作師職稱資格的應聘人員總成績加3分;具有5年以上社區工作經歷的應聘人員，按照其在社區的工作年限每滿一年總成績加1分。
(五)總成績計算
按照筆試成績佔50%，面試成績佔50%，另外再加上資歷量化成績三方面的綜合成績確定應聘人員的總成績。
本公告未盡事宜詳見《青銅峽市公開招聘社區工作者工作實施方案》
聯 系 人：王春俠
聯繫電話：0953-3051612
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賀蘭縣委組織部招聘，不限專業應屆往屆均可報！
為進一步充實人才工作力量，不斷強化人才服務水平，有效落實人才強縣政策，現決定面向社會公開招聘2名人才服務窗口工作人員，現公告如下：
一、聘用原則
1.堅持公開、平等、競爭、擇優原則；
2.堅持德才兼備、以德為先原則；
3.堅持專業匹配、人崗相適原則。
二、招聘崗位及聘用條件
（一）招聘崗位
人才服務窗口工作人員2名。
（二）聘用條件
具有下列資格條件的人可以報考：
1.遵紀守法，品行端正，具有良好的職業道德；
2.具備正常履行崗位職責的身體條件；
3.招聘全日制大學本科畢業生，年齡30週歲以下(1988年8月1日以後出生，含8月1日)，具有2年以上工作經驗，不限專業。
下列人員不得報考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員；
2.曾被開除公職的人員；
3.在處分期間的人員；
4.涉嫌違法犯罪或違紀,正在接受審查或調查、審理期間的人員；
5.涉金融嚴重失信人員。
三、聘用程序
（一）報名及資格複審
採取現場報名的方式，報名人員填報《賀蘭縣人才服務窗口工作人員報名表》，並提供本人身份證、戶口本、學歷、學位證書、學信網學歷認證原件(複印件各一份），2年養老保險繳納清單，近期同底免冠一寸照片3張。
報名時間：2018年8月1日-8月10日，上午8:30-12:00，下午14:30-18:30，節假日除外。報考人員須在規定的時間內報名，逾期不再補報。
報名地點：賀蘭縣人民政府四樓組織部人才辦406室（賀蘭縣銀河東路121號）
諮詢電話：0951-8067516/8067286。
（二）組織考試
1.考試時間及地點：考試時間及地點另行通知，考試時需攜帶本人身份證和准考證。
2.考試方式：採取公文寫作+面試的方式，滿分100分，公文寫作能力30分，面試成績70分。根據綜合成績由高到低錄用前2名。
3.成立招聘領導小組：由縣人才領導小組成員單位組成招聘領導小組。具體面試事宜由縣委組織部（招才局）組織進行。
（三）公示及體檢
對經過考試的初定人選在賀蘭人民政府網、賀蘭黨建網進行公示，公示時間為5天（節假日除外），接受社會監督。公示結束後，對擬聘用的人員進行體檢，體檢結果不合格的由成績由高到低依次補錄。
（四）聘用
1.聘用：公示結束後，由公開招聘領導小組研究聘用。
2.簽訂聘用合同：到崗工作後可直接簽訂正式聘用合同，聘用期3年，3年期滿且工作優秀的可續簽。若聘用人員考入我縣行政、事業編制則該合同自動解除。
（五）工資待遇
工資待遇參照“三支一扶”高校畢業生標準執行。
四、其他
凡涉及本次招聘工作其他未盡事宜，由招聘領導小組研究決定。
聯繫人：王金梅 13995271869 呼學娟 13639584577
聯繫電話：0951—8067516
附件：賀蘭縣人才服務窗口工作人員報名表
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寧夏寧東公安分局招聘輔警人員公告
為更好的維護寧東轄區社會治安秩序，充分發揮輔警人員在協助公安機關維護社會治安中的作用，根據分局實際，按照《寧夏公安機關警務輔助人員招聘管理辦法(試行)》，由寧東基地管委會指導、寧東公安分局具體組織實施，特面向社會招聘、從公安機關公開選調公安輔警人員。
一、招聘、選調原則
(一)堅持公開、平等、競爭、擇優的原則;
(二)堅持德才兼備、以德為先的原則;
(三)堅持專業匹配、人崗相適的原則。
二、招聘、選調崗位、計劃
寧東公安分局服務轄區勤務輔警12名。其中，公開招聘10名，公開選調2名。
三、招聘、選調條件
(一)擁護黨的路線、方針和政策，堅持四項基本原則;
(二)遵紀守法、作風正派、熱愛公安輔警工作、責任心強，無違法犯罪記錄;
(三)熱愛輔警工作，具有較強的工作能力、業務素質和服務意識;
(四)限男性，身體健康，五官端正，左右裸眼視力4.8以上;
(五)年齡18至30週歲(年齡計算截止時間為2018年6月31日)，身高1.70米及以上，不得有紋身，男性。
(六)選調人員必須有在公安機關從事輔警工作兩年以上工作經歷、年齡30歲以下、有技術特長者優先(如計算機專業、文秘專業、B2駕駛證)且未被其他公安機關開除、辭退過。
(七)具有大專以上文化程度，退伍軍人可放寬至高中文化(治安巡防員)。
四、招聘程序
(一)報名
2、報名方式：進行現場報名，逾期不再補報(報名時須持持本人身份證、戶口簿、畢業證及其他證書原件、複印件，本人近期正面免冠一寸彩色照片3張)
3、報名地點：寧東公安分局三樓綜合科
(二)資格審查
資格審查，由寧東公安分局組織實施，報名人員的資格審核貫穿考試錄取工作全過程，凡發現報名人員不符合報考條件的，隨時取消考試錄用資格。
(三)體能測試
體能測試參照《人民警察錄用體能通用標準》執行。測試合格者進入筆試環節。
(四)筆試
測試應聘者法律知識、基本常識以及對公安工作的認識按筆試成績
(五)面試
面試由寧東公安分局具體負責組織實施。具體時間、地點提前通知取得面試資格的人員，並做好通知記錄。
(六)考試成績計算
招聘人員：綜合成績=筆試*50%+面試*50%
綜合成績由高分到低分，按照崗位1:1的比例，確定考察和體檢對象。
(七)體檢和考察
1.體檢。體檢在縣級以上醫院進行。體檢標準參照《人民警察錄用體檢通用標準(試行)》和《人民警察錄用體檢特殊標準(試行)》文件和規程執行，體檢費用自理。體檢不合格的取消錄用資格，依據綜合成績從高分到低分遞補。
2.考察。考察由寧東公安分局負責組織實施，實施量化考察，重點考察擬錄用人員有無違法犯罪記錄、思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等方面情況。考察不合格的取消錄用資格，依據綜合成績從高分到低分遞補。
(八)聘用、公示和試用
按照綜合成績和體檢、考察情況確定擬聘用人員，報寧東公安分局輔警人員招聘領導小組、寧東管委會辦公室審定後予以公示，公示期為5天，接受監督。公示無異議後，擬招錄人員到崗試用2個月，試用期滿由用人單位提出轉正意見，試用合格人員與有關勞務派遣公司簽訂勞動合同。
(九)工資待遇及社會保障
1.錄用人員工資待遇參照寧東管委會聘用人員標準執行，納入輔警人員月度績效考核。根據崗位、績效考核月工資2500元至3500元，五險一金由用人單位按規定另行繳納。
2.被聘用人員的勞動合同期限為1年。合同期內，被聘用人員如有違反合同約定，違規違紀或不履行工作職責，或其他不適應工作的情形，按照有關規定解聘。合同期滿視工作需要和考核結果決定是否續簽。
五、選調程序
2、報名方式：進行現場報名，逾期不再補報(報名時須持持本人身份證、戶口簿、畢業證、工作經歷及現實表現證明、複印件，本人近期正面免冠一寸彩色照片3張);
體能測試參照《人民警察錄用體能通用標準》執行。測試合格者進入選調人選。
(四)確定選調人選
由寧東公安分局輔警招聘領導小組根據學歷、獎勵、特長、個人表現等方面分別予以1-5分賦分，按賦分成績由高到低1:1比例確定選調人選。
(五)體檢和考察
(六)聘用、公示和試用
按照綜合成績和體檢、考察情況確定擬聘用人員，報寧東公安分局輔警人員招聘領導小組、寧東管委會辦公室審定後予以公示，公示期為5天，接受監督。公示無異議後，與有關勞務派遣公司簽訂勞動合同。
(七)工資待遇及社會保障
聯繫電話：3090887