小小先生丶李熙
有些四五线小城市平均工资也就2000多，如果在这样的区域生活和工作，收入和大部分上班族差不多，也没有什么擅长的技能，还是别瞎折腾了。
但题主既然问出这样的问题，应该是这2100块工资很低，所以犹豫。
好，假设题主在一二线城市，这样的工作要不要辞呢？
第一、看题主的经济基础。
上星期我去听职业规划的讲座，讲座是北京某研究院的教授主讲。
这位教授讲到一个案例：他所在的研究院有一个北京拆二代在里面工作，一个月也就3、4000块钱，扣掉保险公积金到手也就是2、3000块钱。拆二代家里有好几套房，靠房租月收入5、6万。
教授问他为什么要来上这个班，他回答：父母希望自己有稳定工作，同时在研究院工作，说出去特别有面子。钱多点少点都无所谓。
所以，题主对工资的诉求是什么呢？你的2100块是在什么样的企业里拿的呢？
第二、看题主个人素质，包括学历、工作经验和专业技能水平。
现在北上广的应届大学生起薪也有5000块了，随着工作经验的丰富，薪酬会递增。
如果身边的同学薪酬大部分都比自己高，当然要往高里跳。
所以不要单看工作本身，也要往外看。
有人说过一个观点：想一想你平时联系最密切的五位朋友，他们的平均收入水平就是你的收入水平。如果觉得自己收入低，是时候刷新朋友圈了。
仔细想想，这个观点还挺有道理的。你觉得呢？
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我是职场资深HR李小船，同名微信公众号“李小船”，欢迎关注我。职场酸甜苦辣，陪你一路成长。
职场女超人李小船
嗯，提问者给出的现状条件有限，所以我只能做出几个假设顺带给点建议
一、确认你的目前的状况
1.如果你是个学生
刚刚毕业或才毕业一两年，那么可以先不必太在意工资和待遇这个问题（当然，要有基本保障），毕竟现在只是刚刚踏出校门，才开始接触和适应这个社会。如果目前工作和专业不对口，那就要从其他方面考虑目前问题。
如：我的特长是什么，兴趣是什么，我的兴趣和这个工作能挂钩吗，我能学到东西吗，我是不想呆在这个公司还是仅仅对薪资不满，我是否可以往上晋升拿更高的工资？要为未来做长远的考虑和计划，努力提升自我能力，别好高骛远。
2.你是个已经工作好几年的社会人
如果这个工作都好几年了还是这个工资，不踹了他留着干嘛？
赶紧走，越远越好。这个工作不适合你。
另外，这个时候的你应该要组建自己的家庭或者已经组建家庭了吧？2100的工资够交房租水电，油米泡面吗？
能给出2100的工作是什么样的工作？公司是否正规，是否有完善的管理和晋升机制？如果努力有没有升职加薪的机会？如果有，那么低点也没啥关系，毕竟能涨不是吗？
但看题主的意思貌似不是这么回事。
二、你目前需要的是什么
1.如果你是个学生
你现在需要的是什么，是钱吗？是学习，是经验，是技能，是阅历，不是钱！现在的自己，钱够用就好。如果这个公司能给提供学习和实操的机会，那当然更好啦，还是那句话，那现在缺的暂时还不是钱。
2.如果你是个工作多年的人
你现在是处于转行阶段吗？这个公司是你想呆的吗？到了这个时候找工作应该有自己的一套想法和逻辑了吧？你现在要的是钱吗？是不是由于自身技能或能力不足导致薪水不高呢？是的话，学习去吧！
三、目前的单位能给你的是什么，能学到东西吗？
如果目前的单位除了工资低点其他条件完善的情况下，又有提供学习和实操的机会，我建议你留下。
你真的要正视下自己了，没几个人的工资一上来就很高的，根据能力，能拿多少是多少，先掂量掂量自己值多少，你能给公司创造什么价值。如果还不能，那么努力学习吧，提升自我价值和能力，随着能力的提升工资自然就水涨船高了，不然去哪里都是这个价。当然，这是基于公司能带给你有利的学习环境和空间的情况下，如果没有的话，走吧，毕竟一家连完善的学习和晋升体系的公司，你呆在那也不过是烂在底层，浪费时间而已，这家公司也不会什么前途。
最近姑婆也在做职场相关的系列干货，如果大家还有关于职场的问题需要建议或指引，欢迎大家私信姑婆共同探讨。
姑婆那些事儿
马云说：员工的离职原因林林总总，（只有两点最真实）：1、钱，没给到位2、心，委屈了。说实话三线城市月薪到手2100的工资也算挺低的了，但是如果单单只从薪资方便就决定的辞职的话我个人建议您结合一下现在自身的情况及公司的发展场景做一个考量：
一．如果你应届毕业生或是刚参加工作：
刚毕业或毕业刚开始的几年，没有特殊的专业背景请不要太看重薪资，大学生在职场里的第一份工作，最应该注意的是学习，因为无论你是985、211毕业还是一本、二本、专科学生，中国的应试教育局限了我们是在一个单纯单一只以成绩论成败的环境中成长，这跟职场是一个完全不同的生存环境，所以如果你是刚毕业或刚参加工作，那你现在应该考虑的是在这儿还有没有可以学习提升的价值，所在这这个平台有没有发展的空间，如果有，那你就努力坚持下去，以最快的速度给自己做最大的提升，在能力提升到周围人认可你相信你的地步，你就可以直接跟老板摊牌，讲升职加薪，或者去到一个更好更大的平台发展；你要相信现在走的每一步都是积累经验增长学习力的关键，所有的努力都会在未来的某一天给你最好的回馈。
二．如果专业性不强或者从事可替代性高的工作：
在青岛这个这个城市，部分小公司的文员前台薪资标准在2500-3000，扣除五险一金到手工资基本与您差不多，所以在有离职这个想法的时候请先审视一下自己，问一下自己有没有可以拿到高薪的条件，有没有自己的环形壁垒，如果没有可以根据自身条件做一些定方向的学习研究，尤其是那种门槛低但是专业性强的职业，这样即使是要跳槽找工作，也可以在薪资方面有个较大的提升，否则恕我直言,以您现在的薪资水平，如果在找相同的岗位的工作涨薪幅度也不会太大。
除这些情况外您可以结合地域、行业、岗位情况做个考量，如果是觉得自己是有价值的那就不要害怕，大胆的去找一个更适合发展的平台，但是如果目前对自己还是没有信心，那么可以先以积极地态度面对现在的工作，顺便找些专门的课程书籍学习提升一下自己，毕竟现在的社会对人才的态度是有价无市的，相信你！
上啥班
辞不辞职，看具体情况，兼顾现实情况全面思考。
第一点，看你的年龄和工作时间。若你是刚刚毕业的大学生，除去五险一金，到手工资2100，确实不高，但还算稳定，能维持基本生活。因为你初入职场，如果能踏踏实实工作，提高能力，做出业绩，得到领导赏识，那么升职空间较大。若你已经毕业多年，且一直在原单位工作，仍然拿着两千出头的工资，那你需要认真考虑。说实话，两千多的工资即使在三四线城市都不算高，更不要说是在一二线大城市。
第二点，看家庭状况和所处环境。一个人能否做出事业取决于他的格局。你处在社会阶层越高，接近可利用的资源就越多。如果你家庭情况还可以，不需要你承担经济压力，你可以选择辞职，去做你想做的工作。但前提是你已经做好所有的准备，不论成功还是失败。建议你先迈出一小步去试水，有计划后再辞职。如果你家就指望你工资养家糊口，最好先不要冒然辞职，可以通过学习副业，比如学习自媒体内容，增加其他收入来源。当你的副业收入超过主业收入时，再考虑是否辞职。
第三点，看职业规划。你是想求安稳，打算一辈子在单位工作呢？还是想要追求自己梦想，努力拼搏创业呢？事业单位确实有优势，工作时间朝九晚五，按时作息，竞争相对来说不是很激烈，而且有较强的权力，有利于疏通人际关系。这也是很多家长想要孩子进入单位工作的原因。但如果你的求职志向不在这，就不要犹豫，抓住一切机会，趁年轻放手搏一把，即使失败，也不会有遗憾。
总的来说，如果你要辞职，做好一切准备。工资低这不是辞职的好理由。在职场中，要用发展的眼光看问题，对自己的工作有合理的规划，避免冲动辞职。
许悠然
如果我分析不错的话，你应该是在体制内单位。体制内虽然工作稳定，旱涝保丰收，但是月薪2100元也委实不高。看到别人动辄月薪上万，难免心里泛起涟漪，想辞职出去闯荡一番也是情理之中。
说句肺腑之言，辞职犹如开弓之箭，一旦射出去就再无回头可能。有想法、有追求无可厚非，但是，羡慕别人的同时，更要剖析一下自己。离开体制的保护，好比是从小饲养长大的动物进入原始丛林，能不能生存下来是关键。所以，你要好好想一想，你的资本是什么？
现在，整体经济大势不容乐观，实体企业步履维艰，很多风光一时的企业破产倒闭，这都直接影响到就业市场。这时，你要离开体制内单位，多么像49年解放前夕加入国民党，这可不是一般的愚昧无知，而是傻到家了。现在，有一份稳定的工作比什么都重要。
如果下定决心辞职，也不要头脑发热。值不值得辞职，必须考虑两个核心指标，一是收入是否值得冒险，二是未来工作的稳定性。新单位收入如果不比现在提高4-5倍，或者新单位员工流动性太大，则辞职的风险明显大于机会，希望要慎重考虑。
其实，想提高家庭收入的话，并不是只有辞职这一条路。体制内工作相对比较轻松，可以利用业余时间做做兼职，比如，上班不忙或者是茶余饭后玩玩自媒体，亦或是下班以后或周末摆摆地摊，如果运营得当，每个月也会有不菲的收入。告诉你一个小秘密，自媒体玩好了，月收入都比你辞职高。
你怎么认为呢？欢迎大家交流。
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管理那点事
目前这个待遇跟我们单位的实际情况很像。我们单位是按照政府购买服务的方式，来财政拨款，支付待遇的。
目前财政是按照，2013年的社会平均工资3570元左右，拨付政府购买服务费用。这3570元里面包含了企业应当承担的社保金和公积金。扣完社保公积金个人部分，发到手的钱数也就2000元左右。
这个待遇仅仅比青岛市的最低工资标准1810元要高一些。
这么低的待遇，确实陆陆续续的有一批人，离开了岗位。但是，还是有很大一批人坚守了下来。我主管的是人事关系，充分了解了离职人员的心态和代职人员的心态。
可能在这件事情上较为有发言权。
离职的这一些人，基本上都是有了好的工作，或者好的门路才离开的。真正敢于创业的不多。大多数离开单位之后都是非常累的，但是挣得钱也多。
因此，该不该辞职，其实是自己可以说了算，但是，要知道自己的目的是什么？
因为钱少抒发感情，那就没必要了。
如果说，我们有了自己的目的和追求，去放开手脚追寻也是无妨的。
如果是我们有待遇更高的单位，那当然一定要离职了。
但是，一般这样的单位工作都是比较轻松的。如果是年轻人，想要备考事业单位和公务员，单位都会给予大力支持。
一般自己创业，或者在其他私营单位工作，很难找到这种朝九晚五，按时作息的单位。
而且，这种单位工作一般会有较强的权力，有利于疏通人际关系。
在一个单位混了很多年，最起码上上下下混个脸熟，很多本单位的业务都好办的。
这也是很多不愁吃穿的家庭，拼命也想把子女、亲属送到这种单位的原因。
我们单位而言，确实存在开着路虎宝马奔驰，拿着2000元工资在单位上班的年轻人。
所以，人的追求是不一样的。要决定辞不辞职，一定要做好打算。最好跟家人商量一下，有了万全的准备，再申请辞职的好。
暖心人社
你好！首先，跟您普及下五险一金的知识。
“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。
五险一金的好处
1.养老保险是为了老有所养，劳动者到了法定退休年龄可以领取退休金；
2.医疗保险是职工生病作为医疗报销用的；
3.失业保险是职工失业后，领取生活费的；
4.生育保险是职工生育作为生育报销和有关待遇的；
5.工伤保险是职工发生工伤，支付医疗费用或者赔偿有关工伤待遇的；
6.住房公积金是住房改革，企业和劳动者各缴纳一定的住房基金，符合提取条件可以提取，也可以再购买商品房时享受更低的住房贷款利息，减轻劳动者经济负担。
23岁在单位上班工资2100左右，不知道何去何从？
23岁是一个年轻的阶段，也是一个大多数人都会感到迷茫的阶段。建议找准自己感兴趣并且适合自己的工作，然后朝这个方向学习和发展。人生的路是自己走出来，如果实在不知道该做什么，那就静下心来学习吧。学习总是没有坏处的，或许经过一段时间的沉淀，就发现人生的目标了。
学生保险网
确实，员工辞职还真是这两个原因，要么工资低，要么工作干得不开心。但不管你是因为工资低还是因为干得不爽，辞职都是有代价的。那在辞职之前，我认为需要做三方面考虑。
一、工作干得挺爽，但工资低。
诸如一位大学毕业生，刚毕业好不容易找到一份自己喜欢的工作，工作干得爽，但工资太低，试用期不到2000块钱的工资，在三线城市还勉强活得下来。但如果现在给你一份月薪4000块钱的工作，比如在工地上“搬砖”，那你肯定干得不爽，你愿意干吗？我想答案是否定的。
刚毕业的大学生，并不是每个人都像名校毕业生毕业后就签到一份收入可观的工作，作为普通的大多数，还需要慢慢来，这个时候，其实你能找到自己一份喜欢的工作，并且这份工作还能够养活你，那就是非常不错了。
很多人还花钱去做学徒呢？更何况你领着钱去干自己喜欢的工作。记住，热爱自己的工作，你的工资一定会涨，毫无疑问。
所以工作干得爽，工资低，对于职场菜鸟来说不宜辞职。
二、工作干得不爽，工资高。
我有一些朋友，他们读的是什么交通大学、建筑大学、理工大学之类的，毕业了很多签了国企的施工单位，工资其实不错，有的人在毕业后第一个月就可以拿到5000-6000块工资，但这工作背井离乡不说，还和女朋友聚少离多，很多人干不到一年辞职了。
这就是工作干得不爽，工资再高都会辞职的，但工作干得不爽，高工资，我认为可以先干着存点钱，再辞职去找自己喜欢的工作，避免因为钱的压力又去干自己不喜欢的工作。但这先干着的时间不能太长。
三、工作干得不爽，工资还低。
很多人说，遇到这种情况那肯定要辞职了。但是有一种人，他们不能辞职，这类人属于哪类人我不说，但在中国有很多人，对于他们来说，找到工作非常不容易，为了生活，干吧！
另外，除了工资与交金福利外，我认为一份工作的发展前景也非常重要，这或许比眼前的利益得失意义更大！
净润达
社会保险的“五险一金”是一种社会保障制度，当与用人单位建立劳动关系之日起，三十天内，用人单位必须为其职工办理社会保险登记并应按比例缴纳保险费。企业单位为其职工缴纳社保具有强制性的。五险一金包括了基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险五个险种，一金就是住房公积金;五险一金并不是企业单位给予职工的福利，而是法定的。所以，凡是企业单位的职工都享有的权利。
每个人都应有不同的工作，而刚参加工作时，一般月工资待遇并不高，工资不高的原因与工作经验有关。工资低是不是辞职的最好理由，这是否定的。因为刚参加工作而欠缺工作经验，所到任何一个单位，工资待遇是不相上下的。是否选择辞职，在不少刚参加工作的年轻人却认为，是工作不适合自己。在小编看来，关键在于自己是否适合这份工作，就是说，我能否胜任这份工作。对工作选择去与留，首先，是对该工作有能力胜任，有提升自己的空间，个人得到很好的发挥。其次，是企业单位有实力有前途的，那么就应留下来。虽然工作悠闲，但个人得不到发挥，前境暗淡，无所作为，这时就应毫不保留地选择辞职。
Yifan5
记得温州人，潮汕人说过一句很霸气的话:“饿死不打工”！
如果你有拼劲，可以破釜沉舟，不必瞻前顾后。
但要想在职场上混江湖，要结合自身，建议从以下几个方面来综合考虑是否可以辞职:
1.如果你还年轻，一人吃饱全家不饿，有斗志，请你坚决辞职！
2.如果你是大龄青年，有实力，又有打拼天下的野心，请你坚定信心另谋高就！
3.如果你很舍不得这份工作，又觉得工资不高，像鸡肋一样，吃之没趣弃之可惜，可以在工作之余拓展副业，骑驴找马。
4.如果你已步入中年，还没有结婚，还有闯劲，有家人支持，没有后顾之忧，没什么大不了的，建议你可以辞职！
5.如果你已经有家庭，上有老下有小，岁数又不小了，如果伴侣的收入也不稳定，辞职之事就要慎重考虑了。因为这个时候，你是家庭的顶梁柱，得保证家庭经济收入的稳定，一旦辞职，一时半会没有找到合适的情况下，那么你的处境很被动，家庭要开支，万一家里有啥三长两短，那就置你于困境了，所承受的压力当然很大，因此，如果你属于这一类型，可以从长计议。
总之送你一句话:爱拼才会赢！
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