会奖旅游
1：有些公司就以为自己发工资就天下无敌。有一代人能忍，有一代人忍不了。
2：晚结婚要管，不生二胎要管，怎么裸辞现在你也看不顺眼了？年轻人就该逆来顺受呗？哪里有压迫，哪里就有反抗。他愿意承受代价，凭什么不可以裸辞？
3：不开心就不伺候
4：我还以为 职场青年一言不合就裸体 ，特意进来看裸体的
5：请不要批评责骂年轻人，要骂就骂那些有孩子有房贷的中年人，怎么骂他们都不会吭声
6：裸辞太正常了，干的不开心，超出个人原则就裸辞呗！收入不高的工作哪儿都有的！更令我开心的是，凡是我离职的公司，后面要么倒闭，要么越来越差！说明自己的选择是正确的！
7：我以前辞掉一份工作，第二个月还是第三个月就开始裁员，在之后就开始拖欠工资，还好我走得早
8：这才叫青春。只要没有危害到社会，家庭。青春里有那么一次“冲动”挺好的。但是千万不能变本加厉。不然就适得其反了。
9：待遇福利太差，工资完全配不上目前的工作！
10：哈哈，毕业两年多，裸辞五次，我是不是有点任性
11：裸辞是什么意思？现在辞职都不给穿衣服了吗？
12：同事关系户，教三年学不会，批评他被约谈，工资还一样，伺候不起我就走吧
13：这个社会给我们的工作机会还是挺多的，只要愿意做总不至于饿死，所以不高兴就不干咯，为什么要看你脸色
14：领导画的饼太大了 我吃不下
15：其实人与人之间的工作关系就是淘宝买卖关系，我和你签订劳动合同，要多了你不高兴，要少了我不高兴，生意谈不拢很正常，那种挂靠一个单位吃一辈子的传统思维已经不适用于现代社会了。每个人都是个体创业者，只不过服务对象有长有短，关键是在工作中提升自己的能力，为下一个更大的服务对象奠定基础。
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呵呵，好，很好！让那些50后，60后的开企业的人还牛逼？我记得前十年，总有这一些50后60后的老板牛逼哄哄的在公开场合咆哮80后的如何如何不行，好了，现在90后，00后的成了主要职员，一言不合老子就离职，把这一些开企业的老儿子们气的干瞪眼，而且这些家伙开的企业，现在10家就有11家面临倒闭或者巨亏的现状，他们飞扬跋扈的教训80后，却不知80后的孩子老实，听话，好用，愚昧的背后还让他们付出代价了！现在好了，搞死这群老儿子，该80后的青年们上马啦！！！