工作这么多年，第一次听说有这么奇葩的领导，这是发生在身边朋友身边的事情，一直写职场文，所以忍不住要吐槽一下这件事情。
这位朋友入职3年了，刚入职的时候工作经验不多，公司给她开的薪资不到3000元。她工作也一直挺努力的，但领导却是比较极品的那种，各种杂活都让她做，自己却经常在上班时间逛个淘宝，看个新闻，仗着在公司有一定资历，经常压榨下属。
在这样的环境下，这位朋友一边吐槽领导一边认真工作，坚持了三年。期间由于业务规模扩大，她们部门又招了一个新人进来，由于当时薪资行情已经提升了，招人起步都在4000以上了，所以新进来的同事还没她业务熟练，却拿着比她高了1000多的工资。
这位朋友一直就觉得特别不平衡，但却和新来的同事很能聊得来，她们属于同一类人，对人都比较和气。而她们的那个领导却总是一副居高临下的样子，和平级同事沟通也要摆起领导的架子，所以很多同事都不太喜欢这个领导。
这位领导经常各种刁难两个下属，所以她们就合计着想离职。但另一方面又觉得公司的平台不错，节假日、五险一金、各方面福利都不错，工作相对也比较稳定，考虑到生存的因素，所以她们就一直忍着没辞职。
直到今年她觉得必须得给领导提涨工资，然后就找个机会和领导提了这个事情，可能领导也觉得确实给她开的工资太低了，但领导却没有答应涨工资的事情，却说等到八月份吧，到时候再具体调。
而这个朋友已经做好了离职的准备了，她说如果不涨工资就准备离职了。其实领导是不舍得她离职的，如果离职再招人的话，新人肯定没有她的业务熟练，但要求的薪资肯定也不会那么低。
但领导还是没有答应她的涨薪要求，反而给她出了一个建议。
让她先离职，然后再重新入职！这样就可以达到涨工资的目的了！
what！？
对，你没有听错，她的领导就是这样说的，简直被震惊到了，后来这位朋友果断选择离职，再也无法忍受这样的奇葩领导了！
混迹职场多年，见过的领导应该不在少数，但这么奇葩的还第一次见！
你都经历过哪些奇葩领导呢？