線上+線下課程|對不起,我們不招沒經驗的產品小白……

文末有彩蛋哦~

這是一個互聯網的時代!

中國網民規模達到7.51億,如此規模催生了國內巨大的互聯網市場,薪酬福利、行業發展直追以高薪著稱的金融行業,互聯網人才供不應求。

那麼,互聯網行業裡面什麼崗位最吃香?

薪資高,平均薪資15K+,發展前景好產品經理改變世界,聽起來高大上CEO的學前班,李彥宏、馬化騰、張小龍、周鴻煒都自稱“產品經理”

再加上自從蘇傑大大把“人人都是產品經理”這個理念給發揚光大之後,更是激發了無數小夥伴的激情,吸引眾多人想入行或轉行產品經理,每天有成千上萬的人懷揣簡歷,求職產品崗位,然而對於某些人群來說,現實卻十分的“骨感”。

應屆生想入行?

有人說,產品經理從來就不是一個職位,而是一個需要諸多能力和一定工作經驗的崗位,應屆生做產品經理基本上做的亂七八糟,企業根本就不敢要。

沒有產品基礎知識、專業不對口沒有實習經驗,沒上過手聽講座、看書自學也是雲裡霧裡的就業規劃不清楚,迷茫無措

……

在職的想轉行?

還有人說,招產品千萬慎重找那些轉行的人,一個是對產品經理一知半解,能力得不到保障;還有一個就是思維固化,可塑性差,空有一腔熱情,到最後也都是紙上談兵。

具有一定產品思維,卻沒有系統性學習的產品知識求職碰壁,沒有產品工作經驗簡歷蒼白,沒有產品相關項目實戰經歷轉行有風險,就業無保障

……

因為上述原因,很多人投了N多封簡歷都石沉大海,更不要說筆試面試了!

要想真正的入行或轉行產品經理,僅僅是通過各種渠道自學,瞭解一些類似需求分析、產品規劃、產品設計和產品管理等基本概念,沒有業內老師去指導,很難打造出一個合格產品經理所需的系統性知識體系,過程不僅盲目而且時間成本非常高,同時還要面對缺乏項目實戰經驗,面試經驗不足的缺點。

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~~彩蛋來啦~~

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