北京大妈有话说
楼主您好，现在并没有真正意义上实现养老金的完全并轨。2015年养老金的并轨，实际上他是公务员单位和事业单位，实现了养老金的并轨。
可以说，这也是养老保险的一大进步。到2016年开始，城镇居民养老保险和新农村养老保险。又合并成为城乡居民养老保险。
所以咱们国家的养老保险制度，在不断慢慢的完善和改进，并且在不断的合并。到目前为止，我们国家的养老保险。已经实现了三轨运行这样一个态势。
目前是由城乡居民养老保险，城镇职工养老保险和行政事业单位养老保险组成。那么要实现这三种养老保险的合并，实际上是非常困难的。
但是我想他也只是一个时间的问题。现在的退休金主要是根据你的缴费年限长短，还有你缴费指数的高低来决定养老金的多少？也就是说你养老保险交的越多，交的越长，那么你最终拿到的退休金也就越多。
社保达人工作在电力
退休金双轨制是指我们的计算方法双轨。
原先的事业单位退休办法是以工龄和职务为计算标准。
而企业单位的退休办法是以缴费年限，缴费基数，个人账户金额，社会平均工资等因素为计算标准。
计算公式是这样的:
而事业单位退休制度改革后新形成的计算办法，有的地区还没有出来，贵州省已经出台了。如果没错，应该都是这种方式。
大家有没有发现，并轨后的养老金计算方法几乎完全一样。唯一不同的是，过渡性养老金的起始时间。
青岛市是1994年，而贵州省的是2014年。之前的都用于计算过渡性养老金。
过渡性养老金的计算年限很好。既用于基础养老金的计算，又用于过渡性养老金的计算。相当于是双倍。但问题是，由于这一部分年限大部分是视同缴费，没有个人账户部分。
很多人发现即使并轨后，养老金的差距仍然存在。事业单位退休制度改革后，我们的目标是保证退休人员待遇不降低的。其实改革不能牺牲任何人的实际利益，这是值得肯定的。
实际上主要原因在于，我们企业职工交纳社保，不管是个人还是企业，大多数是按照最低缴费基数缴纳的。而事业单位职工的工龄长，而且缴费基数高，计算出来的退休待遇当然高。
所以说，我们企业职工的缴费还需要按照实际工资缴纳，这样才能提高我们的退休利益。要实行社会普遍共识，可能还需要一段时间。
再加上我们企业年金制度的逐步建立，到时候我们的企业和事业单位，退休待遇总会趋于一致的。
暖心人社
退休金双轨制在2015年终结，如何看待现在关于退休金的情况？
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天笑讲职场
退休金破除双轨制是大势所趋，而破除双轨制之后，未来普通员工与机关事业单位人员之间的退休金待遇差距有望得到均衡，但破除退休金双轨制，并非一朝一夕可以完成，以职业年金的推出，更是给了机关事业单位人员给予了一定的养老金补充，但与普通职工退休人员相比，还是有所差距，而实现普通企业职工与机关事业单位人员之间的退休金待遇差距，仍然有不少的工作处理，而终结退休金双轨制，但仍然存在一定的退休金补充制度，以弥补未来机关事业单位人员的退休金空间，但彼此之间的配套设施有待完善，实现两者之间的收入均衡还是关键所在。
郭施亮
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其实说到退休金的双轨制，很多人还是很不理解，说的简单一点就是事业单位和机关单位是按照国家的财政来支付退休金，而企业和个人缴纳社保，领的是基本养老金。
从现在来看，因为种种历史原因现在的机关单位领到手的钱是大于个人和企业退休能领到的钱，因为工资套改，机关单位退休金是会随着在职人员工资的提高一起能得到提高，这个速度不断积累拉大，这个就是现在机关和事业单位的人的退休金看起来大于个人和企业的原因。
我们都知道我们是要达到全面的小康的，退休双轨制是会拉大贫富差距的，所以这个是要改革的，所以现在就要实行并轨退休金，就是整个社会不管是谁企业和个人机关和单位都要缴纳社保，才能领到退休金，
你觉得在领退休金方面，实现了并轨，有什么好处对我们的生活和生产？
农业一点通
①.机关、事业单位基础工资定位就高于企业；工资上涨幅度与迅度远高于企业，而且无风险；
②.机关、事业单位的养老保险费是国家财政支付，公职人员自己不交费；而企业职工是自己交费；
③.机关、事业单位并轨后，已开始自己交费(部分经营、盈利的事业单位已开始逐渐转为企业)；但交费前，国家己将公务员个人所应交的费用、用涨工资的形式又补给了公职人员个人，实际个人所交的费用不个人出的，仍是财政支付的全民腰包钱；
④.并轨后，机关公职人员没减少收入，而与企业的差距比原还在加大，企业人员反应强烈，呼声急；
⑤.并轨就是为了大家都自己交费，从制度上体现公平、公正；公务员、事业单位的退休金计算方法、是按本人当年档案工资的100%计算；而企业是按全省职工上年度平均工资的40%计算的；
⑥.现在最关健的是、怎样缩小企业退休人员的退休金与机关、事业单位之间的差距！否则，每上调一次退休金，差距又拉大一节，因为工资基数和退体金的基数不同，而上涨的%相同。
海海147035523
有部分人错误的认为，并轨就是企业和事业拿一样的养老金。就是全国企业本身养老金都千差万别，如有经济效益好的企业规定交足了养了老金，还交了企业年金，他们连普通职工养老金都7千多，比事业单位的教授厅级都高。他们不但养老金多，上班在职工资也高于事业人员。并轨是使事业人也和企业人一样缴费拿养老金，目的是便于事业与企业人员的顺利交流和调动。如并轨前某副处4O岁辞职，他就没有退休金，并轨后他就有个人帐户，可以转到新单位继续缴纳，这样他就可以拿到合理养老金。
陈早华
养老金替代率，即养老金占退休前工资的比例。2002年为72.9%，2005年为57.7%，2011年为50.3%，2016年下降至45%，也就是退休后的工资水平不到退休前的一半，低于世界银行组织和国际劳工建议的最低水平。相比而言，事业单位人员和公务员的养老金替代率一直维持在80%至90%的高水平，其中，公务员的替代率水平更高。
事业单位和机关单位的养老金替代率居高不下，那么企业退休员工和机关事业单位退休员工养老金的差距有多大呢？机关单位是企业单位的三倍。
mm4545
退休金虽然终结了双轨制，但事业单位的退休职工却比企业退休工人的退休金一般要高出一千多元。公务员退休金也是如此地高，还有就是国家垄断性行业，如供电、供水、电信、移动、公路管理部门。
胯下毛毛不是我
现行的退体制度是一种极其不公的制度，同为一个人，在不同的岗位，工种，为生存而工作。到老了离岗后待遇差别很大，有的不干活每月可享上万元可以自己花不完还可蔽荫儿孙。有的人有几百元，有的人没有土地也没有退体金。是富人与穷人和天堂与地狱天与地之差，…………。