一位资深老师傅， 被老板得罪后，公开爆出了挖机行业的一些“内幕”！
最近几年，挖机行业经常会发生这样的事情，要么就是招不来人，要么就是招来后很快就会离职，原因到底为哪般？一位资深老师傅， 被老板得罪后，公开爆出了挖机行业的一些“内幕”！不过这样的曝光好不好呢？，小编给大家分享如下，让大家明白如今挖机行业的现状！
老师傅说：“挖机司机总是离职和管理有直接关系，另有还有一点就是和机手的身份有关！”具体原因具体有以下3点：
第1：老板“行骗”招人
为啥会这样说呢？大家有没有注意到，不论是网上招聘还是报纸招聘或者现场招聘，都会有一些招聘条件写在上面。比如，岗位，学历要求，年龄要求等，更重要的还有一个，那就是工资。而且他们的工资标的还老高，可是真正等到上岗后，这个所谓的“高工资”只是虚晃一枪，要么就是通过非常大的努力，才能够达到的工资。
当然最可怕的是，工资标的过高，进去之后除了实习期更长，就算试用期过了，工资依旧根本达不到这个。所以呢，说老板这样做，是“行骗”一点都不为过！当然这样“骗来骗去”，导致大家一传十十传百，招不到人太正常不过，就算出高工资都难在招到人，毕竟名声坏了！
第2：拖欠工资严重化
挖掘机行业绝大多数的老板都是信守承诺讲信誉的，但是，相信挖掘机行业的兄弟也遇到过个别拖欠工资/货款/维修费的事情，甲方拖欠老板工程款，老板迫不得已拖欠司机工资，恶性循环……
随着物价的上涨，人民生活的提高，生活中到处需要金钱来支撑，如果工资发放不及时，是能严重影响人的日常生活的，这样的话，大家纷纷觉得开挖机不好，没有发展前途，导致的结果就是离职，坏名声传开，不好招人。
第3：机手身份变化
随着机手越来越年轻化，特别是一些90后，00后，他们都是一些“娇生惯养”的人，过习惯了自由的生活，对于这种环境差、而且制度管理严格，肯定是敬而远之。那么，年轻人不愿意开挖机，再加上不断有人离职，你觉得，这样的还能坚持多久，说实话，老板就算涨工资，也很难招到人，长期这样下去，很有可能会濒临倒闭。说实话，这真的太现实了！
听到这里，确实感触颇多，很感谢这位老师傅失口吐真言！原因太现实了！对此，大家怎么看的呢？