德宏的天空
仓颉影像苑
不管怎么样，当你看到人民利益受损时无论不管是谁的，都要严格指出改进错施被免继续受损失，这就是一个有正义感的正人口君子应该有的基本要求，
对于一个在本单位工作的员工，应该无论在什么条件下那怕领导，或者是你的老板，你都要为单位的利益却想，尽管你是小人物，或者老板对你又不怎么样？你都应该以工作，事业为重，他们不听你的迠议或意见，那是他们的事情，至于你做人的标准是尽职，尽责，这才是你的义务，和责任，作为一个，首先是要有责任感，无论做什么？首先是你尽了责任吗?
当你一生一世所做每一件事，或者工作不单单就是为了赚钱，更多的是做人的责任，和义务，多讲一些道义之事，多做一些善事，也许你的生活，和工作还要舒心一些，不要上前先问利益几何，明的暗的都得算上，看是否合算，先为自己打算，这样的话，並不是优选在前。一句俗话说的好，人算不如天算，算到最后，格一半。听说过，地上有加感乘除，天上有苍穹，有分量私毫，一个不差，就只要人，讲心良，将心比心，比如良心。
东风压倒西风
应该指出与提醒，但现实是很多人会考虑很多的问题：
这企业是谁的。央企国企的，有没有人过问？私企的干脆装着没看见，大不了被辞退……
其次考虑这领导的背景及与自己的关系，这问题展开了就是一部书了
再次，考虑这利益的大小
最后肯定考虑这事与自己的利害关系
不同的人肯定有不同的选择，这种情况肯定司空见惯了，只是很多人“揣着明白装糊涂”罢了
st东海龙
不会。除非领导跟我有良好的同志关系。中国的领导太爱权。咎由自取的事儿，也只能眼睁着看。最后受损的事业大家都能感到余震！所以当领导的真的要有很好的人格魅力！
不过，舍己救人、奋不顾身的品质又同时兼存身上。所以当大义面前真出手时，就有舍身取义、舍生忘死的悲壮了！奇怪吧？
提问的男士，你身为男儿，如何在保全自己的同时挽救公共事业，自己去掂量。
凤凰36402
如果是我会指出，但是不一定有好的结果，为什么呢？这要看领导的为人，如果他是非常固执和小心眼的人，不会采纳你的建议，甚至针对你；相反，他会听取你的建议，深思讨论，如果可行便会采纳，并对你另眼相看。我也遇到过三个领导，有的是前者，有的是后者，但有时候责任心让我去指出，有的根本不理睬我，有的当我是宝！
用户69433046988
当然会提出，关系企业的前途和利益就是关心企业职工的利益和前途，有的企业还紧紧联系国家利益，一定要有利有据地提出，致于采纳不采纳那是领导层的问题。也还有有的人从中作梗，窃取你的建议为他的建议，把你打入冷宫的问题，都要考虑到。我没在企业工作过，瞎猜。
王老师127621614
直截了当的说，这种情况必须指出来。如果邀请你参与，也务必严词拒绝。
小胜靠智，大胜靠德。就算被穿小鞋，辞职就是。没有必要因为怕影响自己前途而畏缩，如果领导人中饱私囊，还有何前途可言呢？
希望对你有所帮助。
班城大叔聊职场
绝对不会指出和提醒。因为做管理的人都很高傲，所以我不会。
真诚的心真挚的爱
一看什么性质的单位.二看什么样子的领导.三看大领导的倾向.中国自古不缺忠臣更不缺死的很惨的忠臣，不看具体情况而一味的觉得自己能力挽狂澜只能是毫无作用的死无葬身之地.
960万是一家
企业的利益与个人利益连在一起的，靠企业养活职工及家人，命运共存，每一个企业的职工都应有共荣的感受!