PlightFlower
区间 占比2K-3K 0.6% 0.6%3K-4.5K 11% 11%4.5K-6K 29.9% 29.9%6K-8K 28.8% 28.8%8K-10K 13.3% 13.3%10K-15K 12.2% 12.2%15K-20K 3.2% 3.2%展开全部 »
¥ 6590
近1年 2465 份样本 / 可信度：高
你觉得该统计数据准确吗？
偏低170票（79%）
靠谱16票（7%）
偏高30票（14%）
按工作经验统计
数据说明
应届生1-3年3-5年5-10年2.5k5k7.5k10k12.5kjobui.com
*某些岗位的薪酬与工作经验并无直接关系，如销售类岗位。同时，岗位薪酬也与公司盈利情况、岗位所在公司的重要程度等因素有关。
行业竞争力分析1
房地产 (49461个样本)¥7810
2
保险 (6209)¥7390
3
外包服务 (1178)¥7000
4
金融/投资/证券 (44296)¥6990
5
计算机软件 (51361)¥6940
6
互联网/电子商务 (93090)¥6280
7
新能源 (108100)¥6270
8
娱乐/休闲/体育 (2513)¥6150
9
中介服务 (2277)¥6130
10
影视/媒体/艺术/文化传播 (7155)¥6020
地区竞争力分析1
上海 (4479份样本)￥10480
2
北京 (3492)￥9350
3
杭州 (1966)￥9240
4
深圳 (4963)￥8630
5
广州 (5076)￥7930
6
厦门 (2208)￥7640
7
8
成都 (2462)￥7190
9
长沙 (1503)￥6970
10
中山 (380)￥6490
*本行业竞争力数据仅代表武汉程序员情况，并非全国数据。数据显示：武汉程序员在“房地产”行业工资最高，为￥7810；在“上海”地区工资最高，为￥10480。
加班情况调查：50 人参加投票
经常加班 :(26票（52%）
不用或偶尔加班 :)24票（48%）
职业信心调查：继续从事本岗位？
嗯，有信心6票（67%）
准备转行3票（33%）
相似岗位工资收入销售精英(武汉)
¥8560所占到的比例是77%外贸业务员(武汉)
¥5500所占到的比例是50%预算员(武汉)
¥5430所占到的比例是49%软件开发工程师(武汉)
¥9250所占到的比例是84%java工程师(武汉)
¥10280所占到的比例是93%人事经理(武汉)
¥6640所占到的比例是60%会计(武汉)
¥4370所占到的比例是39%仓库管理员(武汉)
¥3750所占到的比例是34%区域销售经理(武汉)
¥8320所占到的比例是75%保姆(武汉)
¥4290所占到的比例是39%
以人民币计，截至2018-12-08
¥1000¥5000¥9000
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工资低应该都是相对的没有绝对的，武汉部分程序员工资低的原因肯定有很多，如果是相对武汉其他程序员工资低，那肯定是和他自身所具备的技术能力和工作资历有关系，当然有的时候也跟运气有关系，同样专业一个寝室毕业的同学，就有的运气好可能能进BAT，有的只能进街道口的小公司，这样人生的起点就有了巨大的不同，如果是武汉整个程序员群体和北京、上海、广州、深圳、杭州的程序员比，那是因为这些城市聚集了目前中国最主要的一些互联网公司和科技创业公司，所以这些城市的程序员码农的待遇普遍比其他城市要高一个档。但是这些城市的生活成本，居住成本也比武汉不止高了几档，就笔者认识的在BAT的大互联网公司工作的程序员，他在北京月薪30K，但是他还是不敢有买房的奢望，在武汉的程序员，月薪10K应该都会买房吧。这就是居住成本的巨大差距，还有更大的户口差距，户口在目前的中国来说涉及到子女父母和自己的医疗教育等一系列问题，在以上收入高的城市里，户口基本不可能解决尤其是北京，笔者的另一个同学不得不在天津郊区买房，把自己的老婆孩子安排在天津生活读书，自己在北京租房主，而武汉的程序员就不用考虑这个问题，因为武汉现在的留才政策，基本上大学毕业生只要想留武汉，都能百分百解决户口问题，甚至还能提供优惠的居住方案，所以收入要全面考虑城市的成活成本，高收入并不一定能保证有尊严的生活。
黄石好运
排除有些人的是个人开发能力不行。还有一部分原因是一些软件公司新老员工工资倒挂，如果自己确实有点水平的，可以试着跳槽。我就刚遇到一个武汉的程序员，原来在老东家拿7K，后来就跳槽了，现在一年不到老东家想请他回去，开了14K的工资。真人真事。
80闲话
不苟同，能力决定口袋，本人在北京40K，回武汉也在38K以上