吃你家大米的Como
聊干货，不配图。
1.猎头行业在2012年到2017年应该是一个超级爆发的行业，我认识一个人三年的时间完成了至少五百万财富的积累。当时拉着我做，我没下心做。
2.这个行业是轻资产，一个电脑，一部电话，一个人就可以开始做，门槛不算太高吧，我认识好多毕业的大学生，都在做。
3.需要一定的简历资源和客户人力资源。然后对标企业需求，修改简历描述(不是作假)。
4.我觉得销售的口才要好一些，会聊天，能聊天。
5.专业知识一定要储备好，否则你就是一个地低端猎头，做不了高端的，高端猎头一定会为企业和经理人做职业规划的。
6.就是很挣钱，基本上成功一个人，可以拿到经理人1-5个月的薪资，这个需要去谈。如果厉害的人物，能拿到百万的提成。
7.猎头这个行业在大的经济萧条的情况下不太好做，机会也少了很多，但是有能力的还是可以不少挣钱。因为他们做高端人才。
8.竞争也多了，很多HR出门都转猎头了，毕竟资源有限，但是要做就要努力。
就聊那么多，觉得我说的不错，关注我一下。多谢
逻辑工作者
猎头这个行业我非常看好！
在我看来，猎头行业帮助着经理人的成长、企业的发展、社会的进步。
本人从事猎头行业6年，之所以一直在这个行业，是因为我一直热爱这个行业。
有人定位猎头行业就是一个高级人才中介，刚开始从事猎头行业，我也是这样认为的，但是真正进入猎头角色后，我发现猎头这个行业不适合“人才中介”这个词，中介显得很枯燥，而“人才搬运工”才是正确的定位！
而在企业方面，猎头也会为企业建议如何选择职业经理人，来帮助企业更好的发展。不仅仅只局限于职业经理人的学历、经验等适合度，还会在理想、理念上为企业匹配其契合度。
而猎头行业的经典案例则有：1993年海德思哲猎头为经营困难的IBM寻找董事长兼CEO，猎头推荐了路易斯·郭士纳，一个毫无IT行业经验的职业经理人，董事会极力反馈路易斯·郭士纳担任IBM的董事长兼CEO。就在此时猎头挺身而出说道：”真正杰出的商业领袖，并不受行业背景的限制，必须经过实践证明，路易斯·郭士纳是一个通才和驾驭变革的人“。
最后董事会同意李路易斯·郭士纳出任IBM的董事长兼CEO，而正由于路易斯·郭士纳的加入，使经营困难的IBM焕发生机，并位列世界500强前列！
我相信猎头行业会让越来越多的职业经理人受益，让越来越多的企业找到合适的职业经理人，并为社会的进步尽一份绵薄之力！
我是线上猎头从业者。期待您的点赞、评论、关注，有关必回！
猎头行者
猎头行业在中国发展相对较晚且困难，这中国商业文化有别于西方文化的差别所致。中西方地理条件的限制导致发展形式出现了不同。这对东西方的商业文明发展构成直接的影响。
士农工商四民中，商人的地位是最低的。商人的利益也存在肆意剥夺的情况，在改革开放初期还存在针对投机倒把进行过整顿。这是东西方历史演进过程中形成的不同商业文明。中国自古是依靠农业生产发展的国家，国家征税都来自于农业生产，所以农民的地位是相对较高的，而商人在古代是很难查账并征税的，官府也就一直打击商业的发展。个别商人经营起万贯家财也存在被官府随时查抄的风险。
历史知识不多赘述了。中国商业文明的落后导致现在中小企业还以继承者发展，企业还被认为是创始人私有财产。还没有进化成为现代性的企业文化。但随着中国加入WTO以后，开始融入世界贸易体系中，但一直只能生产和出口低附加值的廉价商业，我们在知识产品、平等交易上一直被欺压。这不仅仅是我们对知识产品保护的认识不够，在近代贸易规则制定上，也一直都是由西方主导。但我们如果需要重新建立规则，就需要先融入这个规则中。
目前国内比较大的企业，如阿里、腾讯、华为、小米等，这些企业都具有全球视野，在企业发展的过程中，公司的管理模式和管理人员，也都在桶西方的经理人制度看齐。这是融入全球贸易核心的必由之路，但相对于国外的猎头公司，国内猎头还无法竞争。真正高端人才市场，还是被国外猎头工作垄断。
【企业平均营业额、猎头顾问平均单产】
但国内六十年代左右的企业创始人逐渐退休，新一辈的继承者思想也都有明显提高，国内中小企业的猎头市场目前是起步发展阶段。随着中国制造2025及一带一路计划的实施，国内企业从基础制造业逐渐升级到高端制造业，产品升级带来的是市场和客户升级。所需要具备全球视野的管理者。这是一个非常巨大的市场有待深耕。
挟香公子
猎头行业表面上是为老板招揽人才，而猎头也是拿提成的，说句不好听的，猎头行业就是挖别人企业人才墙脚，老板，看中某个企业的人才我就叫猎头去挖，本人并不看好猎头行业，当然了，如果你是一个高级人才，而在某行业怀才不遇，又被某个老板看上，某猎头找上你那你就是幸运的。
十五的月亮78189988
这个问题比较大了，目前国内猎头普遍从90年代末开始发展，到现在也就20多年的时间，虽然离国外猎头水准还有一定差距，但是国内已经发展起来了一批不错的猎头公司，科锐，万宝盛华，展动力，睿猎，大瀚等等。虽然收费比较贵，但是的确能帮企业解决高端招聘的问题.
一个小疯子
非常认可的，比如我们公司，上一个总监肚子非常有墨水带领公司走上高峰直接连锁店开到一百都家，而现在重新换了一个，直接下降，一个好的人才决定事业的成本，我相信企业家后期看的越来越清，猎头是个好行业。
天马策划
一个专业的猎头顾问，必在人力资源管理方面有着丰富的工作经验，及吸取众家之长而总结的用人理念精华，完全可以胜任你在人力资源方面的顾问。
雨林木风142613489
当然是认可，不用质疑，加油
一只独秀的怪咖
猎头族不吃人的吗，还有什么时候搬家了还换身体了
古巨基gjj577
香港很多开相关公司的，之前跟他们处理过事情。