游戏玩很多
作为一名职场老人，对职场里出现不公平现象早已习已为常了，个人认为存在不公平，才能显现出竞争力来：
1. 不必事事苛求公平。
凡是玩过游戏的老铁们，都知道在游戏的空间里，你一入场就是新手期，游戏里诸多规则机遇都与你不沾边，而且还要面临随时被秒杀的可能，更别说公平了。而职场里也是这样，职场是一片没有销烟的战场，这里虽然很少出现生存搏杀现象，但也关乎生存。而作为新人们，诸多不公平现象，你就当成一场升级磨练吧！要正确认识自已的位置，合理的就当是训练，不合理的就当是在磨练，不管是训练还是磨练都会让你学到经验的。
2. 设法将不公平变成公平。
还是以游戏来说吧！在游戏里，我们只有通过不断地打怪，不断地增长知识和经验，就可以升级，这样才能秒杀诸多不公平的规则。而职场也是这样的，如果一个新人通过努力，能尽快上手，熟练掌握业务技术，搞好同事及领导的关系，那些不公平的现象就轻易迎刃而解了。
3. 正确来认识不公平现象
其实无论是在游戏里还是现实生活中，都会出现不公平现象，表面上看这不合乎规则，但细细分析一下，又与大自然的优胜劣汰法则十分相似。如果事事公平，那还会出现竞争吗？社会要发展，公司要赢利，人类在进步，都离不开竞争，而一断出现竞争就会出现不公平现象。
所以，正确认识不公平现象，合理的就当是在训练自已，不合理的就当是磨练自已，只有通过不断的努力，提高自已，才能真正实现公平。