人到中年或多或少都会有危机，绝大多数还是工作原因导致的，现在就业压力较大，不少企业按照惯例裁掉一批老的工作人员，选择换新鲜血液，在论坛社区，一名大龄程序员道出内心的苦恼：35岁了，还是程序员，很惭愧，也很迷茫，走不上管理岗位，后面有什么出路呢？真心求各位指点。
35岁的确是人生中转折时期，面临上有老、下有小的压力，现在大环境不好，不少企业选择裁员应对危机，一些被裁的大龄程序员默默哀叹，上了年纪去面试也会被企业拒之门外，想来令人唏嘘，难怪楼主会有有此感慨。
就在贴文的下方，不少网友却有不一样的看法，认为楼主的看法过于单纯，管理层一样有被裁的风险：真的傻，大龄管理没呆稳比码农还惨，前东家有个40多岁的总监被裁了，根本找不到坑，被逼自己创业，赔了几十万。
很快，吃瓜群众将这则贴文围得水泄不通，来看看网友怎么说的：中国这官本位思想什么时候能改改？动脑子想想，大龄码农和大龄经理同时失业，谁找工作的难度大？现在公司对外招聘经理职位多还是码农多？前东家有个40多岁的总监被裁了，根本找不到坑，被逼自己创业，赔了几十万，公司不黄还好，黄了你再看看谁更惨的几率大，是公司没有相应的管理岗位的坑还是需要的条件你达不到？你是没机会还是能力不够，总得挨上一样吧！
同时有热心网友为楼主指点迷津：在裁团被裁了？年后再找吧，建议可以关注下移动电信这些it岗位，银行运维实施，起码不会裁员，毕竟是国企单位，我这边还有快四十的普通开发呢。工资到位，手里有技术怕啥。就是写的接口有点老。正所谓船到桥头自然直，走一步看一步好了，现在也猜猜不到以后的路到底在何方。
互联网变化太快，只有拥抱变化懂得创新才能生存下去，相比大龄程序员来讲，企业更加热衷用年轻的程序员，一来思维更加敏捷，年轻人有冲劲，物以类聚人以群分，哀叹之余还需提升自身的能力！
提升自己的能力有哪些学习方向呢？
一、源码分析
常用设计模式
Beans
Context
Transaction
Spring5MVC
Spring5新特性
二、分布式架构
浅谈分布式架构
构建分布式架构最重要的因素
分布式架构设计
基于架构的RPC通信技术
分布式系统的基石-Zookeeper
使用Dubbo对一应用服务化改造
分布式消息通信
分布式缓存
数据存储
三、微服务架构
微框架
SpringCloud
Docker虚拟化
微服务架构
四、性能优化
理解性能优化
JVM调优
Tomcat调优
MySql调优
我认为这些不管在是在阿里还是其它的互联网公司对于Java程序员来说都是比较重要的。懂了这些我认为去面试问题应该不会太大。下面我们来看看阿里的招聘要求是怎样的。
上面说到的要求我想我在上面总结出来的应该都是有的。所以基本上懂得上面的那些技术，你的年薪那么也就差不多到了40W左右。
那如何学习才能快速入门并精通呢？
当真正开始学习的时候难免不知道从哪入手，导致效率低下影响继续学习的信心。
但最重要的是不知道哪些技术需要重点掌握，学习时频繁踩坑，最终浪费大量时间，所以有一套实用的视频课程用来跟着学习是非常有必要的。
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