海藻微视野
事少（喝茶刷剧，到点下班）
离家近（走路不超过10分钟）
可请假（随时随地，不用看别人的脸色）
综上所述，这样的工作基本不存在。人都是贪心的动物，这山望着那山高。如我们父母那一辈很多人都是一份工作做到老，现在的人有了更多的选择，有些人半年就换了5、6份工作。
一辈子太长，只争朝夕。无论是从事什么样的工作，这都是自己的选择。根据马斯洛的需求层次理论，我们工作是追求自我价值实现的需求，既能满足我们地层面的物质方面的需求，同时还能满足精神方面的需求。
青岛探客
我觉得这是一个泛泛的问题，应该从分人说起，我可以从这个问题把人基本分为两种，一种上进的，一种混吃等死的。
先说混吃等死的吧，这种人我身边就有，不管在一线大城市还是四线小城镇，他们只有一个欲求，吃吃喝喝打游戏，提前过上了养老生活，对生活品质没有太大追求，一万块，四线小城市，一点都不少，甚至可以说立马可以让他们签下状子，这辈子就这样了，一线城市因为消费水平的问题，同样的人群，即使混吃等死，也大概需要三到五万的月收入。
咱们现在来说第二种人，有上进心的.....挣一万，看两万，挣十万，看百万，一句话，欲望无止境，大概最后做到马爸爸的程度才会满足吧😊
胖头鱼喜欢大圣爷
每个人对于工作月薪都有不同的认识和要求，不同城市不同环境不同理念都会造就不用的薪资目标，无须赘述，也毫无意义。
针对问题，还是从自身角度表述比较合适，生活在一个不大的城市，城市虽小，但五脏俱全，处于二线向一线努力的城市，很精致，周边人员收入也相对较高，背景over。
关于工作，对于我来说，能干一辈子的工作，满足4点：
第一，能发挥自己的专业优势；
第二，能通过努力完成目标，有获得感和成就感；
第三，是自己喜欢从事的工作，与自己的人生规划匹配的；
第四，体面，收入让自己生活在小康水平。
曾经自己特别希望能通过自己的学习和工作，来造福一方百姓；曾经希望自己的工作能每天让辐射到的人民生活越来越幸福；曾经希望自己的工作能存在满满的成就感。
实际总是与希望有所出入的。
总结，成为一名与自己专业相关部门的公务员是自己的奋斗目标。
甬城燃气
1、月薪3千这个是指薪资收入。不包含，绩效薪酬，福利薪酬，奖金薪酬、可变薪酬、津贴、职务补贴、福利酬劳
2、高薪金福利：薪资单上注明的收入月薪可能是三千，它个人缴纳了公积金可能是3000，单位再缴纳3000公积金，请问下最后他的实际可支配月薪是多少？另外医疗报销，养老部分占比非常高，简单来说一辈子除非遇到特殊情况不愁生老病死。
3、高休假福利：许多国企有正式编制员工，他们所收获的假期完全按照标准的国家劳动法来规定。工作10年以上的员工一般一年都有斤15-20天休假，另外只要领导同意，带薪休假的时间有时候可以延长一定弹性天数。定期或者不定期会有旅游或者行业交流会。而一般民营企业做不到。
4、标准工作时间：国企采用标准工作时长，正规来说一天在工作场所只待8小时。非国企怎么算的大家都知道不赘述。
5、附加福利：现在国企有自己的食堂、菜场、养猪场、酒庄....会时不时给员工发此类福利。在这个谈论绿色食品的时代。去体会下吧。有钱都不一定能买到健康的食品。
6、压力相对较小，目前而言国企大多数属于垄断行业，有国家注资。多数国企核心目的是非营利性，而是为了保障核心命脉行业的稳定。因此市场竞争相对较小。比如铁路、电力、交通、钢铁
7、稳定性高（铁饭碗）：国企大多数很少会出现倒闭破产情况，所以基本很少出现跳槽接触新的领导、同仁，大家相对会比较习惯稳定熟悉的人机关系。出现一般国家会有相关安置单位或者费用。
8、“荣誉感”：这是一个社会现象，大家认为进入体制是个好事，所以一旦进入就会自然而然产生一种“优越感”离开后会害怕丧失这种优越感
9、其它福利：比如很多国企有自己配套的小区，学校、宿舍、配偶安置单位...能够很好的解决，住房、安家、户口、入学、贷款....
物物相连的互联网
人永远不会满足现状，随着工资的增长，生活质量就上来了，然后就会想要很多！
青岛精选
人是不满足的，当你工资在5000的时候，你会想什么时候可以有8000，当你工资在8000的时候，你又会想什么时候有10000等等。而且工资还要根据物价来的，要是过了20年，早上去吃个早饭都要200块的话，每个月给你5000的工资，那你岂不饿死。说这个话，就是太片面了。
丿家云
我觉得人是不知足的，无论月薪多少，都不会满足，时间长了会想着跳出这个死工资圈
爱家便利店123
多少都不行，人挣钱是为了生活，知足常乐，不要本末倒置
寒烟如织447
公务员的月薪吧。
夜月逐
这个说不好，每个阶段的物价水平不同。现阶段可能万把块钱就可以了，十年二十年后可能需要翻好几倍