走钢轨的人100
楼主您好，企业年金确实是作为退休以后按照补充养老金的方式给予发放，作为自己来讲，那么自己的养老金待遇也会提高一部分。企业年金是按照个人4%的比例，单位8%的比例来进行缴纳的，那么这个12%的比例是全部进入到个人账户当中去，然后到达退休年龄的时候按月发放给交费人，或者说一次性发放也是可以的。
只不过这个企业年金和养老金的区别就是当企业年金账户当中的余额全部发放完毕的时候，那么你在享受不到这个企业年金给你带来的补充养老金待遇了。所以说这个企业年金并不是领取终身的，而是根据你自身个人账户的余额来决定能够领取多长时间。但是有一点可以肯定的是，如果你交了企业年金，那么你今后退休获得的这个退休金肯定要高于没有企业年金的人。
一般情况下企业年金至少也会多个几百块钱，有些单位因为企业年金交的比较高，可能会多个1000多块钱。所以说企业年金对自己初始退休时所获得的这个退休金待遇，还是起到了很大的帮助作用。
懂社保
企业年金是什么？参加了企业年金是不是退休后工资更高？
企业年金，是由企业发起的经职工代表或工会同意，为职工建立的补充养老保险机制。目前，调节的法律法规是《企业年金办法》，2018年2月1日实行。
企业年金前提是用人单位同意，如果用人单位不同意的话，也是不能够建立相应的企业年金制度的。现实情况下，很多用人单位由于用工成本压力很大，一般是不会为职工建立这样的补充养老机制的。截至2018年，全国大约有8万多家企业，2300多万职工纳入了企业年金制度，目前积累基金1.3万亿元左右。
机关事业单位也有补充养老保险机制，目前叫做职业年金。它是由国家强制力保障实施的，因为机关事业单位的员工，雇主实际上是国家。
企业年金的缴费，是企业按照企业的职工工资总额按比例缴纳，一般不超过工资总额的8%；职工本人按照本人的工资总额按比例缴纳，企业和职工缴费的合计不得超过职工工资总额的12%。
职工本人缴纳的属于本人，用人单位缴纳的可以归属于集体也可以划给职工本人。而且用人单位可以约定划入职工本人的钱数是逐渐划入，完全归属于职工本人的期限，最长不超过8年。
为了消除差异，划入职工个人账户的部分最高值不得超过最低值的5倍，跟社保缴费基数比例300%和60%的比值是一致的。
形成的企业年金，应当委托有资质的管理机构进行投资管理，相应机构收取管理费。
事业单位的职业年金制度是全部进入个人账户，职工退休后可以按照国家统一规定的养老金计发月数领取，也可以一次性购买商业养老保险，但是不允许一次性提取。
企业年金制度更加灵活，到达退休年龄后可以一次或者多次分批提取，也可以购买商业养老保险。
其实最重要的是，企业年金可以建立企业账户部分，用于对退休职工的养老金补助，但是个人账户部分是由职工本人支配用人单位不得干涉。
如果企业年金方案设定的企业缴费部分，最终全部划入职工个人账户的话，那么职工就享有最后的支配权。而如果企业缴费部分，进入企业账户一大部分，规定对退休职工按月支付一定的养老补贴，这样就能够提升退休人员的养老待遇了。
其实不管怎样，我们企业年金和职业年金都属于社会统筹基金的养老待遇，不会影响我们的退休工资或者养老金水平的。每年国家进行的养老金调整，都不包含职业年金和企业年金形成的养老金部分。所以，年金的保值能力主要跟年金收益有关，但是在养老金待遇提升方面，却是一个短板。如果未来我们国家的物价增长情况十分稳定的话，也不会有太大问题的。
暖心人社
楼主您好，企业年金是不是以后退休工资更高？那么首先我们要理解企业年金的这个概念是什么意思，实际上企业年金它就是一个补充性的养老保险。所以说如果你能参保这个补充性的养老保险，就意味着自己在退休以后可以获得一份补充养老金的待遇，那么对于自己来讲，退休工资肯定是更高的。
那么我们的这个退休养老金的待遇。取决于自己的一个基本养老保险的参保年限，如果你的参保年限越长，那么你获得的养老金待遇也就越高，当然这个企业年金也是一样的道理，你参保企业年金的这个年限越长，那么实际上进入到你个人账户当中的余额也就越多，那么你最终也可以获得一个较高的补充养老金的待遇。
企业年金的缴费标准按照个人4%，企业单位8%的比例来进行交费，当然这12%的缴费是全部进入到个人账户当中去。但是有一点和养老金不同的是，企业年金是不能够领取终身的，直到你把你个人账户当中的费用全部领取完成以后，那么你就不再享受这个补充养老金的待遇了。
社保小达人
与退休金无关，退休一次给你
衮哥959
企业年金是一种基金制度。一般是个人年收入的百分之一个人缴纳，单位配比百分之一。存入账户退休后发给个人，也叫旅游基金。
远方的你139814504
退休后五倍返还，所以在职期间扣的越多越合适。