蓝冰天雪
我是明哥，前麦肯锡战略咨询顾问，埃森哲管理咨询顾问，13年职场经历，一个喜欢用思维导图架构PPT的老司机，欢迎关注我的头条号，一起成为职场精英。
核心观点
职场新人想快速成长，我不想说什么要谦虚、要好学、要主动这样的套话，关键是要养成一个好习惯，这个习惯可以称之为成功人士的12个黄金法则，内容包括：
1个目标
2个成功点
3大技巧
4项安身立命理念
5分运气
6项要求
7分学习
8分交际
9分习惯
10分自信
11个需要避开的成功陷阱
12分努力
今天重点分享第十条-10分自信，自信的人，走路带风，恨不得整条路都是他的，给人一种什么事都能搞定的感觉，不自信的人，说话细声细气，走路都要贴着墙走，如果是你，你会喜欢一个说话声音都听不清、扭扭捏捏的新人么？
建立自信的方法：
（1）为自己确立目标
（2）发挥自己的长处
（3）做事做事要有计划
（4）做事不拖拉
（5）轻易不要放弃
（6）学会自我激励
（7）不要让自己成为别人
1个目标
2个成功点
3大技巧
4项安身立命理念
5分运气
6项要求
7分学习
8分交际
9分习惯
10分自信
11个需要避开的成功陷阱
12分努力
小福利
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思维导图PPT
敲！重！点！以下全部是答主亲身经历！
答主是94年的，已经毕业2年了，社会经历不多，但胜在新鲜。对于即将步入职场的应届生而言，更多的是忐忑吧，毕竟前面20多年的象牙塔生活正式结束了。刚参加工作，重要的还是从实践中看清楚自己到底要什么。（文末有福利哦）
当当当~以下4点建议真的是肺腑之言，不是瞎掰的鸡汤！
一、应届生面试的时候，请可能的多对比几家，不要因为就业而就业，第一份工作非常重要。答主就是因为那时候宿舍的人全都找好工作了，心里非常焦急，所以只面试了2家就赶紧确定了。刚开始也不好意思谈工资，底薪非常低，2年后才上升到正常薪资水平，但这时候已经比同一批毕业的人落后太多了。我会时常后悔并且觉得外面的世界更精彩，但又因为太安逸所以担心会不会下份工作更不好，直到今年答主终于勇敢的选择转行了。（如果你有类似的情况，欢迎评论区与我交流）
第二、在你进入一家公司的时候，我希望你能尽快的记住大家的名字，无论多害羞，也要做到主动的微笑打招呼。俗话说伸手不打笑脸人，多笑笑总是没错的。我自己带过几个实习生，有一个特别机灵，进来没多久就已经能喊出别人的名字打招呼了（公司小，50来人而已），我们私底下讨论过，认为这是一个加分项，她在记住我们的同时，也加深了我们对她的印象。反之，有一些实习生比较害羞，被动等别人去提点她，导致3个月后除了本部门之外其他人都会忽略她们的存在。
第三、给自己设定目标，不是那种2年后我要年薪几十万的，而是结合公司的实际情况以及你的岗位上升空间，给自己设定一个可分解的目标。我刚毕业入职的时候觉得万事大吉，每天安稳上下班就好，但经过了试用期之后我变得非常茫然，这份工作是我要的吗？我能在这做什么？答主当时是销售助理的岗位，于是我结合公司的实际给自己定了目标，第一年我要熟悉整个部门的所有业务情况，保证所有事情只要找到我都可以解决；第二年我要成为经理助理，第三年我要怎么怎么样。然后反问自己，如何才能做到这些事情，把大目标拆解成小目标，就特别容易知道自己该做什么。（这一块如果有任何问题，欢迎随时进行沟通探讨）
最后，请你一定要做自己，做让自己快乐的事情。对于即将踏入职场的应届生而言，一份工作的意义不仅仅是养活自己，更多的是把你学到的东西运用到实际，或者结合实际使你成长。你不需要把工作想象得太复杂，没有任何一家公司有任何权利逼迫你去做你不想做的事情。工作而已嘛，谁还不是家里的大宝贝呢！
最后最后，如果你现在正因为就业问题而心烦意乱，如果你因为工作的破事而烦恼不堪，欢迎你来找我——公众号【W小姐进化论】，这里还有职场提升的福利包哦~
吴泽璇737
与其说是告诫，不如说是分享。
作为走进职场12年的老司机来说，确实有话要说。
1. 初入职场，低调做人，高调做事。
做为职场新人，谦虚低调容易吸引伯乐，正所谓千里马常有，伯乐稀缺。公司老人都喜欢 为人谦虚懂事的新人，也愿意为其指点一二。
光谦虚远远不够，还要对工作有热情，不断提高自己的学习能力，大胆展示自己，勇于承担责任，做错了可以吸取教训，让自己成长，但如果不作为那等于挥霍青春。
2. 初入职场，调整心态，接受现实和理想的差距。
钢铁不是一下子炼成的，有些初入职场的同学，往往心怀抱负，没有经过江湖的历练，会有些理想化，想尽快出成绩得到认可，心情可以理解，但路还是要一步一步的走，只要我们有信心的去努力并坚持，理想也并没有想象的那么遥远。我们只是需要调整心态，理想不会是一蹴而就的达到，那么轻易实现的理想也并不值得期待。
3. 初入职场，主动学习，不耻下问。
俗话说光脚的不怕穿鞋的，初入职场没有什么可失去的，不用畏首畏尾，要勇于承担，一路向前。不会的不懂的就大胆的谦虚的去问前辈，去请教，然后也要自己不断思考，不断总结。老板和领导交代的事情任务要保证提前保质完成，超出领导的预期才是工作目标，并把其做为自己的工作习惯。
希望以上职场的三把利剑可以让职场新人很快融入职场江湖。
Frank208
职场新人首先要生存下来，再逐步提升自己。
在刚走出校门时，因为环境的突然变化，很容易造成茫然、不知所从的状态，所以从角色和环境方面需要有充分的认知，做好思想准备才能快速融入职场中。
关于认知方面，1、建议从学生角色和劳动者角色的差异和转变做准备；2、建议从生活、言论、自由度、经济和时间找环境的差异，以及自我调整准备。
只有生存下来才能谈发展，否则在职场如无头苍蝇一样冲来撞去，于己于人都不利。当自己逐步稳定下来后，需要在职场快速提升自己，才能发挥自己的价值，实现梦想。
关于快速提升，建议从这些方面入手：1、找个导师；2、勤学多问；3、积极主动；4、高效执行力；5、勇于担当；6、提高情商。
另外，前两天刚好在头条发了两篇关于职场新人的文章，对于角色和环境认知，以及快速提升的关键点都有分析，供参考。
有这两点认知，让你步入职场少走弯路：https://www.toutiao.com/i6675996766552195597/
职场新人如何快速提升？这6招帮你弯道超车：
子亦说职场
以下是关于小编，给职场新人的经验，都是需要注意的，全是干活，希望更让你变成更好的自己！
接到任务后，有不懂的要及时沟通，主动汇报任务进度
一些刚入行的的小伙伴，总是害怕领导，不敢开口和领导沟通。就算是领导给你交代的需求模糊清或者自己不明白也不敢去问，导致你的任务结果和领导所安排的南辕北辙，那么结果可想而知了。
所以，有模糊的任务需求或者自己不明白的一定要及时跟领导沟通。
同时，还要主动向领导汇报任务进度，这样有助于及时调整或修改任务中的问题。做到让领导心中有数，化被动为主动，时时跟紧领导的步伐。
工作中的任务留备份
能用文字表达的，都用文字来说明，这样有助于留下证据，避免职场甩锅的情况发生！
然而，工作中的任务，一定要留备份避免出现什么利益纠纷问题，结果成为无辜的背锅侠。还有就是，面对突发情况，着急请假，可以及时的把文件任务交给领导，避免拖延任务进程。
工作和私人关系要分开
不是说你和某个同事关系好，就可以把工作上的烂摊子丢给别人，也不代表你可以给他人承担责任。
你要记得这里不再是学校没有任何的利益关联，这样会让你的领导认为你们这是在扰乱公司的规章制度，这是在搞小团体，要记得事事权责分明。
不要被初始的薪资限制
并不是，你那多少钱就做多少事，这样只会让你毫无进步，所以你要努力去学习，努力去做事！让老板看到你为公司的贡献和价值，然后，再去大大方方的和老板谈薪资。
培养自己的时间管理方法
有的人，整天忙的手忙脚乱的结果却没有完成几件事情，工作效率低下。而有的人，不管事情再多，总能有条不紊的高质量完成任务。
这就是管理时间的好处，系统的管理时间，从而让更高效的完成任务。
我推荐的方法就是，按照事情的轻重缓急列个单子来决定做某件事，并且只做一件事，只有这样才能高效的完成任务
如果这篇文章对你有启发，请点亮下面的赞同，谢谢各位！
陈羽571
首先代恭喜你大学毕业，毕业就是失业，你从一个火坑跳入另一个火坑。恭喜你进入社会社会就是江湖，有人的地方就有规矩。有人的地方就有斗争。作为职场菜鸟首先每天上班早去五分钟或者十分钟。办公室的热水，你可以提前烧好，帮那些老同志泡好茶。其次，工作中不懂的地方可以多问。但也不要揪着人家一味的问，免得让人反感，说怎么一个大学毕业生什么都不会。尽量用您，好的，我怎么没想到呢？还是姜老的辣，这些词语夸夸对方。如果周围男同事多，那就尽量看看各人的喜好，有抽烟的话你可以自己拿一包烟发一下，即使你不抽烟，这样也可以快速的融入他们的集体。周围女同事多的话，你可以买点零食。俗话说拿人家手短吃人家嘴软，人家也不会太计较你什么，其实是你工作中犯错了，你作为一个职场菜鸟。和同事出门办事的时候，有义务就拎下包，但也不要做的太做作。给人家舒服的感觉，而不是让人家感觉你太做作了，是在刻意的巴结人家。每天下班时间晚个十分到十五分钟也可以的，作为刚入行的菜鸟，你家里也没什么事情需要你担心的。即使有女朋友在等你，你也要觉得工作比女朋友重要，记住了没有面包哪来的爱情。爱情是建立在金钱的基础上的，金钱就是要有工作，你连工作都没有怎么来搭建你飘渺的爱情。当然这些都只是你做事原则和方向吧，记住了，情商比智商更重要。态度比能力更重要。不会做和不想学是完全两个态度。
同意我观点的小伙伴欢迎下方点赞加关注，不同意我观点的小伙伴欢迎下方留言谢谢。
3762山崎龙二
1、第一份工作一定要去大公司，想对比来说，制度各方面都要完善，平台大。可以改掉很多在校园中懒散的坏习惯。
2、你的直属领导比公司更重要，对于一些不是很响的公司，就看你的直属领导。你是否佩服他，他是否愿意教你，他的为人处事大概是咋样的。
3、面试的时候，公司的相关福利一定要问清楚，不要觉得不好意思，面试本来就是大家相互选择。不要觉得社保和一金这些不重要，问这些更多的是反映一个企业的作态。
4、进入工作中，一定要调整好工作态度。不要把在学校的拖延症以及坏习惯带到工作中去。
5、一定要做好自己的职业规划，同时要具体。比如2年做到主管，但是做到主管需要哪些技能，多久完善一项技能，达到自己的要求，要细化。
5、摒弃无意义的社交活动，时刻记住要追求卓越，优秀，但是是和自己比，优于过去的自己。因为你永远不知道你同事家里有几栋房，几个矿。
共勉少年，你的路还很少，戒娇戒躁。
一个爱打cs的撸铁怪
首先恭喜你迈入社会，找到了人生第一份工作，接下来，你将面对的才是真正的生活；
1、要喜欢你现在的工作，因为这是你自己的选择；只有爱上这份工作，你才能全力投入进去，才能更快的提高职业素养；
2、要敢于担当：适应工作和公司环境需要一周的时间，你要尽快调整心态，遇到困难和过错，要敢于担当；
3、敢于“吃亏”：作为新人，刚到公司，难免会让你做一些杂活儿，比如搬个东西、打扫卫生等，不要觉得是“欺生”，因为每个人都经历过，你要把他当成这是公司的考验；
4、主动学习：进到工作岗位后，一般公司都会给你分配一个老员工（师傅）带你；但是，老员工都有自己的工作要做，每天也很忙，你要主动请教，不要等着老员工主动找你；前期，多待在老员工身边，给他打打下手，看看他的处理工作的方式，认真学习；
5、每日记录：每天都要做工作总结，无论公司是否要求，你都要将一天所做的工作以日报的形式发给你的师父以及部门领导；
6、找到领路人：如果你遇到一位能力比较强并且愿意教你成长的人，一定要跟随他，听他的话，因为这个人会改变你的职业生涯；
先简单列几条吧，遇到问题可以在问我！可以关注我私信我
囧囧K
千万千万要做职业规划。
而且越早做职业规划越好！
现在，我以一个过来人的身份告诉你为什么。
第一点：
我们会发现，
我们人生会有很多痛苦和困惑。
很多时候我们人生是迷茫的，没有方向。
为什么会迷茫？由于信息认知的偏差和匮乏。
作为我们个人来讲，我们要经历考试、高考志愿填报、第一次就业、人生的选择转换。
然后我们还要支持到我们的孩子去面对挡在他面前的一扇又一扇的门。
你会发现很多父母、管理者，他其实是很困惑的。
我面前的这扇门，我该怎么样跨越。
甚至有很多人会问这样一句话，我面前的门在哪儿？不懂的他甚至连门在哪都找不到，更别提他能去推开这扇门。
而职业规划不是要教你如何跨越你面前的门，是给你一把去制造钥匙的能力。
这是什么样的钥匙呢？
解决你人生中所有生涯困惑的钥匙，这个钥匙就是生涯规划的理念。
什么是职业规划？
职业生涯规划是针对决定个人职业选择的主观和客观因素进行分析和测定，确定个人的奋斗目标和职业目标，并对自己的职业生涯规划进行合理规划的过程。
本质上是对于我们职业生涯路线的规划与确定，这个过程中涉及的要素无非是职业及我们自身
你会发现很多人，大学一毕业，或者是研究生一毕业，然后投个简历，有谁录用他直接就去了，甚至不知道公司是干啥的。
那你知不知道，不同的行业，有朝阳有没落夕阳之分。
国企、民企、外企的优缺点，以及如何抉择。
每一个企业里面还有八大部门，你到底要去哪儿呢？
迷茫了。
有公司招聘，有个大学毕业生投了18个岗位，你们觉得他应该去哪？
如果你知道他该去哪，可以加我的微信（Miraclendy）或是关注大白职场说联系我，我有一份奖励发给你。
同时关注大白职场说，回复成长礼包，也有我为小伙伴们准备的一份小礼物。
第二点：到底是什么决定了一个人的收入和待遇？
一问这个问题，很多人脱口而出：能力。
也有人呵呵一笑：图样图森破，能力算个屁，关系才是王道。
学历、学校、专业、能力、关系……似乎众说纷纭，没有标准答案。
应该说这些都是重要的影响因素，但我认为都没有抓住根本，其中逻辑关系也不够详尽。
先给大家讲一个故事。
战国末年，有个小伙子，大概也就是你这个年龄，他在老家当上了地方上的小官，靠微薄的薪水艰难度日。（就像现在地方清水部门的公务员吧）
有一天，他在集体宿舍的公用厕所里看见几只老鼠，那些老鼠干瘦干瘦，在粪尿里摸爬滚打，找一些少得可怜的垃圾充饥。
一有人来，老鼠就慌慌张张地四下奔逃，躲在角落里瑟瑟发抖。
年轻人蹲下身去，打量这些可怜巴巴的小家伙，只见它们挤在破墙里，小眼睛满是惊恐的神色。
后来，他到仓库里办事，又见到了仓库里的老鼠。仓鼠躲在粮仓里，吃得胖乎乎的。
这里有高屋大墙，没有风吹雨打的凄惨，没有人来人往的恐慌，老鼠们一个个气定神闲，优哉游哉。看见他来了，有几个还瞟了他一眼，不情愿地扭着屁股迈着小碎步跑开了。
这天晚上，年轻人躺在床上，怎么也睡不着觉。他从厕鼠和仓鼠的不同境遇想到自己的前途：原来命运竟这样无力地依附于环境；一个人究竟是扬名立身，还是苟延残喘，竟受着微观境遇如此决定性的影响！
他下定了决心，他要当仓鼠，不要当一辈子厕鼠。
不久他决定投到老夫子（不是孔老夫子，而是荀老夫子）门下，学习帝王之术，修成正果后，纵横捭阖，扬名立万。
相信不少人都知道了，他就是秦朝丞相，著名的政治家、文学家和书法家，协助秦始皇帝统一天下。
仓鼠和厕鼠，本质上都是老鼠，可是由于所处位置的不同，一个干瘦干瘦、凄凄惨惨，还担惊受怕、食不果腹，一个气定神闲、优哉游哉，还锦衣玉食、享用不尽。
前段时间袁隆平和范冰冰这两个八竿子打不着的人被搅和在一起了，原因是：袁隆平奉献毕生为了科研，解决了粮食问题被国家奖励一套别墅，而被有人指责他凭什么能住别墅，是不是贪污。
顶尖的科学家一辈子奉献毕生获得最高成果还不配拥有一套别墅，被指责贪污；而范冰冰的逃税被罚达8亿，仍有人在后呐喊助威，求国家放过，说什么“人非圣贤，孰能无过？”
就像秦海璐在某节目中所说：我们挣一部戏的片酬，可能够老百姓过一辈子的。
同时一篇以“黄晓明PK屠呦呦：一生努力敌不过一场秀”为题的文章火了，大意是：当黄晓明挥金如土，婚礼奢华，费用达两亿的时候，而诺奖得主屠呦呦呕心沥血，一生奉献，奖金却只能在北京买半个客厅。这让人不禁以为难道中国梦要落到“戏子”身上吗？
确实可能让很多人不爽，包括我个人，虽然没有什么不爽，在情感上也还是觉得屠呦呦们应该获得更多的回报，不管是荣誉上的还是物质上的。
这篇文章还表示公平公正的收入价值体系被破坏和消失殆尽。
对于这点，却不敢苟同，而事实上是：他们的收入恰恰是市场化的结果，不存在什么不公。
黄晓明婚礼花费大多来自赞助商，是他们心甘情愿的，因为能给他们带来收益。是粉丝宁可啃着馒头也要支持爱豆的现实。
如果非要归因的话，还是上文所讲的，因为他们所处的位置不同，不同的职业和行业，以及市场化背景下的收益分配，仅此而已。
事实上人的差距，在你大学报志愿和毕业选择工作时就已经开始了，只是有的人意识到这一点，做了改变，在现有条件下规划自己的人生，寻求变量。
而有的人，没有意识到，也不知怎么做，然后不开心，开始自我怀疑，迷茫，沉沦至网络游戏，娱乐视频。
面对人生选择，没得选不可悲，那就一鼓作气，一路走到黑，成为这行的佼佼者，成为大师。
可悲的是，你可以选做皇帝、太子、将军，甚至小小的县官，而你却选择卖烧饼。你自身明了这一切，却只能暗自伤悲，迷茫，抱怨老天不公。
所以，面对人生选择，你要想好如何不迷茫。
而职业规划，他的作用则是帮助你明白“知己知彼”。
即“知己”，你擅长什么，喜欢什么，适合什么。
知彼，外部行业调研，企业调研，职业调研的方法。
简单地说就是告诉你哪些是目前的铂金行业、企业、职业，结合你的“知彼”，帮助你选择相对最优渥的职业，帮助你走好你的职业发展之路，使你尽快实现由小白到大拿的路程。
如果你想更一步了解关于职业规划的知识和方法，或是职场知识，可以加我的微信（Miraclendy）或是关注大白职场说联系我，我会尽我所能帮助你。
同时关注大白职场说，回复成长礼包。有我为小伙伴们准备的一份小礼物，可以帮助你减少一部分困难。
三亩田987
新入职的员工，要想在职场中脱颖而出，一定记住以下四条职场秘笈——
一、有活儿抢着干。
千万别怕干活，每接手一项工作，积累的经验都是自己的。所以，别在该奋斗的时候选择安逸，还不到时候。
二、有难迎着上。
千万别跟上司说：“我不会干”“我干不了”，有困难不怕，要通过学习、钻研、尝试，把难题攻克。不仅能让上司对你刮目相看，更在一次次攻坚克难中锻炼成长。
三、有爱待大家。
对大家亲切友善，嘴甜点，恰如其分地夸奖别人，使每个与你接触的人都感到舒服。好感一定能为你加分。
四、有机会要抓住。
公司里搞什么文体活动、演讲比赛、才艺大赛、征文比赛、知识竞赛等，一定要积极参加，尤其是自己擅长的，要尽可能抓住一切机会展示自己，让自己成为公众人物。