周1705097
客观地说，退休后才发现工龄与实际不符的情况基本不存在。
如果确有此类情况，那么要根据您退休的时间、退休时的身份来确认应该如何处理。
为什么说基本不存在退休后工龄不符的情况呢？
企业职工也好，机关事业单位退休职工也好，在退休前一般会提前审批您的档案及实际缴费年限，核算出具体的累计工作年限，并经退休人员本人签字确认后才能办理相关手续。
而且，在人社部门内部也有三道以上的手续进行复核，再加上您本人确认，如是有单位在职的退休人员，一般单位的劳资或人事部的人员也会进行审核一次。也就是说，一个人办理退休，关于工龄确认一处，需要有五个人以上的人进行多次审定。
但，万一出现这种情况该怎么办呢？要看您的具体情况。
工龄可能出现在的误差点
一般而言，实际缴费年限肯定是不会出现错误的，具体多少个月，每个月缴费基数是多少，现在都进入电脑系统了，想要出错也很难。所以，如果出现错误，也主要是视同缴费年限出现了问题。
即然说到视同缴费年限问题，就避免不了要谈一下关于工龄的问题。
首先，所谓的工龄，是指在实行养老保险制度改革前，符合国家政策规定，可以被人社部门认可的连续参加工作年限，以及可被认定为视同工龄的其他情形。
第二，具体有哪些呢？
1、固定工，自1986年10月实行劳动合同制后，改为合同制（实际各地操作时间不相同）；
2、合同制，1986年10后参加工作的合同制工人与固定工还有一些区别，体现在工龄认定方面主要是合同制工人需缴纳“劳动保险”，未缴纳养老基金，则不能认定为视同缴费年限，也就没有所谓的工龄，而之前的固定工无需缴纳；
3、临时工，从法律上讲，自1995年《劳动法》实施后，临时工应该退出历史舞台了，但实际情况非常复杂，就不一一说明了，只是表达一个意思，有的时间节点是可以被认定的，有的则不可。具体以后专门写一篇文章来说明吧。
4、上学，一般是不算工龄的。但如果符合以下情况则可以：[62]中劳薪字第272号、教计字[1980]279号、劳人险函[1986]4号，这是属于特殊历史时期的特殊情况，具体可查阅相关文件。以后上学算工龄的，一般是指工作后上学的且经组织批准，
5、军龄，以入伍审批表确认的时间为准。
此外，还有辞职或除名等其他情况。
该怎么办？
办法只有一个，依照档案中的原始资料，向人社部门申请复查。如果属实会给您逐级申报调整。不过，难度很大，因为如果情况属实，可能会有相关的责任人要承担责任。所以，提醒您一点，最好找熟人提前帮着联系确认，再行操作。
老王观职场
退休后发现工龄不对，那真是够粗心的，退休手续已办好，那么退休工资以核定完毕。
如果工龄差的不是太多，在一定的差额内，如二十至二十五年，二十五年至三十年，三十年至三十五年，基本上对工资没有太太影响，工龄对核算工资时在误差内，影响了工资金额，又是人为的错误。那么，你要向社保部门提出申诉，递交相关材料证据，等待复核。
所以临退休人员，要提前做好退休准备工作，核对相关材料的准确性。确保退休手续无差错，享受退休生活。
愿是一朵莲
退休工龄不对，可以找当地的社保部门或者劳动部门咨询。
工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短，也反映了它对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。
工龄可分为一般工龄和本企业工龄。一般工龄是指职工从事生产、工作的总的工作时间。在计算一般工龄时，应包括本企业工龄。
本企业工龄（连续工龄）是指工人、职员在本企业内连续工作的时间。一般工龄包括连续工龄，能计算为连续工龄的，同时就能计算为一般工龄；但一般工龄不一定就是连续工龄。
连续工龄和本企业工龄在含义上有一些差别，即连续工龄不仅包括本企业连续工作的时间，而且包括前后两个工作单位可以合并计算的工作时间。
机关、事业单位为有别于企业用"工作年限"，实际上连续工龄和工作年限的含义和作用是相同的。
计算工龄的方法
1、连续计算法，也叫工龄连续计算。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理，后经复查、平反，其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间和平反后的工作时间，连续计算为连续工龄。
2、合并计算法，也叫合并计算连续工龄。是指职工的工作经历中，一般非本人主观原因间断了一段时间，把这段间断的时间扣除，间断前后两段工作时间合并计算。如精简退职的工人和职员，退职前和重新参加工作后的连续工作时间可合并计算。
3、工龄折算法。从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人，连续工龄可进行折算。如井下矿工或固定在华氏32度以下的低温工作场所或在华氏100度以上的高温工作场所工作的职工，计算其连续工龄时，每在此种场所工作一年，可作一年零三个月计算。在提炼或制造铅、汞、砒、磷、酸的工业中以及化学、兵工等工业中，直接从事有害身体健康工作的职工，在计算其连续工龄时，每从事此种工作一年，作一年零六个月计算。
校长堡
楼主您好，退休以后发现工龄不对该怎么办？这个问题如果说是退休以后发现的，那么已经为时已晚了，因为你作为退休人员已经享受到基本养老金的待遇，所以说即使发现你的这个工龄部队也就是累计参保年限不对，那么也是无济于补的，所以说如果发生类似的问题，一定要在办理退休之前，就要将相关的问题反映给社保部门，由社保部门来进行复核或者审查。
一般情况下你的工龄取决于两方面的原因。一方面是你的一个实际缴费年限，也就是说你实际养老保险参保了多少年，那么就是多少年。另一方面，你的工龄取决于你的视同缴费年限，也就是说如果你在1992年之前就有所在的工作年限，那么这种情况下就可以认定你的视同缴费年限，最终会计算成为过渡性养老金，最终累加到养老金总的养老金当中去。
所以说你的这个视同缴费年限，和你的实际缴费年限是一致的话，那么对于你的工龄就没有任何问题，如果说不一致，那么需要核查你的视同缴费年限，也就是说需要从你的个人档案中来核查！实际缴费年限是要根据你实际的养老保险的参保年限来确定。
社保小达人
办理退休手续时，社保局在核实和计算好你的退休养老金后，会给你一个核算单和核定时间的宽限期，如果你觉得对工龄有异议，须要在十日内到社保局进行核查，或对异议项目进行补充异议部分的档案资料数据，过了十曰后，如果你没有对异议项补充数据，你的退休档案将会做永久性的封存，这个封存是不许再次开启的，将做永久性的保存:！
scdyljp
总有那么粗心的人，以为公家不会弄错，单位里也有做事粗心的，那他就把人家的工龄搞错了，一转入社保。你的工龄就定型了。再也找不回来了。我们原单位就有这现象，工资科三年两头搬家，有些原始资料都能丢失，你去查你下放工龄就是查不到，只有自认倒霉。
手机用户25523646656
原则上有错必改，需提供有力依据。
这个城市太会说谎
1、目前来讲不存这种情况，因为退休前要自己申请，而且现在讲缴费年限（包含实际际缴费年限及视同缴费年限）。
2、如果退休后发现工龄不对， 该向人社部门申请复查 ，社保部门根据人社部门意见修改参加工作时间，调整视同缴费年限或补缴年限。
Excel战攻
找社保理论。起诉他们。
日月三叶草
很难平反，在退休办理时效核时发现最好处理！