俞敏洪没有错
不必如此对比，更不必大惊小怪，部分退休人员的养老金高于在职职工的工资，这是正常现象，也是少数现象。
大家好，我是社保问题专家思之想之，其实，根本没有对比的意义，因为你不能拿姚明和潘长江对比，两者都是少数。
从整体来看，退休人员养老金拿到7000元，属于高水平，这是少数人才能拿到的水平，因为目前全国企业退休人员的退休金平均水平尚未达到3000元。
在职上班族工资3000元，这是低水平，因为统计局数据显示，全国平均工资超过5000元，3000元尚未达到平均水平。
所以，你是拿养老金高的人跟工资低的人对比，这是片面的，不科学，不合理的。毕竟总体来说，企业退休人员的平均养老金还是低于在职职工工资的。
有人养老金高是因为人家多缴多得
养老金7000块钱，是平均水平的两倍多，谁能拿到这个水平呢？
一般来说，在企业退休人员当中，必须是经济发达的一线城市，而且在职时肯定是长缴费，多缴费的人才可能达到这个水平。
一般缴费年限三四十年，缴费指数2以上，才会拿到如此高的养老金。
另外，机关事业单位管理岗位、烟草电力等国企职工、外企也大概率可以拿到7000元的养老金水平。因为他们单位福利待遇好，缴费基数高，有的不仅有养老金，还有职业年金或企业年金。
有人工资低有低的理由
而有的职工只拿到两三千元工资，更多可能是要从自身找问题了。
有的是刚刚步入社会，刚刚工作，工资水平比较低；有的是学历水平，能力，经验等不足不够，没有办法找到更高工资的工作。
所以工资低的人，没有必要去羡慕或者是抱怨退休人员的养老金高，这不是别人的问题，而是你自己的问题，年轻人还是要多努力，让自己成为以后养老金更高的人，而不是在这里怨天尤人。
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思之想之
我老伴，十八岁下乡，北大荒，二十一岁招工，煤矿。东北的寒冬腊月啊，零下四十度，半夜起来往地下钻，还有我的好几个男同学都是这个行业，那时候不是机械化采煤，大多数靠人力。第二天从地底下钻上来像鬼一样，三块石头夾个头的工作，事故家常便饭，和我老伴一起的很多人早已死的死伤的伤，留下幼小的孩子和年轻的媳妇，真惨啊，有一次大塌方，一个班的人就剩下我老伴一个人，多年后调到企业，明年七十了，四十多年工龄，现在三千二百多元，够吃饭，别见老人们有个退休金就总说事，很多人是拿命換来的呢，如果老人们都能养活自己，对年轻人也不是坏事吧？退休的开多开少是层次不同，上班的也有年薪几千万几百万几十万和几千的，也许是能力问题，也许是怀才不遇，也许是未到发达的时候，也许是社会背景不同，人生际遇各不相同，老百姓说了又不算，说了算的又不肯说，只能自我宽慰，自求多福吧，能身体健康点就什么不想了，想也没用。
清心一念615
一个血淋淋的例子，04年我刚上大学的时候，我一个朋友的大伯就退休了，退休工资是8000，那会一个本科生毕业工资才3000左右，那是说这样就不公平吗？当然不是了。
这个退休的大伯是部队上的，曾经在某个战役上立过功，所以他是将自己的生命付出了，为了祖国的安全。可以说这个8000一点都不多，我觉得应该给与更多，除了金钱之外的荣誉。应该号召大家去跟他学习，应该让他跟中学小生们都讲讲的。然后一个本科生毕业之后，如果天天回家就是玩游戏，到公司就是把自己的工作做完，每个月就是领着饿不死发不了的薪水，这样的人你说意义有多大呢？可能有很多这样的人，那你说这样的人配得到更多吗？
所以，其实每个人都已自己的价值。对于一个有理想有抱负的年轻人来说，或许刚入社会，就是只能拿3000块钱工资，因为他什么都不懂，需要企业花钱培养，需要投入。但是如果过了十几年甚至是几十年，这个年轻人成长了，为企业付出了，做出了成就，他的薪资一定会涨，而且是大涨。到退休的时候，他的工资也绝对不会低的。那这样的人其实是有所价值的。
如果说一个年轻人，碌碌无为，也没有什么报复，每天就想的是吃喝玩乐，到最后退休了恐怕也只能拿到3千块的工资吧，这样的年轻人，他会为国家做出什么贡献吗？他会为公司做出什么贡献吗？应该是不会的吧，他只会管好自己的一亩三分地，或许连自己的工作也没有做的很好。
有句话叫：英雄莫问出处。刚开始或许工资不高，但是不代表未来工资低。大家觉得呢？
老王侦查记
我觉得退休老人拿退休金天经地义。但是能不能也给农民也发一发退休金，也不要7000块，给个八百一千的就可以了。
至于年轻人工资只有3000那怨不得别人，要怪只能怪自己不够努力。好好考个大学，一般起薪都有三四千。走入职场后虚心学习，熬个三五年，小日子便能过得红红火火。
要是有幸选到好的专业，那起薪8000以上。我有个同校学长学的是计算机，他本身对计算机也比较有兴趣，毕业后就直接去上海盛大游戏上班。一毕业就月薪过万，当然上海的物价也比较高。不过他要是愿意留在厦门一个月也能有8000以上。我们这种普通专业留在厦门只有三四千。
嗨锵学长
现在的年青人一旦参加工作就想高收入，看到老年人拿退休工资心里就有想法，其实现在比原来好多了，我们那时候一旦参加工作就需要三年学徒，月工资13元5角，满三年后还要定级考核，通过考核后被定为一级工，月工资为28元，我六九年工作至七九年改革开放，二级工拿了十六年，二级工资34元，是这样一步一步走岀来的，说出来只是想给年青人提个醒，有些事等你们老了也就明白了，说实话我也算幸运的，农民更苦。
不倒翁87640
这个提问本身就有问题，上班三千退休的七、八千是普边现象还是个别存在？不能让个别存在去说全部，这是挑起事端争论。今天58同城招聘信息上最底八千到一万元一个月，不是每个人都能胜任的，他有一定的技术和知识，你没有这个能力只能做工资低的工作。退休的拿七、八千的是公务人员，领导干部和有高职称的人员会更高。这也不是所有退休都会有这么的退休工资的，我自己65年参军，五十多年了至今退休工资2548元，因为我是企业退休的，还有比我还低的，这种情况占全国退休人员大多数。退休的工人多还是公务人员多？普通职工多还是官员多？有思考能力的人一想就明白。为什么提问者不公佈实际情况呢？这不是引发不明真相的群众不满情绪？象我们企业退休工人退休工资高了？另外退休人员基本养老金是国家制定的，不是你我想改就能改的。在这个世界上没有什么绝对的公平公正公开，在那个国家也没有。我们企业退休工人也在为自己退体工资不如公务人员的退休高不满意有用吗？不明真相一味当愤青高谈阔论有用吗？挥拆方舟指点江山有用吗？在这里我个人给头条提意见：不要让一些无聊无用充满负能量的提问摆上这个平台，不要把头条变成无哩头。谁都没有一上班就高收入，我们上班时只有37元一个月，总是慢慢增加的。想上班几十年同刚开始工作的一样收入，想绝对平圴主义，想城乡差别就取消是不现实的。想不劳而获更不可能，勤劳、努力、自立自强掌握知识技能才能获得高收益才是正道。
龚爱民6965
不平等的对比啊……一个月拿三千工资的可能没多少文化或者做的没有太大技术含量的工作……7-8千退休工资的可能是老一辈大学生或者退役老红军老高端技术人员啊……我家隔壁的爷爷，文化局局长退休……当年打过战上过战场的……一个月单保姆费就3千，读书看报是单独的钱……工资就不提了……逢年过节还有人来慰问……而且我们这边社区80岁以上老人可以在社区食堂免费吃饭……这要怎么对比呢……就好比你和自己的同龄人，参加个十几年的工作以后再对比，大家的收入也各不一样啊！
天蝎座的女巫
大家冷静一下，工资拿的是工作单位(公司)的钱，养老金是国家的钱，理论上，退休了，都停止了工作，无论之前的岗位高低，工资待遇存在差异，退休后，从人权平等而言，应该一视同仁。
现在退休领导，干部，公务员，教师等，养老金，调的这么高，这些岗位，之前就工资高、待遇好。两者相加，长期已往，一旦国家经济回落，政府财政能付但的起吗？
我个人不赞成，失业和养老高福利国家。欧洲国家，己经有了一些失败的案例。
其实，一个可持续发展的国家，价值，一直是正在工地岗位上的人，创造的。把更多的福利，回报给他(她)们，这个国家才会有活力，有动力，才会充满一切可能，创造更大价值。
比如，从社区青年集体婚礼开始，适龄青年婚房(成本价)困难申购，从婴幼儿保育到孩子十八岁，医疗全免，从婴儿出生到上小学之前，女方全职专心培育孩子，男方有稳定工作的，国家福利女方每月标准薪资。
要让在工作在一线，直接设计、生产的员工更有钱，薪资水平大幅度提高，基本工资可以不高，但岗位工资和加班费，要向欧洲高收入国家看齐，这才是，政府需要努力的。
每一位年青人，只要积极工作，都有不错的收入，房子，妻子、孩子，国家福利都想到了，少了后顾之忧。
人老了，要那么多钱干嘛？社会老龄化严重，都想给国家添乱？
国家在养老问题上，努力满足三个条件，
1、养老金，从正式退休开始，按全省平均最低工资标准发放(不论工人还是农民，记住不是最低生活标准)。
2、从正式退休开始，医疗全免(家庭负但小了，国家才能稳定、富强)。
3、交通免费(每月限额)，国内旅游门票半价(工作一辈子，国家这么大，总得要看看)。
续二、
如果我告诉你，我们街道有很多90年代末，退休的教师，之前一分社保也没交过，刚退的时候拿5千多、6千多，现在涨到9千多、一万多了，你信吗？我知道，你是不会信的。其实，我的本意，不是说他们拿多了，还是农民拿少了，是国家的政策出了问题。教师之前是臭老九，批斗，打入地狱，现在教师是，国家发展的重中之重，捧上了天。这不是教师的错，这是一个国家，执政能力的问题，政策忽左忽右，忽冷忽热，朝令夕改，如何诚信人民？从政府来养老，到政府帮你养老，再到主动交社保，自己来养老。中间发生了什么？一个政府从敢担当，到有担当，再到不担当。让百姓何去何从？ 个人观点，年青人，还在工作岗位上的人，该不该交社保，应该！由各省工会部门，统一管理，但不是为了将来养老，而是为了反哺给自己的孩子、妻子和房子。 把农村集镇化，县镇城市化，谁干的？国家干的！农村空心化，农民居民化，孤守乡村老年人，自食其力，干不动了，青年人被国家人口红利，运动式的引到了城市打工。经济成果，国家拿走了，农村老人，就不管了？ 因此，全民养老，是谁的责任？答案只有一个，国家的责任，无可推卸！ 1、每个达到退休年龄的人，按各省平均工资的标准，每月发放养老金。 有人问，那这钱从哪里来？我想反问一句，每年，全国人民，缴的地税、国税、个人所得税，商品税，这么多税，用到哪儿了？为国人养老，不是最应该用的吗？ 2、每一位在工作岗位的人，凭头脑，凭技术拿钱。 工资分五个等级，科技、军事、创新等，为一级。医生、警察、教师、技工等，为二级。岗位工人，为三级。管理岗位、政府人员等，为四级。实习、学徒等，为五级。 工资分等级，社保一样缴(各省统一标准)，都缴一样的。 只有这样，社会才能良性循环。 最后一个问题，之前社保缴费高于全省基数的怎么办？应该全部返还到个人工资卡上。
落叶的秋天172
最近，一些年轻网友发贴抱怨，自己辛辛苦苦上班只拿三千多工资，这点钱根本不够花。而部分退休人员的养老金却拿到了七千元以上。整天忙于工作的人，还不如退休的人收入高，实在有些不公平。
实际上，在国内企业单位退休职工月薪很少有拿到七千元以上的，即使在上海企业退休职工的养老金也在3000至4500元之间。而真正能够拿到较高养老金的，主要是，机关事业单位有较高职称的人员，还有就是国企、民企中职位较高，或贡献较大，企业为其缴纳补充养老金的人。
其实，在职职工一天忙到晚，收入不如退休人员这种现象普遍存在。这主要是有以下几个原因：首先，拿3000元月薪的人，不是大学生刚刚毕业，就是从事比较简单劳动工作的人，劳动密集型行业，没啥技术含量。在职员工的收入是根据行业、工种、职位来决定的。
而那些养老金拿7千元工资的人，他们养老金收入比较高，主要是有些事业单位一直顶格给员工缴纳几十年的养老金，这既有养老金缴费年限长、缴费金额大的原因，也有其具有较高职称和职务，单位还给缴纳补充养老金。所以，养老的人并不是生下来就能拿七千元工资的，他们的工资也是通过多年的工作换来的。
再者，刚刚学校毕业或从事劳动密集型行业的年轻人，与其把时间化在抱怨别人退休工资过高上，还不如把更多的精力投在自己如何提高收入之上。有能力的大学生在工作几年后，月薪自然也涨上去了。而一些从事服务型行业的年轻人，可以通过换岗位，比如房产销售或者做外卖和快递员，多劳多得，这样收入也不止3000多元这么低。正可谓，树挪死，人挪活，工资不高，思路要转变。
最后，现在的年轻人一旦参加工作就想要高收入，这样可以去高消费。但事实上，即使拿3000多元工资的年轻人，也比那些退休人员年轻时做学徒工要强得多。我们这一代人的父辈，都是上世纪60年代参加工作，当年做学陡工月收入只有18元，三年后转正也只不过36元，大家工资都是慢慢涨上来的。没有人能随随便便拿高薪的。
现在社会上的确有上班族的工资不如退休人员收入高，退休人员的工资是根据，缴费年限、缴费金额，以及是否缴纳补充养老金来决定。有些老同志在单位里面职位高、贡献大，付出多，单位给他们缴纳的养老金都是顶格的，甚至还要替他们缴纳补充养老金，在这种情况下，他们晚年拿七千以上的高薪是很正常，而上班族的收入是你的能力和贡献大小。如果贡献不大，只能拿3000多元的薪酬。
不执著财经
上班的人拿三千工资，养老的人却拿七千工资。这个问题的提问角度挺有意思，可能是为了表达上班者与养老者之间待遇的不平等。
这样的对比看似没毛病，实则根本不具可比性。
其实，这个对比与月薪三千的打工者和月赚几个亿的大老板之间的对比，没什么区别，压根就不应该拿来作比较。
一个人的收入与多重因素有关，比如：个人能力、个人付出、职位、工龄等等各种前提条件，决定了一个人月薪可以赚到多少。因此，不可以简单的随便拿两个数字便去作对比。
现在工作拿三千工资的人，那是由他的行业、工种、职位决定的。别觉着自己辛苦工作才拿那么点工资，那些养老的人却拿七千的工资。不能只看到自己在工作，别人当初的工作和付出不可以被忽略掉。养老的人并不是生下来就躺在家里拿七千工资的，他们的工资也是通过多年的工作换来的。
我的一个亲戚，曾是某个学校的一二把手，工作了几十年，现在退下来了，退休工资正好就是七八千元。这与一个刚毕业月薪拿三千的人如何去作对比呢。
所以，这种不平衡心理确实不应该有。每个人的收获与他的付出是成一定比例的，要想让自己月薪增加，只有靠自己去努力，尽量开源提高收入。
俗话说“有多大胃口，吃多少饭”，人与人之间是存在赚钱能力差异的，并不是每个人都具备赚高薪、成为有钱人的能力，不应该去攀比、嫉妒别人的高收入。
对待这个问题，心态一定要平和，正在工作的人一个月赚三千，那是自己付出的回报。退休养老的人拿七千的退休工资，也是人家应得的。
大家觉得这两者之间有可比性吗？
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