何兴才
不管是以前，还是现在，公务员都是一个受到很多人追随的职业。据统计，2019年国考，报名人数超23万人，与前两年报名人数基本持平，说明考生并未受招考人数减少的影响，国考报名热度不减，这说明公务员仍是众多考生共同的职业选择。
所以，虽然现在经济不断发展，私有经济发展成为市场的主体，但是对大学生来说，公务员还是很多人求职的首选。
公务员岗位的好处
1、工作稳定
稳定是公务员岗位的第一特征。稳定体现在很多方面，比如，工资持续增长稳定。只要你达到了一定的工龄，工资就会涨起来。岗位晋升稳定。现在很多地方都有了公务员的晋升管理办法，只要你达标，都是可以获得晋升的，而晋升跟你的工资是成正比的！
相对来说，公务员岗位也不会受市场的影响，因此，公务员是很稳定的。
2、福利待遇好
也许不是所有岗位的福利待遇好，但是大部分还是不错的。在一些一二线城市，公务员的工资都是排在所有岗位的前列的。因此，这是很吸引人的一个要素！
3、社会地位高
公务员的社会地位高，体现在公务员是很多人向往的。很多父母，都希望自己的孩子找一个公务员的另一半，因为它的社会地位高。
公务员的不足
当然，公务员也是有不足的，比如，职位稳定，对一些喜欢挑战的人来说，是没有吸引力的。公务员，只要你坚持下去，一定会越来越好，但是，你的人生也就看到了尽头，可能每天朝九晚五，但是对于那些希望自己的人生有不一样的生活的人来说，这是不够的。
所以，公务员虽然好处很多，但是也有越来越多的人走出了体制，走向职场去工作。
十年后的公务员前景
十年后，公务员这个岗位的热度肯定不会消失，而且前景也会很好！因为那时中国的经济会更接近美国！但是，应该没有之前那么热了，因为现在自媒体兴起，说明人们越来越崇尚自由化的工作模式，而不是一辈子都待在一个地方，一个岗位，他们希望自己的人生有更多的可能性。
刘仕祥演讲思维课
我是中文系毕业，前段时间参加了进入大学30周年聚会。班上同学毕业后，分几类，大部分进了新闻文化媒体，少部分企业，几人公务员，极少数社会职业。毕业前十几年，新闻文化媒体吃香，现在公务员好一些，但是企业始终不大行。
香蕉和鱼没关系
表妹毕业的时候，在家里人的建议下，报考了公务员。原因如大家所想，家里人一致觉得公务员稳定，待遇也不错，作为一个女孩子，没有什么负担，也相当于有了一辈子的饭碗。
但前一阶段，家里人聚会，听表妹聊起来，说现在内部一直在改革。不仅岗位上做了精简、分工上更加的明确，福利待遇实际上也在下降，整体更趋向于市场化。
很简单的一个例子：之前每年过节的时候，过节津贴就不用说了，光是节日礼品都是多的不得了。现在呢，基本上也是象征性的发发就完事儿了。
之前听一个国企的朋友也说到过，国企也是类似的情况，相比于几年前，制度、考核更倾向于民营、或者外企。
所以可以看到的是，公务员的发展方向也是往着更加市场化的方向去发展，具体体现在以下几个方面。
一、打破铁饭碗，考核更加严格
2018年全国公务员的平均竞争比是58.9：1，也就是近60个人去竞争一个岗位。之所以竞争如此激励，是因为公务员是走编制的。
也正是因为编制的存在，辞掉一个公务员的流程非常复杂，所以，一旦考上公务员，就被公认为有了一辈子的饭碗。
但前几年开始，就提出要打破铁饭碗，而从近几年一些公务员朋友和家人的反馈中，的确有这样的趋势，不再像原来一样，差不多就行，而是采取了一系列措施，比如末尾淘汰制、精简公务员职位等等。
所以，未来10年，公务员们也会面临着比较大的竞争和考核，当然，也会整体提升体制内的效率。
二、福利待遇缩减，趋向于公司化
公务员的基本工资可能比较低，但加上各种补贴、岗位津贴、年终奖以及养老金等等，使得公务员的整体复利待遇非常好。
但近几年不同的人都反馈整体的待遇大不如前，一方面和政策相关，另一方面也是市场化发展的一个必然导向。
所以，未来10年，很有可能公务员的整体福利会向普通公司趋同，虽然很难做到完全一致，但大的趋势却是这样。
三、工作透明度会更高
随着中央大力推进反腐败工作，可以看到公务员的工作透明度越来越高，而且的确也从很大程度上减缓了公款吃喝等一系列现象。
比如现在大部分公务员对于宴请、合作等都非常谨慎，很多宁愿公事公办，也不愿给自己找麻烦。
所以，未来的趋势只会比现在更加透明。
以上是公务员未来可能的一个趋势，作为发展非常成熟的一种体系，未来肯定是越来越高效，且越来越趋向于市场化。
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别说十年之后，就是三十年、五十年、一百年之后，公务员的前景都是好的。因为，公务员是国家和社会的管理者。你说一个国家一个社会能不需要管理者吗？这个职业具有荣誉感，是稳定的，工资待遇虽然没有多高，但肯定不会低。
现阶段，进入公务员队伍的难度是相当大的。你得过“四关”：笔试关、面试关、考察关、体检关，一关不过，你就进不了。当然，有些定向招录的基层公务员，比如艰苦地区的乡镇公务员，可能难度相对小一点，只要笔试能过，其他几关会比较容易过。
清风朗月zgh
仁者见仁，智者见智。谈下个人观点，未必正确，不喜勿喷。
一、职业优势
1.工作稳定性强，只要不违法，不严重违纪，老老实实干好活儿，不会有后顾之忧。
2.工作环境较好。作为行政管理者，办公环境一般都较好。无噪声、无粉尘。
3.劳动强度平均适中。除了公安、组织、政办、乡镇等岗位公务员，其他岗位工作强度相对适中。当然，不排除清闲的部门，个别人很忙这类现象。
4.福利待遇较好。国家逐步规范了行政机关的管理，八项规定也明确不许乱发福利。可能，公务员队伍近两年的福利较以往会差很多。但是，公积金、社保类等合法福利，并不是一些私企可比的，因为很多企业没公积金，或者按照最低标准缴纳。当然，也有很多企业待遇也不错，这里不深入讨论。
二、个人的一点思考
1.对此职业存在两种矛盾看法：一是体制外的一方面羡慕、甚至嫉妒该职业，另一方面也渴望自己进入围城；二是体制内的同样羡慕着外面的高薪。
2.个人认为，此种情况一定程度反映出，社会保障、劳动保护、教育医疗、住房保障、价值认同、公务员绩效考核等体系和机制都需有待完善。
3.欧美等国，职业排行榜，往往是医生、律师位居前列。从长远来看，拥有专业技能的医生、律师、金融、工民建类人员，职业前景并不比公务员差。
三、客观分析
1.我国的公务员管理制度，在顶层设计、队伍管控、内在凝聚力上，还是很不错的，面对突发事件，拥有强大的战斗力和快速反应能力。
2.稳定的环境，无论是对企业、对国家的发展都很重要。我们这样的大国，更离不开有理想信念的管理团队，否则，容易出乱子。
3.俗话说，家不和，外人欺。作为这个大家庭的每个人，都有团结一心的责任，在“当家”的带领下，向前进。
4.作为社会的管理者，应有坚定的奉献精神，强烈的担当意识。管理好这样的队伍，也需要建立健全公务员聘任、绩效考核、目标管理责任、能力提升等体系和机制，抓好编制科学化管理，推进岗位分析，发挥每一名公职人员服务管理社会的最大功效。
三、个人对未来公务员工作的发展趋势判断
1.客观的说，从薪资来看，公务员收入并不算高，中等收入，如果夫妻双方都是公务员，收入可能会更好些。
2.从目前的就业看，公务员并非是唯一的选择。两个同班的大学毕业生，一人为公务员，一人进了企业，十年之后综合对比。大部分都是进企业的收入高于从事公务员。社会综合竞争力，也是前者略强。有多个案例支撑，这里不举例说明。
3.随着国家体制的改革不断深入，公务员队伍将越来越专业化，管理更严格，制度更规范。也许，十年后，公务员聘任制也会逐步推进，铁饭碗会逐渐打破。国家也许会逐步建立“事业官”制，实行管理、专技分离。
4.随着法制建设不断深入，对公职人员的领导艺术、沟通技巧、行政执法等能力素质，都将会有更高的要求。
综上所述，十年后，“公务员”热应该会趋于理性，对公务员的能力素质会有更高要求，可能会逐步建立类似于其他国家的事业官制，也极有可能探索建立公务员聘任制。
个人观点，欢迎相互关注交流，不喜勿喷。
回忆左手余温
看你的追求。
从大的趋势来看
公务员福利会越来越透明化、公开化，想捞好处的机会越来越少、风险越来越大，当时敢死队除外。所以，指望发财赚大钱的就别报考公务员了，体制内不要怀揣老板梦。公务员作为一个社会职业会越来越清晰，尽管需要点时间，但从官改为为民的定位迟早会发生。
从工作内容、性质看
踢除上述隐性福利外，单纯从工作内容、性质看，公务员工作环境、强度、性价比还是超值的，并且大多数是被动办公；有人上门咨询就办，没人上门就玩着闲着。
从个性、性别的看
有人喜欢这种饿不死、忙不倒的闲适工作，有的女性为了孩子家庭喜欢公务员安稳的工作，那就也是一个不错的选择。
贾语真言
湖南中公教育（http://changsha.offcn.com/）小编温馨提示：
未来10年里，我们都不知道会发生什么，但是10年的时间很长，公务员在这段期间里的前景还是可以的。从以往来看，大家仍然觉得公务员的工作轻松，稳定。虽然工资不是很高，但是单位福利是相当的好。
10年的时间里，公务员也许会有所变化，那就是越来越多的公务员要求做实事，说实话，更加符合人民公仆的形象。未来只会越来越好，对待公务员的要求也会越来越严格。无论处于什么样的岗位，未来的时间里都需要创新型人才，知识性人才，所以公务员不会像现在这样很多人占着位子不做实事。
国家的发展离不开层层体制下的管理和人才输入，公务员这一行业只会越来越好，不会越来越差，因为这毕竟是国家招揽人才。随着生活水平的提高，工资薪金水平也会随着提高的，公务员的福利也会逐年变好，所以说公务员前景还是不错的。
长沙中公教育
现在的公务员招考很热门。很多毕业生都想进入公务员队伍。在90年代初，这个情况其实不是如此，那时候刚刚工资改革，好的国企或者私企收入比公务员工资有不小的差距。差距大的有好几倍。所以那时候也有个现象，就是公务员工作并不是很热，有的还从机关来到企业。
只是随着机构改革以后，公务员的工资稳步提升，加上退休机制还没有改变，退休工资与企业退休工资差距越来越大，所以进入公务员队伍，就成为很多人的追求了。
未来十年，精英菌认为，公务员队伍还是很受求职者欢迎，原因如下：
1稳定。不管怎么说，公务员工作的稳定性都是毋容置疑的。因为淘汰率很低。相对企业的不确定性，公务员工作对于性格求稳的求职者来说，有很大的吸引力。
2体面。机关工作，环境好，条件好。平时工作中接触的人不是被辖区内单位个人，就是上级或下级或平级机关的人，地位还是被认同的。在中国这样的人情社会里，人头熟悉也很重要。办事也比较方便。
3实惠。18大以后，让公务员的一些灰色收入没有了。但是，公务员现在的工资，比较当地的社平工资来说，还是比较高的。加上可能还会有集资购房等等优惠，公务员生活生平在当地还是比较优越。
因为这些，精英菌认为，公务员工作自未来十年，还是很吃香的。
此问题你有什么不同的见解呢？
无忧精英网
10年之后的公务员前景会和我们的生活一样，会越来越好，时代是发展和前进的，相信公务员职业也会持续保持优势。
在问10年之后公务员的前景如何之前不妨看一下10年前的公务员待遇，和今天一对比就会发现公务员的职业潜力一直在优势上扬，热衷于考公务员的人也越来越多，很多大学毕业的人都怀着一个考公务员的梦想，就像在农村很多家庭把当兵看成出路一样。现在在职的公务员也在通过立法规范，这些规范从一定程度上制止了违规行为，从而有效的保护了公务员，人才培养是不容易的。我个人认为，10年之后的公务员比今天的只会更好。
公务员：一个最受追捧的职业，灯下无数为之白头的人。
公务员的前景会和时代同步
挡不住的时代前进车轮，抑制不住的社会发展，公务员是国家工作人员，他们的前景和待遇不会突兀的夸张，但是和过往对比会越来越好，会和发展的时代同步。
在公务员立法方面都是本着规范工作行为的，明确了义务和责任，该和不该的都有据可依，在一定程度上是对公务员进行保护，对有可能犯错做出了防范的举措。
不管时间怎么变，公务员工作的稳定性是不会变的，工资待遇也是不会变的，尽管有可能加强服务意识的转变，但是社会地位也不会有多大变化，还是属于有脸面的社会精英层次。也会从福利待遇方面提升来阻止公务员手乱伸的现象，在退休和养老医疗方面也会解决他们的后顾之忧。
10年之后的社会
10年之后，华夏经济体的强大一定会在世界的前端，作为取得成果推动和建设者，功劳和辛苦不会让人忘记的，给予他们一定的物质条件也是完全可以接受和允许的。
每个人的心里都会有一种看法，谈论有时候不一定能够准确，但是我们都知道公务员是所有职业中的NO1，很多政策在制定的时候制定者会从他的角度出发。
在医疗、住房、薪水等方面会有足够的话语权，和我们所有的人遇到事情的时候是一样的，都会为自己说话，制度会随着时间的改变逐步完善，但始终会在一个他们可以接受的范围内。
芝麻开花的公务员
酒是越陈越香，日子越来越好，公务员也是“芝麻开花--节节高”，考进公务员从开始的一般工作人员到有行政级别，顶子越来越大，工资也是跟着上调，在无大错的前提下“铁饭碗”像被电焊焊在手上一样端得牢，一面又有规定在一定的时间里面可以晋级，总之进得门去就是鲤鱼跳龙门。
虽然说公务员待遇越来越好，但是对公务员录用的条件也会越来越苛刻，各方面的要求提高对促进公务员队伍的整体素质提升是必要的，会在一定程度上增加了考进的难度，然而人们是不会放弃的，原因很简单：待遇在那呢！是让人投身的最大动力！
老郭职说
随大数据的应用，各类事务标准化，公务员会渐渐成为临柜人员，各部门间的审批会自动化。人员会迅速减少，比如现在的“护照办理”就有自动化的趋势。
十年内，全面数字化。公务员也许会更名，多数岗位会象银行柜员一样低门限，进出自由。人们在网上接受推送信息，很多事务办理进度会直接推送至申报人手机上（如住房公积金信息查询有些趋势一样）。
人们省了跑腿与从头至尾人力准备资料与传递资料的麻烦，会增加对社会管理的信任感，急躁情绪巨降，好感上升。
最后，保留专家与技术支撑部门。
总之，未来十年，因标准化的长期推进与改进。公务员职业将普通得不能再普通，而且不会那么高大上。随着技术力量的增强和标准化的进步，从业者的收入水平仍将是中偏下水平。将更多聪明的年轻人完全释放到创造更多社会剩余价值的工作岗位中去。
那时社会的整体感受会更觉方便、高效、公平。
（目前，公务员的工作实质：作复杂社会事务的信息传递，和人为判断工作。在没有完全标准化之前，复杂异常，艰辛异常。一一一纯文字的政策加之各自理解的细微差异，加之历史资料的异常复杂性，加之极端的时限要求。是目前在标准化过程中，巨大的难题。这十年的工作，够忙的了。）
（公务的现代化，有如春草，日不见其增，但月有所长。所以十年期，并不长，因为前人不停地革新了七十年。社会管理复杂异常，人人感受又常常以一事概括全貌，这也是服务巨量人群的必然尴尬。所以，望人们了解宽容，并建议促改。社会管理如人们呼吸的空气，停几分钟就会要命，但人们并不会那么重视，以为那是应该的。为了这应该二字，整个系统是日夜不怠。十年不长呀。）
社会管理是个巨系统。如果将大数据和标准化做好。十年后必然有巨大的改变，这将是中国的又一超级工程！