前程无忧、智联招聘和boss直聘哪一个更好？为什么？

浩然之士

对于找工作而言，其使用友好程度及效果：前程无忧＞智联招聘＞boss直聘。

前程无忧/智联招聘优于BOSS直聘

前程无忧和智联招聘两者是直接竞争对手，先合在一起对比。前程无忧和智联都是上市公司，都很有资本实力，同时都是国内最早一批做招聘的网站，同期的还有中华英才网现在几乎已经消失，面向受众都是以主流职场白领为主，人群覆盖所有行业中低、中、中高层职场人群，可以说他们在求职市场是最大、最优影响力的两家。

所以BOSS直聘和他们两比起来是不在一个量级的，不管是职位数量还是质量上，不仅仅boss直聘，猎聘这样高端招聘细分领域的龙头放到整个招聘市场上和他们也还是有距离，虽然猎聘刚刚也上市不久。

他们的优势主要是体现在几个方面：

1、基于人群覆盖广带来的大量职位。这两个网站是全行业、全国范围内的招聘网站，两者注册用户都已经上亿，行业第三的猎聘也只有四千多万，这样注册用户数量上面的碾压带来的就是企业头发职位的选择，肯定选择用户多的投放，招聘效果好。所以这样的基础上来说，智联和前程无忧的职位数量是远高于BOSS直聘的，对于找工作这两者选择更多。

2、用户习惯。前程无忧、智联招聘都是9几年前后互联网PC时代就上线并统领互联网招聘时代的霸主，找工作上前程无忧、上智联招聘，对于80后和大部分90后已经建立起一种用户习惯，而boss直聘2014年才上线并且几乎都在APP端，影响和用户习惯还没建立起来，这样的基础，同样影响企业在投放上的选择，所以还是智联和前程有更多职位。

3、职位质量。BOSS直聘自从发生李文星事件后（在BOSS直聘被骗入传销死亡），BOSS直聘开始整顿线上招聘信息真实度，要知道这之前BOSS直聘上面招聘各种假招聘信息、各种保险理财公司的招聘层出不穷，连传销都能进入可想其招聘信息发布门槛之低，当然现在已经有了极大改观，但是其门槛仍然较低。

就比如一点说，智联和前程无忧招聘如果没有购买套餐，那么你发布的职位通过做一些任务的方式就只能刷新几天职位，后续职位就基本无法出现在求职者眼中了，所以他们就会引导企业购买套餐才能进行有效招聘，而这样的套餐根据地区不同、套餐不同从几百到上万都有，也就是说，他有一定门槛，同时对企业资质资格审核比较严格。

而BOSS直聘则是基础功能免费，只要有了公司营业执照和身份验证后，作为企业就可以发布职位开始撩人了，而虽然有限制撩人数量和一些热门岗位不能撩人（比如销售），但是这已经比前程无忧和智联门槛要低很多了，对于小公司来说是个免费招聘的好渠道也基本能解决招聘需求了，对于那些热门职位做一下包装把名字换一下就可以上线，这样情况就会导致不少不愿意花钱的小公司新公司都在BOSS上面去发职位，那么整体看起来职位的真实情况、公司的实力质量等等也就显著的低于智联和前程无忧了。

所以从求职者最关注的几个方面来看，智联和前程无忧是肯定优于BOSS的。

前程无忧优于智联招聘

那么再说一下前程无忧和智联之间的优劣。两者对于求职者其实差不多，相差甚微，但是还是有一点差别。

一方面是前程无忧使用界面比智联友好，不仅仅是对求职方、对招聘企业方来讲也是的，求职方搜索职位搜索框及搜索效果、招聘方搜索框、搜索条件设置、简历显示方式等等都是前程无忧要优于智联，并且这一点优势要多很多。最近两年智联不知道是不是是因为这方面原因，导致在市场上价格比前程无忧低了很多，这样才基本保持着两者实力基本相当，但是作为用户，方便是很重要的。

第二，智联今年爆出的泄露求职信息、卖简历的丑闻也确实暴露了智联这方面管理的问题，其实不仅仅是今年，以前应该就有，以前每次刷新简历都会有陌生电话、诈骗电话来，以招聘名义欺骗，那时候我刷简历都只刷智联（因为有些功能前程无忧收费，下一条讲），所以可以断定是智联的问题。这一点同样是前程无忧更信得过。

第三，增值服务。智联很多基本功能免费的，最常用的就是“谁看过我的简历”，而这一点前程无忧则是收费的，必须开通会员才能看到谁看过我的简历。

周围不少朋友都会花钱去开这个服务，但是忠告大家，不要浪费钱！看你简历的有兴趣的会联系你，对你没兴趣你看到马云爸爸看过你你也是干着急，没用。

所以增值服务功能智联免费是好，但是收费与否其实理性消费来看买了也没用，所以这项功能其实收费免费无效。

那么基于上面三点，前程无忧其实更好用。

BOSS直聘也有其优势

最后再说一下BOSS直聘。BOSS直聘APP端软件，社交属性很强，可以直接以聊天的场景方式开启，这就带来两个优势，第一方便，第二解决用户顾虑，先聊再决定投不投简历。

在“聊天招聘”上虽然智联和前程无忧也开发APP并且开发这样的功能，但是起步太晚了，用户习惯没有培养起来或者说用户对于他们还是习惯在PC端，手机端的招聘就想不到他们，所以不管是求职用户还是招聘用户都几乎是在PC端完成对接的。

APP求职端有少量下载，招聘端几乎没有下载，那么在这样的基础上就导致一点，求职方发送的消息，招聘方大部分只会在上网站的时候才会看到，这就导致没有推送、不会及时回复（并且PC端办公室场景就算及时看到也不会去回复而是直接找简历），那么就形成一个恶性循环，发消息—没人理—放弃发消息—APP端求职不用了，这样的手机端求职体验就做不过boss直聘了。

另一方面，BOSS直聘是以做互联网行业为主的招聘杀出来的，互联网企业和人才更容易接受新的APP招聘形式，尤其是在14年APP软件大热时候腾空而出，他的定位市场区分就非常清晰和精准，几年发展下来虽然在通用类职位、业务类职位上有很多扩展，但是互联网行业的招聘仍然是他深耕的领域，也就同样得到互联网企业的认可认同，互联网招聘想到的就是BOSS直聘和拉钩，而手机端就BOSS直聘独大。

所以如果你是互联网行业的话，那么在BOSS更容易找到归宿。

以上就是三家平台的对比，对于找工作而言，三家都好，建议都去上简历投职位，黑猫白猫找到工作的就是好猫。

职场教练李麟

作为一个毕业一年的大学生，这三个招聘网站我都使用过，说说我自己使用的直观感受吧。

前程无忧上面中小企业多，岗位也比较全，基本上都能满足求职者，发送简历两天内企业就会联系我们，过了两天一般就凉凉了。

智联招聘我也使用过，不过感觉不好用，当时是在上海，登陆智联招聘上面的招聘信息好几个月都没有更新了，发送的简历企业也是一个多月才去查看，简直耽误求职者找工作心态嘛。

boss直聘算是后起之秀吧，它给自己的定位是互联网招聘，直接跟boss沟通，当然了跟我们聊天的还是HR，不过效率确实是挺高的，基本上都能有回应，特别是我有一次面试的时候，HR跟我说他们公司只用Boss直聘，能最快招聘到人。

还有许多其他的招聘网站比如猎聘网，拉勾网等都是不错的，当然了58，赶集也有不过坑比较多，需要我们仔细甄别。

我自己在用前程无忧和boss直聘，智联招聘卸载了，求职需求都能满足了。当然了并不是上面所有的招聘信息都是真实可靠的，这就需要我们擦亮双眼了。

百态社会人

前程无忧上传统企业多一点，职位很多，上面的招聘信息可信度很高。

boss直聘是一家新公司，很多创业的互联网公司在上面招人。

智联招聘刚毕业的时候用过，上面的公司各个行业的都有，也比较杂。

如果你是程序员的话，用拉勾非常好。拉勾是被前程无忧收购了，上面有很多科技公司。

前程无忧和智联招聘我用过一段时间，个人感觉，前程无忧上面的信息真实度比较高。

我在前程无忧上看到过几家公司，正好这几家公司我有认识的朋友或同学。工作内容与薪资水平还是比较靠谱的，和我朋友/同学告诉我的情况很接近。

智联招聘不是很了解，大略看过几家，有时候会遇到一些培训机构的信息。

boss直聘我有朋友是HR，她推荐我用boss直聘。特别是就业季的时候，每天收到的简历特别多，如果没有时间一封一封的看简历，boss直聘的HR后台有搜索功能，可以在收到的简历中，搜索某些关键字，这增加了筛选的效率。所以，有些公司的HR比较喜欢用boss直聘。

另外，好像在boss直聘的HR后台，简历是你打开才能看见，不会显示一段摘要。所以，这种情况下，简历的打开率会高一些。对于找工作的朋友来说，这是一个好消息。

拉勾我自己经常用的，前几次换工作都用的拉勾，软件的用户体验比较好。

祝各位小伙伴早日找到满意的工作，喜欢的话请点赞哦！

木鱼说职场

对于一个面试过无数次，用过很多招聘网站的的过来人来说。这几款APP各有特色！

前程无忧

最开始用的求职APP应该算比较早的，有很好的群众基础，公司种类齐全，岗位较多！但它似乎对我不太友好。记得当时投了上百封简历回复的寥寥无几！难免有点失望。而且页面设计也是不好！

智联招聘

总得来说我对这家网站印象还是比较好的，刚毕业找工作都用它，不过现在表现的有点失望，很多用户吐槽假公司骗子公司较多，还非要充个会员简历才能被更多人看到。已经没有以前那么好用了。不过还是有很多可取之处的，找工作的时候也建议用它。

boss

boss是近年来才出现的，和其他网站不同的是，它主打直聘，就是说老板直接招人。虽然不知道事实是否如此，但是这个就足够吸引求职者的。boss招聘是你需要和招聘者直接聊，他对你感兴趣了你才能发简历给他。这里也提醒一下，在boss找工作是一定要准备一个word版或者PDF版的简历，上传到简历附件里面。招聘者要简历时就可以直接发送给他了（最好用PDF版因为很多时候word版上传后可能格式会变，造成一些不必要的损失）。

除了这些再给你介绍几个APP也是非常不错的，我都用过

拉勾网

这是专注于互联网招聘，互联网求职者大多数用这个网站！岗位多，更新也快。投简历后能显示整个流程即查看--感兴趣或者不感兴趣—合适/不合适—应邀面试整个流程清楚，效率高。如果已经对你感兴趣了但没有发面试邀请，你可以主动和他们聊。争取面试机会

猎聘网

这个主打中高端职位，上面大多数猎头。刚毕业的不建议去这个网站，但如果名校毕业，专业知识好可以去试试，要是能被选中，一定是高薪！也不要轻易在这个网站上留电话，不然会被猎头打爆的！

最后提醒一下，任何在招聘过程中需要付费的都是骗子，大家留心。也最好不要去58，赶集这样的网站上去找工作！祝你每个求职者都能有一个满意的工作

安易之之

嗯……这个感觉各有不同吧，针对的行业有所不同，拿我自己来说吧，我刚毕业一年多，学机械的，这三个软件我在一个月前在广州找工作的时候都用过，每个软件都投了好几十份简历。

智联：这个软件我在搜索机械类的一些工作的就比较少，像机械工程师，工程师助理，绘图员等等这类工作的话就比较少而且回复比较慢。

boss直聘：这个我个人感觉就不是很适合我这种情况了，Boss直聘上的都是一些小型企业，他们对你个人能力要求较高，而且他们基本不怎么青睐于我们这种刚毕业不久的大学生，都是招一些有几年工作经验的，能尽快上手的那种，并不是说给你一个学习的机会让你零基础学习。所以我boss上的面试基本是说我们能力不够被刷了……

前程无忧：这个的话比较适合我了，我搜索我这类的工作选择性就很多，而已他们招那种管培生的也比较多，对于我这种刚毕业没什么经验的来说就比较适合，面试了几家，最后就入职了。

个人觉得前程无忧比较好用，最后祝大家早日找到好工作。

画地为牢爱生活610

题主您好，浏览的时候看到了！

我是今年的应届，从三月份开始找工作一直到现在，你说的这三个软件我都用过，而且用的都很仔细，因为着急找工作，下面我来总结一下。

前程无忧：说实话这个是我最不喜欢的一个，本来是一个网站转变的，内容做的不完整，而且什么企业都有（就是一些算是垃圾信息吧），而且我发现沟通方面不是很好，重要的是，你的简历在初期的几天还是总有人找你（有的直接打电话），后面就不行了，觉得隐私保护的也不太好。

BOSS：个人强烈推荐，真的！首先，我觉得这个软件最好的点就是可以直接和招聘人沟通，怎么说呢！好多公司招聘都是给报给人力资源进行招聘，你应聘的岗位有的时候他们了解的也不多，毕竟那么多岗位，他们只能约你来面谈，真的很费时间！在BOSS上很多都是那个部门需要人哪个部门的领导直接招聘，对于主要工作内容和一些你想了解的关于工作的问题都会告诉你，以便于你自己进行分析，这样可以节省时间。其次呢！BOSS这个软件的隐私保护真的是很到位，如果你不和对方交换联系方式，他们就只能线上沟通你！最最重要的是：回复率真的好高！

无名杂货铺

我是青晚客，这个我最近也在找，这三个软件都有再用：

一、前程无忧：

给五颗星吧，个人感觉中规中距，没有亮点，也没有槽点，我看来是这样子。

二、智联招聘：

给两颗星，刚刚注册没多久，你只要填了手机号，你能背各个公司打爆电话，真的很烦，先app上不能聊吗？给我打电话打得我心态爆炸。

三、boss

给8颗星吧，整体来说可以直接和hr或者老板聊天，也会回，基本上是真的聊天，比较尊重我们去职人员吧，不会莫名其妙给你打电话，当然，对于职位的描述，可能考核的不是很严，会出现实际情况和app写的不符。

以上是我的个人观点，没有贬低或者夸赞的意思，只是我作为一个使用者，自己的使用感觉罢了，每个人肯定见解不同。谢谢。

死神火影87527491

这三款软件我都用过，怎么说呢，我觉得这取决于自身的能力，如果你学历高，经验丰富，我觉得在这三家平台都可以找到自己心仪的工作，也可以避免很多虚假的公司，省时省力，何乐而不为呢？但是这是针对高学历，高经验的人群。社会中不可能只有这一类人，还有很多学历不那么高，经验也不多的，还有刚毕业转行的应届生，就像我自己，每次在这三大平台找工作，都找不到满意的，还有很多虚假广告，更多的是教育机构，因为我是转行的，所以我找五家基本有三家是培训机构，因为刚出来啥都不懂，所以我只好选择放弃在上面找工作，寻求其他的方式。如果非说哪个优势好一点，我个人觉得，51和boss可能更加严格一点，更加真实，不过这只是个人感觉吧，世事无绝对。最后，我还想说下，我的工作是在贴吧找到的，😂我也很无奈

诗说天下

找过工作之后，才会对哪些网站有很深刻的体验，但是不同的职业在这些招聘网站上找工作也会不一样，这里仅仅谈我自己作为程序员找工作对于这三个招聘网站认识。

一、前程无忧：

首先我会推荐前程无忧，因为我自己找的几次工作都是在前程无忧上接到面试通知，然后找到的，基本上投递出去的50封简历，有10多个面试通知，而且又一个好处是，你投递的大部分简历都会被回复，不合适的都会被标识，这样自己心中有一个底，这个就比智联招聘强多了。就是说你通过刷选之后，至少接下来一个星期，有面试的机会。有面试机会才是最重要，其他网站设计不怎样，其中有特别多的培训机构等等，这些需要个人识别的东西都不是问题。

二、智联招聘：

我自己找工作时，也会在智联上投递简历，而且大部分投递之后，就了无音讯了。我最开始就知道智联招聘这个招聘网站，就这样干等了一个多星期，最后仅仅等来了一个面试电话，特别失落。而且我朋友在智联招聘上遇到的情况和我一样，甚至我点击投递出去的简历都没有被阅读回复过，真的就石沉大海了。

三、boss

其他回复都是说boss，能够直接能够和老板进行沟通，这个是真的吗，真的要打个问号了，boss有时候确实给人的感觉舒适一些，因为投递简历过期，有时候还可以跟你聊上几句。但是要求也是很高的。

自己找工作，最后是几个招聘网站上都注册账号，找这些招聘网站上找合适自己的，全部都投递出去，这样增加自己的面试机会。

冰魄秋雨

这要看你找什么样的工作啊，没办法说好与不好，他们的用户定位不一样。

1、智联招聘

中国两大综合全面的招聘平台之一，一二线大城市的职位多，偏向中高端岗位，小城市的职岗位相对少一些。

https://www.zhaopin.com/

2、前程无忧

中国两大综合全面的招聘平台之一，小城市的岗位比智联丰富。

https://www.51job.com/

3、boss直聘

以”找工作和老板谈“为噱头，所以里面的创业公司居多，以互联网等科技公司为主。

https://www.zhipin.com/

4、猎聘

虽说是中高端求职平台，但岗位种类也比较丰富，也能算综合型招聘平台，本丁觉得排在智联和无忧的后面吧。

https://www.liepin.com/

5、智联卓聘

中高端职位招聘，经理以上级别招聘。

https://www.highpin.cn/

6、脉脉

职场人脉圈，扩充人脉找工作机会，还能了解各公司八卦。

http://maimai.cn/?regfr=baidu_pc_title

7、领英

全球职场社交，中高端岗位机会为主。

https://www.linkedin.com/

8、拉勾网

互联网招聘平台，以互联网公司为主。

https://www.lagou.com

9、大街网

年轻人的求职平台，适合大学生求职。

https://www.dajie.com/

10、实习僧

实习生招聘平台，适合大学生找实习和看校招。

https://www.shixiseng.com/

好啦，希望你能找到满意的工作，加油！！！

「五百丁简历-www.500d.me」

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