职场就是一个人生大舞台，不同的人在这个舞台上扮演着不同类型的角色。能否把这些不同的角色“演”好，将会决定了你的未来职业前程。特别是对于那些刚加入职场的新人，更是应该是好好去学习和领悟的。
在职场，人们非常尊敬那些看上去很务实，把事情越做越好，赢得赞赏越来越多的人，而却反感那些好事做得越来越少，喜欢投机取巧、哗众取宠、两面三刀的人。
人与人之间，想要拿到自己要的，就要知道别人要什么，老板要什么。人际关系在职场中更是生死要害，谁不想让自己成为一个受欢迎的人，但是一味地取悦别人并不是最好的方法，关键还是要了解他人的心理。
在大部分职场人的理解里，人们更加反感那些在做事情上走下坡路的人，是因为他们认为那个人在“装”。
职场中有一个非常有意思的现象，那就是我们不得不承认，职场厮杀，每个人都要学会“装”，但是大家却非常讨厌别人的“装”；每个人都变得很精明，但是却讨厌别人的精明。
一个人初入职场，他可以不懂很多事情，甚至不会用传真机，不会用投影仪，这些都不会引起别人的反感，但是一定不要给人留下“装”的感觉。最好还是按照自己的性格来，这样就不会留下引发后期“暴露”的导火线。
有一个非常漂亮的女孩，她的名字叫安琪，大学毕业后，她很幸运地被一家大型企业录用，对于刚毕业，没有任何工作经验的她来说，她对工资待遇没有任何要求。所以，对于第一份工作，她表现出了强烈的热情。
上班第一天，漂亮的安琪就给大家留下了深刻而良好的第一印象。为了珍惜这份工作，她每天第一个来公司打水、扫地，帮大家把办公室的电脑桌擦得干干净净，同事们有什么要求她做的事情，安琪总是放下自己手头的活，帮大家处理得稳妥得当。不久，所有人提起安琪，都竖起大拇指。
但是，逐渐的，烦琐的工作细节让安琪有点吃不消了，有时候自己正忙着还要给同事处理事情，自己的工作有时候就出现了错误，又因为她给同事们留下的印象非常好，她更加紧张自己的失误，更加进入不了放松的工作状态。以至于形成了恶性循环，工作越来越不出成果。
领导对安琪也开始有了意见，觉得她虽然长得非常漂亮，但是缺少内涵，于是，她的美丽也成为一种轻浮，而且加上安琪给同事们做的服务太多了，领导又觉得她做事情不但不稳重，还总是想走捷径，不好好工作，反而把时间和精力放在“搞关系”上，不能正确地对待自己的本职工作，领导对她的意见越来越大，后来就直接批评了她。
这给安琪的打击就更大了，后来，她索性采取了相反的行动，有同事再找她帮忙的时候，她就冷冰冰地拒绝了，地也不扫了，水也不打了。终于有一天，有个同事小张让安琪帮忙打印一份文件遭到拒绝的时候小张开玩笑地说了一句：“安琪，你可真变了，漂亮女孩本来就骄傲，你刚来的时候，对我们那么好，当时就有人说你是装的，我还不信呢。”
听了这话，安琪真的痛哭失声，她觉得职场充满了困惑和痛苦，竞争是那么残酷无情，就连以往建立的良好人际关系都经不起一丁点儿波折，一切令她无所适从。巨大的落差让安琪顿时失去了信心，甚至对职业生涯产生了放弃的念头。
如果你是刚入职场的青年人，那么你一定要注意，无论最初，这份工作令你多么开心或不开心，你都要放稳自己的心态，一定要有平常心，告诉自己一切只是刚刚开始。要知道，作为一个年轻人，领导很容易认为，你的热情和激情都不缺，但是领导最担心的就是年轻人的弊端，那就是没有长性。
所以，你可以遵循你的内心，但以稳重和谨慎的做事风格，以长期的始终如一的表现，赢得领导的肯定。
除此，在和同事交往的过程中，也要懂得别人的心理，不必苛求自己呈现给别人的形象多么完美，那样别人对你的“期望越大，要求越高”。可以把真实的自己呈现出来，将自己的缺点表示出来，这样也会得到别人的信任。因为一般人都是想方设法掩饰自己的缺点，所以有人如果有意暴露自己的缺点，大家会觉得这个人很诚实，从而产生信任感。