凌云露
五个月不开工资，的确有点过分了，即使开不出工资，也应该按月先发放部分生活费，要让工人衣食无忧。
如果是企业一时资金紧张，出现暂时的困难，把有限的资金先用于生产，等度过难关就及时补发工资，矿上领导就应该事先做好宣传工作，做好充分的解释，取得职工理解。
如果是企业已经陷入危机，不是暂时的困难，而是长期经营问题，或是老板把资金移做他用，故意不给工资，职工可以组织起来，到地方政府的劳动仲裁机构投诉，一定要依法行事，拿起法律武器捍卫自己的合法权益。
李耳后人
去劳动局，劳动监察大队举报，管用的很，我们单位遇到过同样的事情