01 体制内，谁都有需要帮助的时候
职场中，谁都有可能需要别人帮助的时候
谁都可能有需要别人帮助的时候。特别是当你身处体制内、职场中。别人找你帮个忙，又或者你托别人办个事，这都是很正常的。但是，不管是别人找你帮忙也好，还是你托他人办事也罢，你都要先看清楚这个“别人”。他是否值得你帮？他是否会真心帮你？这是你需要学会辨别与衡量的。
那么，怎么衡量这个同事是否值得帮？
02 口碑好的人，你可以帮
口碑好的人，你可以帮他
一般来讲，如果这个同事平常口碑挺好，不会故意将责任推给他人，也不经常找人帮忙。那么，这样的同事，你可以大方帮。因为帮了他之后，你不会有什么责任。而且，这位被帮的同事也会感激你。以后当你需要帮忙时，相信这位曾被你帮助过的同事，也会及时为你伸出援手。
正所谓礼尚往来，在助人上也是适用的。也就是说，懂得感恩的人，我们可以放心的去帮他一把。
但是，有一种人，建议你千万别帮。
03 惯于推卸责任的人，你千万别帮
喜欢推卸责任的人，千万别帮
说个例子。老狼曾经在窗口单位工作。该窗口的工作程序是：设咨询审核窗1个，办理窗5个。每天来办事的群众，需要先到咨询审核窗进行简单咨询。如果咨询审核窗口认为该咨询业务，属于窗口业务范围，则进一步核验材料是否齐全。若经审核属于本单位业务范围且材料齐全，群众可以进入办事窗口排队，等待具体办理。
这时，审核窗就显得非常重要。例如，若一项业务不属于本单位的受理范围，那么作为审核窗的工作人员，应该和办事群众解释清楚，到其他单位或者部门进行咨询办理。如果审核窗没有把好关，到了办理窗口才发现办不了、不能办，那么群众就会有怨言。
一来等待了那么长时间却最终被告知办不成，群众会很恼火。二来最初的审核窗已经审核过了认为可以办，而
当然，还有一种情况。就是某个事项其实按规定无法办理，但是这位来办事的群众非常激动，激动到对审核窗口的工作人员大吵大骂。此时，作为审核窗口的工作人员，正确的做法应该是：设法安抚好办事群众的情绪，做好解释工作，指引该群众找寻其它有效的解决办理途径。
那时，我们都非常害怕单位里的一个X同事值咨询审核窗。原因是：每当轮到这位X同事在审核窗值班时，当天办理窗的同事就会被群众骂。为什么呢？
因为，这位X同事遇到大吵大闹的办事群众，他不是解释、不是安抚。而是对群众说：“好吧好吧，你就叫个办理号到里面等吧，看具体的经办窗口是否愿意为你办”。
好了，这么一来，这位X同事就把这位本不符合办理条件的吵闹群众，推给了具体的办理窗口
04 如何恰当拒绝不懂感恩的人？
不懂感恩的人，你要果断拒绝
这样类似于X同事的人，如果他平常找你帮忙，你一定要果断拒绝。不要留任何余地，不要让他有任何的非分之想。因为，他是一个不懂得感恩、不值得你帮的人。而且，以后你有困难也不要找他帮，因为他不会用心帮你。说不定，他还会害你。
当然，你也可以拒绝得有艺术一点。比如X同事来找你帮个忙，你可以回答说：“哎呀，真是不好意思呀，主任刚刚交代了一样非常紧急的任务给我做，所以我就没时间帮你了，真是对不住了，帅锅!”
也有朋友说，对于这种X同事，他来找你帮忙时，可否先答应他，然后拖着，不按时帮完成，是否可以？
各位看官朋友，你怎么看？关于处理这样的X同事关系，你有什么好建议呢？欢迎你在评论区留下你的好经验、好办法。
作者简介：老狼，资深体制人。曾在10年间调动过6家单位。专注于体制内成长攻略。鼓励他人，更是在安慰自己。@老狼听你说