离退休5年再交300%的社保怎么样？

云卷云舒21817

【HR杂谈】用数据为你揭开真相：离退休5年再交300%的社保肯定是比一直缴纳60%档次的养老金要高，但是究竟高多少？究竟值不值得？这才是题主真正关心的问题。下面将深度解析与数据测算：

一、养老金计算公式

基础养老金和个人账户养老金之和便是我们每月的养老金。从计算公式可以看出，养老金的影响因素是缴费工资、缴费金额、缴费年限、退休所在城市。

如果对于同一个人来说，离退休5年再交300%的社保，那么缴费工资、缴费金额这两项将增高，具体养老金提高多少，需要进一步测算。

二、养老金究竟提高多少

举例说明，老王，大连本地人，从2005年-2008年一直以灵活就业人员参保，因为费用全部自己承担，所以老王一直按照当地社平工资的60%档次缴费，也就是最低档缴费。眼瞅着快退休了，他听人说退休前五年缴费300%，退休金将提高不少，他犹豫了。

方案1： 养老保险15年一直按照60%的档次缴费退休金多少呢？

根据大连市上年度社平工资7299元，进行测算养老金，得出退休金每月1124元。

方案2：养老保险10年按照60% 档次缴费，后5年按照300%档次缴费

根据大连市上年度社平工资7299元，进行测算养老金，得出退休金每月1958元。

因此，离退休5年按照300%缴费，养老金提高了834元/月，涨幅在70%。

但是，这5年300%的档次缴费比60%档次缴费多承担166206元，需要199个月也就是16.6年才能将这些费用领回来。

综上所述，经过分析多缴费养老金必然增高，但是是否值得花16.6万去换养老金多个800多块，那就得慎重考虑了。作为一名HR，建议中低收入群体来说，没有必要这么做。

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HR杂谈

这个适合灵活就业人员。我还有3年退休，以前交的有得是60%，有的是100%.我现在办理了失业，按灵活就业人员交300%.3年要交15万左右，退休后，每月能领4000多退休金，3年就可以领回15万，3年后每月有四千多的退休金也是不错的。若最后3年还是按100%交，退休金只有3000多每月，等退休了，你想多交都没有机会了！我认为最后5年有条件按300%交最合适，前提是适合灵活就业人员，在单位你达不到收入，不可能按300交，还有个人所得税的征收。

价值与价格的关系

这是非常明智的选择，会较大幅度提高你的养老金，并且每年养老金上涨金额也会变多。

大家好，我是社保专家思之想之，距离退休五年，再缴纳300%的社保，怎么样呢？

300%的社保，这已经是社保的缴费最高档次了，意思是你按照当地平均工资的300%来缴费。

由于养老金是多缴多得，你在大幅提高养老金缴费档次到顶格之后，会产生三个连锁反应。

1、个人平均缴费指数大幅提高，带动基础养老金上涨。

个人平均缴费指数是决定基础养老金的关键因素，它指的是每年缴费基数所占当地平均工资的比例的平均值。

举个例子来说，假设之前你一直按照100%的缴费档次，缴费了十年，如果你一直按照100%的缴费档次缴费，那么最终的平均缴费指数就是1。

如果你在最后五年把缴费档次提高到300%，那么个人平均缴费指数就提高到了（10+3×5）÷15=1.67左右。

随着个人平均缴费指数的提高，那么基础养老金也会水涨船高。

2、个人账户养老金应提高。

如果你是灵活就业者个人缴费的话，每月缴费比例是20%，其中8%进入到个人账户，也就是缴费的40%进入到个人账户。

因为养老金是多缴多得，你的缴费大幅提高了，进入到个人账户里的钱变多了，所以个人账户养老金也会相应提高。

举个例子来说，当地平均工资为5000，最后五年，如果你一直按照100%的缴费档次的话，每月进入到个人账户的钱有400元。

如果你最后五年缴费，缴费档次提高到300%的话，每月进入到个人账户的钱有1200元。

每月进入到个人账户的钱可以多出800元，如果是60岁退休，相应的个人账户养老金会多出800×12×5÷139=345元。

3、每年养老金上调的时候会涨更多

随着基础养老金和个人账户养老金的提高，所以最终的养老金待遇也会有较大幅度的提高。

而每年的养老金调整是与缴费年限，养老金水平挂钩的，养老金水平变高了，那么上涨的水平也会变高。

这就是养老金多缴多得，多得多涨的激励机制。

所以在最后五年，如果你有能力把缴费档次提高到300%的话，是建议这么做的，是非常明智的选择。

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思之想之

楼主你好，如果你仅仅只是在退休5年，提高自己的一个缴费指数，那么对于自己的退休金肯定会有所提高，但是绝对不会是你想象中的提高的会那么多，为什么呢？因为这个缴费指数，我们计算的是平均缴费指数，也就是说你之前如果说没有按照300%，可能你之前是按照60%来缴纳自己的社保，那么最终你的平均缴费指数相对来说是达不到300%的可能只有百分之七八十或者只有100%多。

那么这个平均缴费指数越高，就意味着你所获得的退休金待遇也就越高，当然最后5年拟提高到300%交，那也是完全可以的，这样一来的话你可以缴费指数就会有所提高，比如说你之前一直按照60%来交纳，那么今后5年按照300%来交纳就会相应的提高一部分，但是如果说你之前的年限，比如说比较长，按照60%参保了30年，那么最后5年提高了300%也是提高不了多少的一个平均缴费指数的。

就说自己在最后5年想提高这个缴费指数也是完全可以的，但是最终养老金的这个获得可能达不到你的预期收益，所以说你心里要提前有个准备，大概我估算一下，如果说你之前有30年是按照60%来缴纳，那么今后5年按照300%来缴纳，那么可能最多对你的养老金待遇能够提高150块钱到200元左右的一个水平。

懂社保

楼主您好，如果说你距离退休5年，那么在这5年期间之内，你把自己的个人社保的平均缴费指数提高到300%，当然也是可以的。只不过就是这个社保的缴费指数在最后5年才提高到300%这样的一个水平，那么对于你平均缴费指数的提高肯定会有帮助的，但并不是说你以后就可以按照3.0的一个系数来计算你的退休金呢。

因为这个退休金的计算方式是确定你的一个平均缴费指数的。也就是说你之前可能有10年的一个缴费年限，那么之前这10年的缴费年限是60%，今后5年的缴费年限按照300%来缴纳，所以你这15年的一个缴费年限就是计算这个平均值大约就是140%。所以说你这个最终的计算养老金的平均缴费指数并不是300%而是，140%，因为你之前的缴费指数相对是比较低的。

有一点需要注意的是，这个140%，只是我举例说明，因为你之前交了多少年的一个养老保险，我是不得而知的，再一个就是这么多年以来你的平均缴费指数是多少，我也是不得而知的，所以说，要根据你实际养老保险的一个账户来确定你最终的一个平均缴费指数才可以。

社保小达人

希望通过最后几年提高交费工资的方式，可以实现退休工资提高，肯定不划算。

01

最后5年按照社平工资的300%来交社保，估计是以为，退休之后领的工资与退休前的缴费工资挂钩吧。但实际上并不是这样的。

首先我们的社保退休金其中一部分来自于个人账户，这一部分交的多，自然领的多，同比例增加，所以不可能占社保的便宜。

另外一我们社保退休金的一部分来自于统筹账户，很多人是希望通过这一部分退休金来占点便宜，但实际上不可能。

统筹账户的退休金与缴费工资有一个系数关系，但这个系数是整体缴费期间的平均系数。

比如说一个人交了20年的社保，前15年都按照社平工资交这个系数就是1。最后5年按照社平工资的三倍交这个系数就是2。最后领退休金的时候，系数应该等于1×75+2%×25%。

假如他同样交20年的社保，前5年或者中间的任何5年是按照300%交的，其他的15年都是按照社平工资交。结果其实是一样的。

最后领退休金时的系数，并不是退休前的系数，而是按整个交费年限平均计算。

其实这个道理想一想也能明白，如果真的能够通过最后加高缴费工资获利的话，那就不用最后5年按300%交了，最后一年按300%交就可以了。你能想到的社保局早就想到了。

02

当然了，最后5年调高了缴费工资，社保肯定会增加一点。这是与最后5年没有调高相比较而言。

但实际上并不划算。

因为如果按社平工资交系数为1，按300%的社平工资来交系数也才为2。按60%的社平工资来交，系数是0.8。

如果一个人按60%的来交，一个要按300%来交，进入统筹账户的钱是5倍的差距。但是从统筹账户拿钱，却只是2.5倍的差距。

还有人觉得这是划算的吗？

03

假如我们在考虑收益率的问题，那差距就更大了。

有人按照300%来交，相当于这些钱都由社保代为管理，这些年来收益率可不怎么样。

有人按照60%来交，然后少交的部分省了下来自己做些投资理财，同样用来未来退休养老在用。如果这样对比的话，那差距就更远了。

财说得明白

40年工龄最后5年300%缴费每年比60%缴费多支出9万，5年共计45万，到了60岁退休金每月比60%缴费每月多2300元，每年多2.76万收入～45万放银行理财年收益2.25万～傻瓜都会算的帐。

非非非哥哥哥oK

这个题目问的是：在退休的前5年，按照社会平均工资的三倍为基数缴纳养老保险，在退休后，能否多享受养老金的问题？

1、我国的养老保险政策，各省在细微处实际上存在着一定的差异。

对在职职工的缴费基数而言，除北京等少数地区以外，绝大多数地区的养老保险缴费下限为社会平均工资的60%，基本上所有省份的养老保险缴费基础上限，为社平工资的300%。

灵活就业人员的缴费基数略有不同。在今年的5月1日以前，多数地区的灵活就业人员最高只能按社平工资的100%作为缴费基数。改革后，灵活就业人员的缴费基数，发生了一定的调整。

2、无论什么时候，多缴纳养老保险，或者说提高缴费基数，那么在退休后都会享受到相应的待遇的，这一点是毋庸置疑的。

但随之带来另外一个问题，由于社会平均工资，或者说现在最新用全口径社会平均工资都是逐年上涨的。那么养老保险缴费基数也就会越来越高的。如果仅仅是在退休前5年，按社平工资的300%缴纳养老保险，单纯的从经济上讲，是比如果在之前按高基数缴纳养老保险，是不划算的。

举个例子说。在2000年时，某地平均工资为2000元，如果按社平300%为基数缴纳养老保险，在职职工个人每月承担缴费基数的8%，那么每个月个人需负担的养老保险费用为2000*300%*8%=480元。

而如果到了2015年，此时的社会平均工资可能已经变成了5000元，如果还按上述标准缴费，那么每个月个人需承担的养老保险费用为5000*300%*8%=1200元。

一个是480元，一个是1200元，但在退休时，所能享受到的，待遇是相同的。

当然，不同时期个人的收入也是不一样的，至于具体哪个划算，要根据自己的情况来进行判断。

3、对于在职职工而言，个人社会保险（含养老保险）的缴费基数，不能由自己的意愿决定按什么标准缴费。也就是说，对在职职工而言，是否能够在退休前按社平工资的300%缴纳养老保险，自己是无法决定的，而要看您在缴费的上一年的月度平均工资。

如工资为1万元，那么就需要按1万元的标准申报，个人社会保险缴费基数。

如果1万元处于所在地的社会保险缴费基数的上限与下限之间，那么就需要按1万元为基数缴纳社会保险。

如果月均工资只有1500元，而所在地的下限超过了月薪标准，如所在地的下限为2000元，那么，则需按2000元为基数缴纳社会保险。

不知以上说的，您看明白了吗？

老王观职场

如果离退休还有5年的时间，将缴费指数提高到300%，对于今后养老金的提高肯定是有帮助的，我觉得你这种操作是可行的。

第一，有助于提高平均缴费指数。

按照目前养老保险的缴费方式，在职职工一般是按照本人实际工资来作为缴费基数，灵活就业人员是按照社平工资来作为缴费基数，在实际工资和社平工资之间实际就有已经有了差距，个别人的实际工资可能低于社平工资，有的也可能远远高于社平工资，这时候能缩小差距的，可能就是缴费指数的选择了。大部分人或者是大部分单位基本上都是按照60%的缴费指数来缴纳养老保险，但是如果在离退休前5年来提高缴费指数，比如从60%提高到300%，到退休时将缴费年限平均，由于这个增加的幅度比较大，年均下来，总体的缴费指数也会大幅提升。比如缴费15年，前10年是按照60%来缴纳，平均缴费指数也就是0.6，但是后五年按照300%来缴纳，平均缴费指数是3，按照15年来平均，缴费指数则为1.4，比15年全部按照60%来缴纳，增加了2倍多。

第二，增加了个人账户存储额。

在养老金的计算中，是按照个人总额来除以139个月（男性，60周岁），个人账户资金越多，平均到每月领取也就越多。如果按照每月5000元的缴费基数来计算，前10年按月60%来缴费，缴纳10年，个人账户本金为28800元；后五年按照300%来缴纳，后五年个人账户本金为72000元，15年个人账户累计账户为100800.如果15年都按照60%来缴纳，那15年个人账户本金为36000元，可见这个差距是非常大的。前者月平均为每月为725元，后者月平均为每月为240元，相差三倍多。

第三，增加个人每月退休金。

按照退休金的计算方式，个人退休金等于基础养老金加个人账户养老金，这里由于全部是个人缴费，没有视同缴费年限，不会有过渡性养老金。其中基础养老金一般由上年度的社会平均工资加上年均缴费指数化平均工资来计算，也就是年均指数化缴费平均工资越高，社会平均工资按比例划入个人基础养老金的比例就越高，一般社平工资是按照20%左右比例划入基础养老金。个人养老金部分，后5年按照300%来缴纳，前面我们已经计算了，增加个人账户养老金将近三倍。

综合上述分析，我个人认为，在离退休前5年，将个人缴费指数从60%提高到300%，对于提高本人养老金水平是非常大的，其提高的幅度大约在三倍以上，应该是非常划算的，还是那句老话再重复一遍，养老保险的原则是“多缴多得，长缴长得”。

帮兄爱唱歌

首先我们要理解养老金的领法，有些账不用细算，有人已经算了，我也不再重复了，按我们这里，一年如果缴100%是一万五左右，你如果缴300%，就应该是四万五，多缴老金划不划算是看谁活得久，好比是你分五年给多了银行二十万，五年后银行每个月返还你几百，每年几千块，也就是说，你要争取比同时退休的人多活近二十年，才能拿回本金，不要在乎每月领多少，应该在乎领多久。有命拿才是重要的。