养老金补发是什么意思？

糊涂居士71052940

养老金补发通常来说只有4种情况：1、每年的养老金调整补发；2、社平工资调整的养老金补发；3、养老个账利率调整补发养老金；4、机关事业单位“中人”养老金补发。

1、当年养老金调整补发

每年的养老金调整已成不变的定律。每年的3、4月份就会出台养老金调整方案，对去年12月31日之前已退休的退休人员上涨养老金。

具体发放到位要一定的时间，但不管什么时候开始发放，都要求从1月开始补发。

2、社平工资调整补发

我们养老金计算与当地上年度的社平工资、历年的社平工资、本人的缴费年限和缴费水平有关。统计局大概在每年的6月份才会公布上一年的社平工资。

因此，对当年1月至上年度社平工资公布出来之前退休的人员，养老金计算所使用的社平工资为上上年度的社平工资。

等上年度社平工资公布出来后，社保中心就会重新按照新的社平工资核算养老金，并

3、养老个账利率调整补发

部分退休人员因人社部记账利率调整，养老个人账户金额提高，社保中心针对这部分人群重新计算养老待遇里的个账部分，并补发其自领取养老金开始的个账待遇差额。

4、中人养老金补发

2014年10月，机关事业单位养老保险制度改革。改革中，将改革前参加工作、改革后退休的人员称为中人。

他们不再执行原机关事业单位退休费计发办法，而是实行与个人缴费挂钩的新的基本养老金计发办法，同时强制建立职业年金。

2014年10月之后退休的“中人”，”这几年一直领取到的是一定标准的预发养老金，迟迟无法按照新办法进行计算退休金，无法领取到真正的退休金。

目前福建省根据人社部和省厅部署要求，已开始进行待遇重算，需补发的也会陆续发放到位。

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家加社保

很多朋友问过我养老金补发是什么意思啊？为什么我没有养老金补发呢？养老金补发实际上涉及到好多种情况，要具体问题具体分析的。

第1种养老金补发，每年的养老金调整。

每年的养老金调整已经是惯例了。从2005年开始，我们国家养老金进行了15年连续增长前11年平均增长幅度超过了10%，2016年开始养老金平均增长幅度分别是6.5%，5.5%，5%和5%。这种养老金调整根据国家统一发布的养老金调整通知，每年三四月份由人社部财政部统一公布调整的通知。调整范围，一般要求是上年度12月31日之前办理了退休手续并领取了退休待遇的人。

由于我国各地生活水平差异很大，因此具体调整的方案还是需要各省市自行制定。目前的养老金调整主要通过定额调整、挂钩调整、适当倾斜三种方式进行，保证了养老金调整的公平性，多缴多得、长缴多得以及对特殊群体的适当倾斜照顾。不过等待各省市制定出养老金调整实施方案以后，养老金调整到位一般是需要七八月份了。但是养老金调整不会让大家吃亏，都是从1月份开始对养老金进行补发。所以，这是退休人员最熟悉的养老金补发的情况。

第2种养老金补发，社平工资调整导致。

养老金的计算公式很明确，养老金是根据退休上年度社会平均工资来计算的。退休上年度社会平均工资并不是立即就能够统计出来的，一般需要五六月份才公布。所以公布以前的退休人员只能暂时使用上上年度的社会平均工资，当新的社会平均工资公布以后会对当年退休人员的养老金进行调整。毕竟当年退休人员不进行养老金增加，当然也有一些省市是例外的。

除此以外，每年国家还需要公布个人账户记账利率，对个人账户里的余额进行利息的计算，2019年是7.61%。每年公布的时间一般都要7~8月份，等到各地人社部门转发并添加当地的职业年金记账利率，可能需要9~10月份了。因此，养老金的计算也会兽道个人账户记账利率发布的影响。

第3种养老金补发，制度性养老金补发。

制度性养老金补发，实际上还包含了三类情况。

（1）机关事业单位中人待遇理顺。2014年10月国家实施机关事业单位养老保险制度改革以来，机关事业单位退休中人的待遇一直没有理顺。主要是由于养老保险制度改革系统工程浩大，涉及到的制度和法律层次完善非常复杂。目前很多地区已经在中人退休待遇的理顺，理顺的时候肯定会对过去几年的养老金待遇进行一次性补发的，国家会保障退休中人待遇平稳过渡的。

（2）社会平均工资统计口径转变。2019年实际上涉及到一个大事，为了推动企业减负，国家实施社会保险缴费的平均工资口径转变。由原先的城镇非私营单位职工社会平均工资，改为了包括城镇非私营和私营单位职工社会平均工资在内的全口径城镇就业人员社会平均工资。这一社会平均工资的水平，至少比过去常使用的城镇非私营单位在岗职工社会平均工资要低20%左右。虽然大大减轻了企业的负担，但是为养老金的计算提出了新的要求。毕竟为了保持收支平衡，保障养老基金的可持续发展，社保缴费基数的社会平均工资应当与计算养老金的社会平均工资是一致的。国家表示要出台过渡性方案，保证大家待遇水平不降低。今年退休的人暂时使用上上年度的社会平均工资，等待理顺以后养老金也会进行相应的补发。

（3）一些标准的调整。实际上一些地方偶尔的政策转变也会导致养老金的补发。比如退休生活补贴数额、冬季取暖费的调整等等。还有一些地区因物价变更过大的情况下，还会发浮动价格补贴。

第4种养老金补发，养老金发放错误或者延迟导致的。

这种情况很少出现。实际上我们各地养老金发放的时间多数是固定的，如果因为财政拨款延迟或者社保系统错误行为导致养老金发放失败的话，自然会及时修正，如果出现欠发的养老金就会进行补发。

所以说，养老金的补发实际上还是非常复杂的，你还知道哪些情况呢？可以交流一下。

暖心人社

目前的养老金补发有三层含义，也就是有三种情况——1、养老金调整补发2、技术性补发3、中人养老金补发。

大家好，我是社保专家思之想之，养老金补发是什么意思呢？

养老金补发主要有三层意思，分别针对不同的情况。

1、当年养老金调整补发。

每年养老金都会进行调整，也就是进行上涨，在养老金上涨后，养老金就会在某一个月份补发前几个月的上涨养老金。

因为养老金上调的全国通知，一般是在三四月份的时候下发，2019年是在3月20号下发的，然后各地会制定本地的养老金调整方案，在人社部，财政部审批后，会尽快落地实施，把增加的养老金发放到退休人员的手里。

也就是说，养老金的调整是有一定的时间的，比如，今年多数地方的养老金调整方案是在六七月份的时候发布的，而养老金都是从每年的1月1号起上涨，所以在上调养老金的时候会补发前几个月的养老金。

比如，如果你所在省份养老金是在七月份进行调整，那么就会补发1到6月份的增加的养老金。

2、下半年养老金技术性补发

这是针对于上半年退休的退休人员来说的，等上年度的社会平均工资公布之后，他们的养老金在下半年会迎来一次重新核算和补发。

这是由于技术性原因导致的，因为上半年退休的话，由于上年度的社会平均工资还没公布，所以，养老金计算是按照前年的平均工资，由于前年的平均工资低于上年的平均工资，所以，养老金待遇会少一些。

因此，等到上年度社会平均工资公布之后，这个时间一般是在年中的时候公布，所以这些上半年退休的退休人员的养老金会在下半年迎来一次重新核算，也就是一次技术性的补发。

3、中人养老金的补发

对于机关事业单位退休中人来说，也存在着养老金补发一说。

所谓中人，也就是2014年9月30号之前工作，2014年10月1号机关事业单位养老保险制度改革之后退休的机关事业单位人员。

对于中人目前领的还是预发性养老金，这是由于对于中人设置了十年的过渡期政策，如果新办法的养老金待遇更高，那么，第一年补发高初养老金的10%，第二年补发20%，以次类推，知道2024年补发100%。

这些年退休中人的养老金补发工作进展比较缓慢，只有江苏无锡等地补发了养老金。

不过最近中人的养老金补发有提速的迹象，因为包括福建、江苏等省份在内的多个城市启动了机关事业单位退休中人的养老金补发工作。

包括江苏省连云港市东海县、福建省漳州市、福建省宁德市周宁县。

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思之想之

养老金补发，是针对养老金正常发放而言的，如果养老金没有按时足额正常发放，就必然涉及补发问题的客观存在。

养老金没有正常发放的问题，大概呈现为以下几种情况，也都涉及到补发问题的存在。比如，在办理退休手续时，因社平工资出台时间，与具体办理退休手续存在的时间差；退休后因养老金调待实施时间，与养老金调待所规定起薪出现的时间差；又比如，在这次养老并轨改革中，退休中人必须把“预发”养老金，核定改办为“实发”养老金等。

上述这几种现实情况，或由于客观原因所影响，或因现实技术条件不具备，都可能导致养老金按时足额发放出现阻滞、拖延问题，影响按时兑现。因此，养老金出现补发问题是一个常态现象，实属在所难免，希望退休人员能夠体谅与理解。

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刘正民

我个人理解，养老金补发大概包含三层意思：

第一，办理退休手续延迟补发。比如你按照法定的退休年龄应该是12月30日达到退休年龄，你从12月1日开始申请办理退休手续，那么退休工资就要从次年1月30日开始领取，但由于社保部门工作量大，到2月30月才办完退休手续，所以属于1月30日应该发的退休工资，到3月发退休金时一次性给你发两个月的，其中一个月的属于补发1月份的退休工资。

第二，因国家政策调整，给退休人员增加养老金。最近10多年来，国家连续给退休人员涨养老金。但由于养老金调整是个政策性很强的系统工程，一般都要半年以上的时间才能调整到位，那么有可能在八月分发退休金时，将一到七月上涨的退休金一次性补发到退休人员的工资卡上。

第三，退休金外的补发。比如有的地方经济发展水平比较好，地方政府规定对属于公务员系统退休人员，每年固定给予退休人员发一定的年终红包，比如在职公务员年终发3万奖金，也给退休的公务员发几千红包。还有的国有企业也会在年终给本单位退休人员发部分慰问金，钱通过社保部门来发放。由于各地的经济发展水平不一样，有的地方有，有的地方没有，有的大企业的退休人员有，大部分企业的退休人员没有，这是退休金外的补发。

总之，不管那种形式的补发，对退休人员都是一个利好，越多越好，哈哈！

帮兄爱唱歌

在我国，养老金的补发是比较常见的情况，主要会有以下几种原因：

第一、当年退休人员养老金的补发

养老金的计算是以本省上年度在岗职工月平均工资为标准进行计算的，而我国上年度在岗职工月平均工资一般都需要在当年的下半年才能统计出来。

以2019年为例，2018年的平均工资需要在2019年下半年才能算出，因此正常情况下2019年上半年退休的人员领取的养老金都是按照2017年度的平均工资计算得出的，而在2018年度平均工资统计出来以后，再统一进行核算后补发。

第二、养老金调整后的补发

从2004年开始，我国已经连续15年对退休人员的养老金进行调整。以2019年为例，人社部在3月20日发布了《调整退休人员基本养老金的通知》，并要求各省在2019年5月31日前将具体实施方案报人社部和财政部审批，因此大多数省份的调整方案都是在下半年才能发布。

而养老金调整的时间是从从2019年1月1日起，因此从1月1日到各省的具体方案公布之前，退休人员领取的都是未调整的养老金，而在方案公布以后，肯定也是需要进行补发的。

第三、“中人”的养老金补发

在我国还有一群特殊的退休群体——“中人”，现在提到的“中人”大多是指机关事业单位的人员，他们是在2014年10月机关事业单位养老保险改革以前参加工作，改革以后退休的。

对于他们来说，退休后的养老金计算涉及到新旧两种计算方式，而新的计算方式中涉及的参数迟迟未能确定，导致“中人”领取的一直都是按照2014年9月工资预发的养老金。对于大部分“中人”来说，预发养老金比实际应该领取到手的养老金低了不少，因此从2018年开始，一些省份在理顺“中人”的养老金计发方式后，对他们的养老金进行了补发。

以上三种就是养老金补发的常见情形。

流雷电

最常用，最广义的意思，是指文件批准方案下发时已超过调升起始月份了，这段时间调升的养老金应在文件下发时予以补足。各地不一样，像上海已经在三月公佈落实，就只需补发前两月的。此外个别退休人员在办理及核批过程中，也可能与退休时衔接不上，存在补发问题。

小猫胡子103240101

强烈要求理顺中人退休金

天蓬元帅

养老金还不给交，还他什么企业金？想的美！