打工厂家拖欠工资一直拿不到,怎么办?

Y心爱


法律途径是最好最正道的方法,不可采取极端行为。毕竟谁都不想和法院打交道,传到朋友亲戚耳朵里多少还是有点不好听。



无为而治无治而治


我说一次自己的挺有意思的亲身经历,我在自己邻村一个刚建的家庭式小作坊干了半年(好像是04年左右),期间只发过一个月工资,一起干活的有五个人。干了半年老板觉得不赚钱不干了。工资也不给结,就是扯皮说没钱,一直拖。那老板也确实没什么钱,有点钱还不够他自己养情人的呢。拖了有半年多。那天从他家门口路过,看见他家好像来亲戚了。我马上回家叫上俩哥们,其中一个哥们家有辆白色面包车,车上还有个警灯,那时候对这个管控还不严呢。而且那时白色面包车还是乡镇派出所标配。开车直奔那老板家,到门口警灯一开我就进去了。那老板正好在家,还真来亲戚了,没等我说话他就先说真没钱,有钱了肯定给。我说:这次必须给我想办法,我也不想来要,知道你有难处。这次我犯了点事,警察就在门口等我呢。不信你就出去看看。他出去一看闪着警灯停着辆车就蒙了,问我犯的什么事,我说:你别问了,反正不是好事。我那俩哥们演技是真不错,不停的在车上喊让我快点。我说你也看见了,今天不给我想办法我就完了,不给我就进去闹。他一看没法了,进去又向他家亲戚借了点凑够了给我(好像还多给了200多)。当时那个痛快啊,带着俩哥们搓了一顿。 一起干活的几个工友又拖了很久只要到一半的工资就不了了之了。(04年左右的事)

打工还是去大点的工厂好点,大厂都有工资表出勤表之类的,如果拖欠工资保留好证据找相关劳动部门大多能解决。如果是家庭作坊式小厂最好是看老板人品。不然有点麻烦。(以上是个人经历和见解)


百姓糗事


如果工资被拖欠了,可以向各地劳动执法部门举报,劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决;也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁,如果对仲裁不服,也可以到人民法院起诉、强制执行;如果掏不起打官司的钱,也可以申请减免诉讼费。如果不存在在用人单位工作的劳动合同关系,而是个人雇佣的劳务合同关系,可以直接到有管辖权的人民法院提起诉讼。

法律依据:

《中国人民共和国劳动法》

第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准

第四十九条 确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素:

(一)劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用

(二)社会平均工资水平

(三)劳动生产率;

(四)就业状况

(五)地区之间经济发展水平的差异。

第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》

  第二十八条

申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。

  仲裁申请书应当载明下列事项:

  (一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;

  (二)仲裁请求和所根据的事实、理由;

  (三)证据和证据来源、证人姓名和住所。

  书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。


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现在年底了,很多工厂会出现拖欠员工工资的行为,一般都是一些小型工厂,这种工厂没有合同只有口头承诺,就是因为没有合同,所以他们就常常用口头承诺来拖拖拉拉,推三阻四的。很多人碰到这种耍无赖的老板都没有办法,要钱要不到,等来的就只有口头承诺。相信很多朋友都碰到过这样的情况,过几天给,现在很忙暂时没空,等我忙完再给你说,然后等着等着就没影了,找人也找不到。




碰到这种情况最好的办法就是起诉,现在国家已经出了新政策,只需要50元就可以提起上诉了。就算是100块不给你都可以提起上诉。

上诉流程

1、上诉人上诉必须递交上诉状。上诉状应写明以下内容:当事人的姓名,当事人是法人或其他组织的写明其全称、法定代表人或主要负责人的姓名和职务;原审(即一审)法院的名称、案件的编号和案由;   

2、将上诉状递交给法院一审案件的承办人,按照对方当事人的人数提交上诉状副本。  

3、上诉要激纳上诉费。你必须在递交上诉状的次日起7 日内,缴费通知书,到指定银行交纳诉讼费用。如果交费确实有困难的,可以申请缓、减、 免交。逾期未交纳诉讼费用。没有申请缓、减、免交,或者虽然申请但未获法院批准,仍不交纳诉讼费的,法院会按照撤回上诉处理。   

二、《中华人民共和国民事诉讼法》规定: 第一百八十六条第一款 人民法院按照审判监督程序再审的案件,发生法律效力的判决、裁定是由第一审法院作出的,按照第一审程序审理,所作的判决、裁定,当事人可以上诉;


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及时足额支付劳动报酬是用人单位的义务,用人单位违反约定,克扣或者无故拖欠劳动者工资的,需承担相应的责任。一、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同并要求用人单位赔偿。用人单位除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。二、用人的单位无故拖欠职工工资,劳动者可以举报到劳动行政部门,其会承担相应行政责任:劳动行政部门应责令用人单位支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可责令按相当于支付劳动者工资报酬、经济补偿总和的一至五倍支付赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第九十一条?用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一) 克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二) 拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(三) 低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(四) 解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。


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之前我们厂里欠款 老板跑了 劳动局来人直接把工厂卖了抵债 找了厂里的其他人 二把手 三把手 四把手把工厂买了,把工资发了 继续开工做


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