清风云影590
还有一年多将要退休,在单位属于老人类是不争的事实,在单位巳经属于照顾老人之类。一在单位是老资格人物。二原有一官半职之类人物。三不工作没人会主动求你工作。
几乎什么不干,不关心单位之事,沒人理会?将要退休的自己不想干、不关心、不理会,关键是自己心态出了问题,是依佬卖佬的因果之间!
云飞一八
我就是这种情况:
2017年8月,我所在的县第三中学撤并到一所新开办的实验学校。我原任副校长,主管学校总务后勤工作,撤并后,教育局领导找我谈话:一,年龄大了,让年轻同志上,二,挂个虚职,正股级干部。
到了新学校后,没有安排我任何行政工作,也没安排教课,仅安排担任学校报刊分发。
我从事学校管理工作22年,至今离退休还有两年,我也觉得整天闲着没事不好!但我一个退居二线的老同志,我能主动去做什么?学校新班子新领导们的工作根本就不需要我去扦言,至今两年多了,学校各种管理方面的会议都没有让我参加过一次,我也觉得参加了也没有意义了!
所以,退下来的老同志,临近退休了,单位上的事最好不要去扦手扦言,保持沉默是最好的。
责怪老同志不负责任,其实是错怪了老同志,不理解现在的领导的意图,是一种错误的理解和认识。
知乎天命
这不是企业单位,而是机关事业单位吧。
58岁年纪还有二年退休,对你来说,升官无望,所以对单位一切事都不关心,拿工资吃闲饭,这是机关事业单位常有的事。因为不升官了,所以当抛手掌柜了。这种心态其实是自私自利以我为中心的病态,在机关事业单位不是少数。所以企业要干到六十岁,不干不出成果没工资请滚蛋。而机关事业有人五十岁只要不升官就会怠工,磨洋工,以拒不合作运动方式对付单位工作,到55岁尤其明显。一般单位没法,只好搞什么退居二线养活这些大老爷们。说个不好听的话,就是专门吃纳税人的钱的社会蠹虫。
对单位来说,这些人人老虽没大官,但有些资格,与其让他干活搞破坏,还不如不让他们干养着他们。况且大错不犯小错不断,吊儿郎当,老资老味,批评不得,开除不了,实属废柴。在这种情况单位领导对这些老戏骨采取敬而远之,工资照发,奖金福利照有,车补房补生活补一文不少,只求别闹事别给单位添麻烦就阿弥陀佛。所以退居二线的废柴们应当感谢自己有个编制的铁饭碗,有纳税人饭可吃。若是在企业吃饭不干事,莫说还有二年才退休,哪怕只有半年不干活儿,立马让你滚蛋!
所以这种人什么心理,如果说社会上我穷我有理,那么机关事业单位就是我没官升我有理,我不给你捣乱就算好事儿,反正吃的人民饭吸的纳税人血,与单位成本实绩无关系。这就暴露机关事业体制一大漏洞,用所谓55岁甚至50岁就退居二线方法来养活一大批社会蠹虫,从而使机关事业单位吃体制闲饭的人非常庞大,非常臃肿。这些占着茅坑不拉屎的人严重影响机关事业单位工作效率,严重影响单位吐故纳新新陈代谢。
东楚龙野虎
当一个人在面临退休的时候,认为自己再努力的工作已经没有什么意义了,很容易在精神上和身体上都彻底的放松下来,从此以后对单位的事情都漠不关心。
任何将要退休的人,从心理上认为自己可以彻底放松下来,不愿意再面对工作中的任何事情,把目前的工作当成一种负担
1、每一个人在退休之前,心理变化都是十分大的,认为自己将要退休了,单位已经不再需要自己了,自己对于单位来说是一个可有可无的存在。
2、很多人在面临退休的时候,很容易彻底的放松下来,对自己目前的工作根本提不起任何兴趣,一心想着就是自己赶快退休去享受生活。
3、有许多人在退休之前,不愿意去管工作上的一些事情,就是担心自己管的事情太多,会有许多麻烦,使自己不能够安心的退休。
4、单位里的领导其实也是默许这些事情的,因为他们面对一个将要退休的老员工,也不愿意节外生枝,反而喜欢他们少管一些事情,能够顺利的退休。
5、其他员工也不想让老员工再干工作,以免老员工退休以后工作中出现了问题,造成没人负责的情况,出于多一事不如少一事的考虑,有些工作尽量避开了老员工。
6、有些人认为他现在已经快要退休了,就算自己不做工作单位也不能把他怎么样,领导也不会针对一个将要退休的老员工,自己还落得一个清闲。
作为一名两年以后退休员工,应该如何面对自己的工作,和调整自己的心态
第一、作为一名将要退休的老员工,不要以为退休了,工作就和自己没关系了,任何人要对自己干过的工作负责,要做一个有责任心的人。
虽然你有两年才可以退休,但是你不能因为这样而彻底的放松自己,两年的时间可以干许多事情,完全可以在自己的工作岗位上再干出一份成绩。
第二、面对将要退休的老员工,许多同事面对他逃避工作的行为,大多数是睁一只眼闭一只眼,不愿意去说什么,毕竟人家要退休了,互相留一个好的印象。
但是将要退休的员工可不能这样想,我们无论做什么工作都要有始有终,不能让自己的工作生涯胡乱结束,要把自己最后一份精力投入到工作中去。
第三、虽然许多将要退休的人员,对于一些年轻人来说,他们的体力与精力都不如年轻人了,但是自己也要干一些力所能及的工作,不要给同事们留下话柄。
其实和同事们在一起工作是一件很愉快的事情,你应该在这两年的时间里,好好的和同事们相处,要做到在自己离开的时候,同事们还能够想着自己。
第四、其实我们每个人在工作中都希望升职加薪,但是将要退休的人员,不会再看到这样的希望了,所以对自己没有任何好处的工作,也不会放在心上。
任何人的价值并不能完全体现在他的薪酬上,而是你通过自己的工作得到了领导和同事们的认可,越是自己将要退休,就越要做好自己每一份工作。
第五、我在面对退休的时候,要调整好自己的心态,不能用将要去享受的态度去面对工作,拿出自己刚参加工作的精神,去完成领导交代的每一项任务。
有些有干劲的老员工,并不会把退休放在心里,而是希望单位能交给自己更艰巨的任务,攻克新的技术难题,为自己的退休画上一个圆满的句号。
最后总结
根据我多年的工作经验,一位将要退休的老员工,应该做到以下几个点:
一、多与同事们沟通,把自己多年的工作经验传授给新的同事。
二、认真完成自己的每一份工作,用饱满的热情面对退休。
三、不要在工作中带有任何抵触情绪,用正确的心态去对待工作。
四、在退休之前再干出一份成绩,让自己的退休更加有价值。
你人虽然将要退休了,但心不能退休,要在自己的工作岗位上,坚持到最后一分一秒,不要给自己的工作生涯留下遗憾,让自己问心无愧。
希望我的回答你能满意
职场幸福路
我就是单位这样的人,单位领导比我年轻10多岁,中青年一大把,人家给我什么任务也不分了!我实际处在尴尬的境地时多,去年省上某部门征文,剩10天,领导打电话要我帮忙,我勉为其难,给给完成了,发过来的文件中,要求作者并一名领导开会,但正式会议没通知我,年终总结,向上级汇报,说单位参加省上征文获3等奖之类,就没人提到我,我也没脸面问!自己在如此环境中,能不知夕阳西下,气息奄奄的味道么?在以官职大小决定人生价值的当今,他们早视我为累赘!我想这样的老人不止我一个吧!青年人见了都不好称呼
月涌大江流795
干了一辈子了,离退休还有两年,真好轻松的过度一下,适应退下后的空闲!不该对这些老人再说三道四了!还是厚道些好!
教堂下
这种情况很常见,尤其是在机关事业单位。
一、这类人资格老。他们在机关单位混了几十年,到今天也是老前辈了,自恃经验丰富,仗着老资格,喜欢倚老卖老。他们有的是老领导,喜欢摆弄姿态,习惯了吩咐和安排他人,改不了一身的机关病。
二、单位上的领导出于对老领导的关心,想到他们都干了一辈子了,有的确实也辛苦。还有就是认为他们反正都要退休了,对他们睁一只眼闭一只眼,听之任之,放任自流,很少管他们,也拿他们没办法。
三、这类人只想退休。他们想到反正都要退休了,昨晚也要离开单位的,就基本不干事。有部分由领导职位改为非领导职位,简称改非,心理也难免有一定的落差,所以也不做事。不但不做事,有点还喜欢对年轻人指指点点。
四、只顾自己利益。单位上的事好像和他们没有多大关系,他们只想到能够多争取一点利益,其实有很多是达到退休的条件的,但他们舍不得退休,因为退休之后,就要少去一大部分收入,他们为了利益,就先混几年,反正也不干事情。不上班还容易无聊呢,上班可以多得工资,一举几得!
杨阳职场
反正过不了多久就退休了,事不关己,高高挂起多好,省心,省事,也省力。
后台有一位朋友的留言就是如此,他在机关事业单位上班,离退休还差几个月,但他真正闲下来却是两年之前。
两年之前他特别焦急,因为自己就如同一个局外人,想要干活却不知道怎么干,他之前所从事的工作已经有人接手,而他如同一个摆设。那段时间,他很焦急,因为他害怕在退休之前便被辞退,最重要的是他所从事的工作已经分离出去,而他每天如同一个闲人一样,每天三点一线,即轻松又紧张。
就这样,在焦虑中过了很长一段时间,他发现并没有人管他,领导也没有想要请退他的意思,他才安心下来,清闲到现在。
他在留言中说,他现在在单位如同空气,只要每天按时上下班,根本没有人管他,也没有人理会他,而他,早已经习惯了这样的生活方式。
之前是他想要找事做找不到事做,现在是他每天除了消磨时间,不会再想着任何主动找任何事做。
这种情况可以理解,虽然他很清闲,但他起码曾经主动想要去改变这种现状,主动去找过事情做。
回到问题上来,还有不到2年退休,在单位每天几乎什么都不干,不关心单位的事,也没人理,这种人处于什么心态?
这种人处于什么心态,要看他处于什么立场。
如果是因为他找不到事做或者不知道自己做什么,再或者说自己的工作已经被人取代,自己充当的角色形同摆设,那么这是可以理解的。
作为员工来讲,他不清楚自己适合做什么工作,那么这时候管理层也对其不闻不问,不理不睬,员工什么都不干责任在于管理者的分工除了问题。
但如果管理者给此员工安排了工作,此员工在单位还什么都不干,不关心单位的事,那么是员工的不对。
作为员工,既然还没有选择离职,那么就有责任与义务做好领导安排的工作,即便领导没有安排工作,那么也有义务关心单位的事,不然就是一位不合格的员工。
所谓在岗一天,就得敬业一天,作为员工既然你还在用人单位工作,那么就要遵守用人单位规则与维护用人单位利益。
肖军说职场
我认为非常好,是一种非常好的过渡方式。想当年我还有三年退休,不当班了,一天到晚没事干,上班时我把办公室门关上,躺在沙发上,有时打开电脑玩个游戏、看个小说、看个体育节目什么的,很舒服。每天八点上班十点到,五点下班三点走,顺路捎把菜。退休时没有别人说的脱忙后遗症,身体杠杠的,老婆高兴儿女无忧,兄弟享福吧。
用户385685534483
我们单位的情况是,一个股长2020年1月就退休了,我们今天还在搞培训班,很多事情都是他安排,我配合他做,我很尊重他!
另外一个股长要到2021年1月才退休,啥活不干,啥好处就要沾,前几天还给他老母亲领了困难补助1000元!整天迟到早退,煽风点火!看着就讨厌!
只能说每个人都不一样。只能说看开就行了!人在做,天在看。做人做事要对得起自己的良心。