走路的蚊子
我来说我的经历，我从月薪3片一万大概经历了六年，有点惨啊，而且目前月薪一万还是包括加班等比较累的
我来具体说下我的经历，我最开始在东莞做IE工程师，很轻松，没事情做，当然工资也低，只有2000，做了一年去了深圳，工资大概3000-5000做左右，比较累，工作没前途，加班很多，就是混加班加工资的，做了三年就辞职了
然后在南昌找了一个外资企业，工资不高，约3000-5000左右，工作很累，公司在19年大危机，公司裁员近1000人，我也报名了，不裁人也是等死，去年年底办好离职走了
今年年初1月份找的这个公司，工资大概这么多，岗位跟以前差不多，刚入职，还不知道工作累不累，等以后熟悉了再说！
晓晓503719381
月薪3千到一万，对于一个做机械设计的工程师来说，可能难如登天，也可能易如反掌。为什么会这么矛盾呢？这就得从机械设计这个职业特色说起。
刚毕业的菜鸟，工资少的可怜，当年我才900块。所以想要涨到一万，简直难以想象。那时的目标就是三千，毕业三年都没达到目标，直到五年后，换到第四家公司，才涨到三千五。
想要涨到一万，那就难了，在那家公司熬了五年，才升到八千多，还得益于第四年升职了一次。如果没有升职，连八千都遥不可及。那家公司是欧企，每年都涨工资，按照那个趋势，涨三年左右就可以到一万。只是命运多舛，公司陷入恶意竞争的泥潭，明明项目很多，甚至客户上门求着做，但是公司确一缩再缩，最后放弃了这块业务。
得益于这段工作经历，在民企也能混个一官半职，工资涨到九千，就是比较辛苦。毕业到了十四年，还没能上万呢！
转折发生在18年的年底，因为工作比较辛苦，身体本来也不好，老毛病犯了，上不了班，回家修养了四个月。再出来找工作，先在一家小公司上了七天，然后现在上班的这家公司打电话叫我面试，当时都已经上班了，本不想来的，因为上着班那家公司实在太小，又听同事说不按时发工资，就跑去试试，没想到竟然面试上了。
试用期三个月虽然只有八千多，但是转正就会增加绩效，加起来就刚好过万了。
就是说我实现工资到万，整整用了十五年！从刚毕业的九百，换了六家公司，第五家只上了7天班。现在马上快四十了。
从我个人经历来看，从3千到一万，真的好难，如果没有升职，想都不用想。如果一直在同一家公司，涨幅也很难有那么大。
但是对于某些人来说，从3千到一万就很容易，有很多年纪才三十左右，就过万了，九零后做老总拿年薪的也不在少数，对于他们来说，过万还真是易如反掌，不过其中过程，我就不得而知了。
如果你不到三十就过万，可否分享一下？
黔阳农哥
我说一下我是怎么从3000到1万的，又怎么从1万到3000的。
15年的时候入职一家创业型公司，以一个普通销售的身份入职。我真的把这家公司当成是自己的事业来做。不论春夏秋冬，每天骑个电动车奔波在石家庄的大街小巷。下雨了找个桥洞躲雨，冬天下雪了，只要客户一个电话马上就过去。甚至老板说资金链不足了，我找家里借了10万块钱借给了老板。弥补资金链。
当然这些付出也都是有回报的，入职第2个月开始做销冠，连续三个月销冠之后我就当上了主管。
后来因为种种原因离职了。
17年的时候，创建了自己的公司。因为仗着有一批老客户。不思进取，不外拓市场。每天也不按时按点儿上下班儿来，天天抽烟喝酒和朋友玩儿。时间会告诉你答案。很顺利的，我这家公司倒闭了。
现在是2020年了。不知道自己未来能做什么。除了销售勉强懂点，其他的觉得自己也一无所长。
不想再这么颓废下去了。改变从现在开始，人一定要有梦想，并朝着这个梦想努力去做，万一实现了呢？
捣蛋儿Vlog
我从月薪三千到一万，经历了两家企业共3年的时间，从车间主管助理到总经理助理的身份转换过程才达到。
记得在那几年，我的薪资待遇在同岗位同职位当中都是算高的了。我不断学习，努力工作，让自身的能力和个人业绩不断提升，个人一直不断成长。
当第一家企业的发展速度跟不上我的个人进步时，我毅提出了然辞职，跳槽到了另一家更有发展前景更有利于我事业成长的公司。
入职下一家公司后，我仍然保持着不断学习和努力工作的良好习惯，兢兢业业，脚踏实地，全身心地投入到自己的工作中。经过一年多的历炼，我被提拔为公司总经理助理一职，由公司中层管理者提升到高层管理岗位，薪资待遇也从八千元上升到了一万元，实现了月薪万元计划。
这是我6年前的事情了。
想从月薪三千上升到一万其实并不难，只要抱着这个梦想，不断学习，努力工作，提升自身价值，对企业做出更大贡献，相信不久将来你就一定能达到。
祝你事业发展，心想事成！
#我是收获人生后半场，专注职场与管理问题，欢迎一起共同学习进步！
收获人生后半场
月薪从三千到一万，从我多年来的从业经验来说，要想赚到更多钱，就要多付出。我从事销售营销多年，在销售队伍里人与人之间的收入差会很大。
主要有两点不同；
一、销售人员必须有独立的营销思维，有优于车间工人的为人处事的方法，有不同于拿死工资人的应对技巧。
二、具备吃苦耐劳的敬业精神，能承受较大的工作压力，因为你赚的每一分钱必须靠自己打拼，赚三千赚一万都有个人能力说了算！
泰山正能量特通号
你好，这是一个很有垂直深度的一个问题。那么我也总结了一下自己的经历，讲述一下自己如何从月薪制拿到年薪制的，总结了以下几个方面，愿你能受用：
夯实基础，不断提升自己
我们常说，一日为师，终身为父。学校毕业以后先后找了两家单位实习，期初未能及时找准方向定位，后来因个人原因离开来，来了第三家单位，也是目前的工作单位，从基层做到中层，个人觉得最基层的就是要掌握好自己工作擅长领域内的技能，尽可能掌握一切基础知识。夯实基层，才能不断提升自己。工作2年便拿到负责人，并顺利提升2个岗级，待遇从起初的二千跨越至四千。
积累经验，不断突破自己
我们常说，师傅领进门，修行靠自己，个人也非常认同这一观点。2年后拿下负责人后，一直保持积累现场工作经验，将经验积累作为常态化的吸收能力体现的方式，个人也是从技能领域转向技术管理领域，岗位也同时提升3个岗级，待遇从四千跨入八千。
岗位提升，不断提升管理经验
进入技术管理岗位后，不断带领技术团队，深入一线，钻研一线，解决一线遇到的困难顽疾，并将处理过程做好阶段性的技术总结，做好技术研发创新，不断提升管理经验，也同时通过自己的努力，也顺利竞聘部门经理，取得了质的飞跃，待遇也从月薪制跨越至年薪制。
总之，保持一颗良好的心态，工作中不怕出问题，出了问题需要刨根问底，找出问题根源，拿出切实有效的管控方案，将问题迎刃而解，同时，为来长远的长效发展，组织同类问题排查，杜绝规避潜在风险，同时融入创新管理方式方法，将自身的卓越管理融入到工作中，让员工更好的获得感，稳步推进工作长远发展。
谢谢！
最后祝工作顺利。
一个职场奋斗者，热爱生活，热爱工作。
职场励志事儿
说一下自己的真实情况。
刚毕业被调节到东北三省，负责那个区域的销售，属于实习期工资2500。
工作半年之后，领导觉得这个人可行留得住，被派到印度尼西亚负责海外市场，工资涨到1万多。
总结一下自己的经验有以下几点：
1.首先是要不断学习，终身学习，无论是工作还是生活，一定要对不懂的地方要问不会的地方要学，这样才能使自己立于不败之地。
2.要有自己的几个专项技能，别人做不到的，普遍来说，如果公司里同样的级别同样的履历，如果你的英文会高一些的话，你被提升的可能性会大一些，所以一定要把英文学好。
3.一定要把小事做好，把眼前的事情处理好，这样你才能有机会被提高。如果整天想着升职加薪，好高骛远，那一定会有反作用。
最后希望你能够升职加薪，获得自己想要的成果！
BE商务英语
不管做什么行业，都有一年的学徒期，两年的生存期，三年的职业期，最后再步入事业期。
刚刚实习的时候月薪一千，然后第二年就跳槽，月薪四千，第三年又被实习时候老板叫回去月薪七千 第四年又被月薪四千的老板叫回去月薪给了一万一[捂脸][捂脸]反正自己都觉得自己奇葩 那里工资高就往那里走[呲牙][呲牙]跳槽无非就是积累经验提升自身价值 如果只会一味工作和老实 不思进取 永远都不会有提升空间
梓沁职客
大家好，我就跟大家分享我自身经历，详细在下面视频讲一下
\n{!-- PGC_VIDEO:{"thumb_height": 1080, "vposter": "http://p0.pstatp.com/origin/2f2d9000b026edbec6173\
乡村小薛
工资和能力成正比的！公司新人普遍工资低！因为都有个考核期！过了考核期工资会高一些！
只要有能力月薪过万是一件小事！机会是给有准备的人！有知识的人很多！有能力的人很少！有知识是要有实践经验！还有社会阅历！靠体力不如靠脑力！