手机用户58601599179
一，大部分领导都是苛刻自私，任何情况都是不会影响自己利益，二，你自已不强、没有他帮你理由、你没有他利用价值，三，你在人前显摆与他的关系从而想提高自已地位己经很厌恶你了。
雨过天晴138681371
这种情况很正常，亲戚是公司高层但是也不是什么都是他说了算，特别是在国企工作。都要按照章程办事。
我老公的同事，就是他叔弄进公司的，他叔叔是公司的二把手，该同事在公司工作了很多年，但一直还是劳务没有转正，多次找他叔叔办理此事，他叔叔的回答都是再等等。
我问我老公，转正那么难吗？老公说，其实不难，但是小张（该同事）的叔叔根另一位领导，都在等着现在的一把手退下来，谁能上台还不一定呢，这个时候都是很爱惜羽毛的，不能落人口舌，每走一步都要很小心。小张不符合转正资格，学历不够，如果真转正了，哪天谁拿这个说事就麻烦了，虽然事不大，但是闹起来对其他劳务不公平。估计等他叔叔能坐上一把的位置了，说不定还有转机。
再者，以小张的学历跟能力能进入这家公司已经算是不错了。劳务的工资待遇，也是很不错的，除了保险交的少，其他的一点不少，工资还比正式员工多。
我倒是觉得，谁都有不方便的时候，不能仗着关系在，就要求别人做能力之外的事情，不感恩可以，别再因为别人不帮你记恨上了，那对方才是得不偿失。
懒懒推文
亲戚是公司高层但是也不是什么都是他说了算，特别是在国企工作。都要按照章程办事。
我老公的同事，就是他叔弄进公司的，他叔叔是公司的二把手，该同事在公司工作了很多年，但一直还是劳务没有转正，多次找他叔叔办理此事，他叔叔的回答都是再等等。
我问我老公，转正那么难吗？老公说，其实不难，但是小张（该同事）的叔叔根另一位领导，都在等着现在的一把手退下来，谁能上台还不一定呢，这个时候都是很爱惜羽毛的，不能落人口舌，每走一步都要很小心。小张不符合转正资格，学历不够，如果真转正了，哪天谁拿这个说事就麻烦了，虽然事不大，但是闹起来对其他劳务不公平。估计等他叔叔能坐上一把的位置了，说不定还有转机。
再者，以小张的学历跟能力能进入这家公司已经算是不错了。劳务的工资待遇，也是很不错的，除了保险交的少，其他的一点不少，工资还比正式员工多
俺是梁山人
我觉得我对这个问题有点体会，虽然不是单位的。
我妹在一个大企业做副总，在她职权范围内说一不二。有个亲戚就想通过她在企业里接点业务干，比如智能监控、门禁、充电设备等。刚开始吧，虽然有点担心，但想着给谁做不是做，只要质量过关、价格合理，就帮衬一下自己人呗。于是给了个小工程给他做。结果，好了，我妹常常收到负责跟进此事的员工投诉（因为我妹并未透露亲戚关系），要么难说话不懂变通，要么质量有问题，我妹骂又骂不得，硬压员工也不是事，只得尽量安抚员工并私下协调亲戚做好工作，令人超级难做。
由此，我妹后面都不愿为亲戚争取任何项目了，没有亲戚关系的承包方，一切公事公办，干脆利落，省事省心。
我想题主的亲戚估计也有这方面的顾虑，因此题主最主要的不是研究亲戚的心理，应该努力提高自己，做出成绩，这样亲戚有面子有底气，还怕合适的时候不推你一把？
闲坐寥寥
我侄女的三儿，是某市民营企业家，资产数亿，市前五名，手下员工数千，乡邻亲戚占半数以上，三儿媳主管财会经济大权，哥哥也在财务科工作。也想掌权。三孩对大笔资金出入，亲自把握，大舅腿不服，不服走人，企业是我的，我得为企业负责，为全体员工负责，初中文化，和我小四同学，无背景，白手起家的打工者成为数亿资产富翁，没有人帮忙。
网友如有大宏图，另立门户，独立创业，就不会求助网友，网友什么忙也帮不上，有句老话，求人不如求自已。
现在作为高层最怕什么，举报、举报还是举报。高层管理者都是精英分子，在尔虞我诈勾心斗角中，一步步走到了今天。
权力，待遇，荣誉都已经到达一个高度，需要的就是安稳工作，平稳着陆。
这么多年的工作中，请客送礼，黑色交易，喝酒洗浴，谁敢保证自己没有一点把柄落在别人手上呢。
但凡有一点风吹草动，纪监委介入调查时，很容易拔出萝卜带出泥，晚节不保。
因此，以前的那种任人唯亲，建立小圈子的做法不流行了。像亲戚的提拔任用，外派学习，薪酬待遇等等，尽量放到台面上，由办公会等集体研究决定。
用对了，是集体的智慧识人得当。用错了，也是集体的智慧错误了，用错了人。对高层的影响非常有限。
再教你一个办法，在工作中不要让他人知道你和高层亲戚的关系。自己去努力做好每一件事，最起码能独挡一面吧，群众中的口碑要好。然后，找自己的亲戚，表达自己想做点事情的想法，说明自己的工作能力，希望能给自己一个机会。
其它的事情就等着吧。别太追他给自己办事了，努力做好每一件事。记住，太磨叨的人招人烦和不待见。
我就是这么做的，纯粹的经验之谈！
黎涛微世界我在等着你
身在福中不知福啊！
避嫌？？领导嘴上说说而已，提拔你不太明显手段多了，主要是他对你感情上的问题，错误在你。
首先是血缘关系离的远，是亲叔叔舅舅，不可能不拼命提拔你。要是隔辈亲戚,甚至平时都不走动，都不认识，没感情联系，谁帮你？
既然是亲戚关系，逢年过节去送礼就好敲门了。你的发展就全靠人家了，投资一定要够，不能怕花钱。毕竟不是你亲叔叔姐姐啥的，你只是比其他人好说话而已，花钱还是免不了的。
不要心痛钱，钱是人挣的。不是亲叔叔，不会免费冒险帮你安排的，你不出点血不行的。心态放好，想想那些从西北贫困山区出来的举目无亲的穷大学生，单位里“没有人”想送礼门都敲不开，你和领导有亲戚就是敲门砖，是无比珍贵的资源，已经比他们幸运不知道多少呢。
领导管人事，可以安排让你去财务部门发展，管财务可以让你去工会升官，总之只要你和领导沟通好了，“避嫌”又能给你升官的手段多了。
超甲巡2
亲戚在自己所在单位要做好高层领导，一碗水端平的避嫌，是当好领导，做好工作的基本素质要求和前提条件。
即使一视同仁的情况下，也可能有人扑风捉影的认为领导会偏袒亲戚。
如果把不住趣的亲戚，又自以为背靠大树好乘凉，内心的优越感必然喜于言表。
具体行动上又一改往日的低调方式，而出人头地的炫耀或者人为的节外生枝，往往还会制造出一些动静来。
这么做，正好成为了一些人们的口实，不是给担任领导的亲戚添堵添乱，又想干什么呢？
自己的亲戚领导，尽管工作生活中不予直接帮忙，其影响力间接的作用，也会具有帮忙效果的。
自己应该替亲戚领导着想，而不能寄希望于亲戚提携，急功近利的谋求亲戚给予无原则的照顾。
于己方便，于人方便。如果毫无顾忌，是不明智的表现，于己于亲戚有百害而无一利。
莫忘初心242650426
可以这样说吧，亲戚朋友在你手下工作，时间一长，他们都希望得到你的关照，有好处给他时，不会说什么，当突然间没有好处时，处处讲你的不是，而且他们平时仗着你是领导，做事马虎，不负责任。我本人亲有体会，一些同学，街邻大部分都是，他们又看不得你好，都想同你拿一样多的工资，总之千万不要让老乡跟着你，当你付出时，他们在一边看，没有人帮忙，当你成功了，他们来分享。深有体会，深受其害，苦不堪言！
老炮儿163422541
科技科普促使人们养成理性思考和理性处理事务的习惯。
个人意见，我姑妄说之，你故妄听之，不喜一笑了之。
在某外资待过，该公司特殊岗位都要签署无特殊关系利益攸关方承诺书！
个人遇到特殊关系情况，依规会回避，无法回避的按照基于原则的人情照顾处理此事，既符合原则又符合规章制度。即国人讲的厚道。
举例: 在同等级质量，可预见性风险指数同等下，会照顾亲戚朋友关系即主观优先亲近。后果是亲戚朋友会认为自己是凭实力获得不领情。
个人不必在意此，因为还有一个底线——无利益攸关承诺在哪里。即出了质量问题，首先不会有个人职权责任问题——不会为朋友亲戚的过错背锅，这是最大的好处。